據澳洲七號臺新聞1月31日報道，澳洲公平工作申訴專員辦公室披露了一起大規模欠薪事件。
運營昆州Whitsunday Islands熱門度假地Hamilton Island的Hamilton Island Enterprises Limited（HIE）公司，被發現拖欠數千名員工薪資，總額高達2810萬澳元。
HIE公司負責管理該島的住宿、機場、碼頭、餐廳、零售店和休閒娛樂設施等業務。
（圖片來源：澳洲七號臺新聞）
作為可執行承諾的一部分，HIE已向2152名現任和前任員工補發了欠薪，其中包括超過600萬澳元的利息和約50萬澳元的養老金。
然而，仍有32名被欠薪員工尚未找到，他們共有25萬多澳元的工資和1萬多澳元的養老金未領取。
公平工作申訴專員辦公室呼籲所有曾在HIE工作過的員工透過其網站查詢是否有欠款。
據瞭解，被欠薪最多的員工包括雜工、禮賓員、餐飲主管、助理餐廳經理、廚師以及前臺和文員。
員工平均被欠薪8000澳元，最高欠薪金額達119,446澳元。
這些欠薪問題主要發生在2014年12月至2022年12月期間。
大多數受影響員工在Hamilton Island工作，少數則在HIE位於悉尼的總部辦公。
員工們受20多個不同的勞動合同約束，其中大部分適用2010年和2020年的《酒店業（通用）勞動合同》。
公平工作申訴專員辦公室表示，欠薪主要是因為公司向許多全職員工支付的年薪不足以覆蓋他們的最低合同權益。
許多員工經常加班、輪班和從事需要額外補貼的工作，導致最常見的被欠薪專案包括加班費、週末和公共假日額外補貼、間斷工作津貼和年假補貼。
根據可執行承諾，HIE需在6月30日前列出並補發自2014年12月以來的所有員工欠薪。
此外，相關公司還需共同支付75萬澳元的悔過金，其中50萬澳元將支付給聯邦綜合收入基金，25萬澳元將支付給非營利組織清潔責任框架。
公平工作申訴專員Anna Booth指出，由於年薪不足以覆蓋合同員工的權益而導致的欠薪，已成為各種規模企業中一個持續存在的問題。
她強調：“支付年薪的企業不能對員工的工資採取“一勞永逸”的態度，僱主必須確保支付的工資足以覆蓋員工實際工作時間的所有最低法定權益。”
責任編輯/轉載：貓叔徐超