澳洲一家大型銀行要求員工簽署新合同，賦予其對員工進行“持續、不間斷”的影片監控的權利，即使員工在家工作也是如此。
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據媒體報道，此舉遭到金融行業工會(FSU)的強烈反對，認為員工只有一週時間簽署這些“嚴苛”合同。
此外，新合同要求員工放棄加班費和其他福利，以換取“統一工資”。
FSU稱，約2000名員工在3月17日收到新合同，需在3月24日前簽署。工會已呼籲員工不要簽署，並緊急致函AMP要求修訂。
FSU全國助理秘書Nicole McPherson表示:“這是我們見過的最糟糕的僱傭合同，也是金融行業最糟糕的合同。”
“這是一份苛刻的合同，其中包含一些非常令人不安的監控和醫療隱私條款。”
她強烈建議AMP的員工不應該簽署這份合同，並指出“問題不僅在於合同中的條款，還在於合同中沒有的資訊”。
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FSU提醒員工慎重對待合同，指出合同中缺乏關鍵的員工權益保障。
合同草案顯示，合同允許AMP全天監控員工的工作場合和通訊裝置。
在“體檢”方面，合同列出AMP員工入職前或在職期間，接受由公司選擇的醫生的檢查評估是否適合工作，並可使用其檢查結果。
FSU表示，這意味著員工將失去他們與醫生之間的隱私權。
此外，合同中的隱私條款規定AMP可以為了與其業務相關的任何目的收集、使用和披露員工的個人資訊。
據稱，員工如果想獲得1000澳元的股票激勵計劃，必須簽署新合同，否則便失去參與資格。
McPherson進一步指出，與合同相關的一項條款令人尤為震驚，即要求員工即使參與志願者活動，也需要獲得AMP的許可。
FSU指出AMP旨在削弱“斷聯權”，從而在正常工作時間外聯絡員工。
AMP則表示，該公司沒有對在家工作的員工進行影片監控的計劃，並稱合同由外部律師事務所稽核，符合行業慣例和法律要求。