兩個就業資料–“K”型就業市場

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如果說自從疫情以來,美國經濟資料整個就是一團亂麻,那沒有比這周的就業資料更典型的了。週三的小非農(家庭調查,更多包含中小企業)與週五的大非農(總就業人數、失業率、小時薪酬增長、每週工作小時數、勞動參與率……)就像一隻雙頭獸一樣,5月份的這兩組資料的撕扯算是達到了極致(據勞工統計局的概述,兩個資料的最大區別在於,大非農調查的是企業,而小非農調查的是家庭)。
週五的大非農超出了市場普遍預期,增加了 +272k 個工作崗位(預期為 +180k),但這和週三的小非農形成鮮明對比,後者顯示 -408k(減少了408k)個崗位(請見下圖:橘色線為大非農,紫色線為小非農)。
如上圖所示,這兩組資料最近一直存在分歧(小非農描繪的就業市場情況比大非農的要悲觀很多),而5 月份的極端分歧確實十分罕見。市場究竟應該相信哪個?魔鬼在細節:
· 勞工統計局的“出生死亡率”的模型,試圖捕捉企業開業和倒閉對就業的影響。它通常被認為是一個 “黑箱”,是未來資料修訂的來源。正是這個資料對大非農就業人數大超預期作出了“貢獻”,大機率高估了就業需求。
· 小非農的不及預期主要來源是16-24歲年齡組的失業,就業率從52.1%下降到50.9%。最近正值學年的結束和暑期工作的開始,因此季節性因素可能在起作用;而黃金年齡就業人數的增加又部分抵消了16-24歲年齡組的下降;
· 新移民就業增加,5月份美國本土出生的工人就業數減少了663,000人,外國出生的工人增加了414,000人。按年率計算,外國出生的就業率為+2.1%,本土出生就業率為-0.2%。
· 5 月份全職就業再次下降 (-620k),而兼職就業再次上升 +286k。在過去的一年裡,兼職就業的增加速度大大超過了全職就業的增加,但是這些兼職就業的數量增加並非都是出於經濟原因,因此也很難得出經濟大幅放緩的結論。
· 雖然勞動力參與率下降,但是由於失業率的計算是根據小非農的資料,失業率仍上升至4.0%;
· 周工時保持不變,為34.3,處於2010年以來的最低水平。但平均時薪增長0.4%高於預期,3月份從0.3%上調至0.4%,而4月份的年化率從3.9%上調至4.0%,5月份上調至4.1%。將平穩的周工時與高於預期的平均時薪相結合,勞動收入增長率為5.5%!
· 最後,政府就業在5月份恢復增長,年化率為2.73%,遠高於私營部門的1.64%。
毋庸置疑,本週一鍋粥似的就業資料令市場非常困惑。從上面的細節來看,小企業就業疲軟已成事實,但是結合了強勁的外國出生和政府就業增長,真實情況很可能介於這兩組資料之間。
彭博經濟(Bloomberg Economics)的安娜·黃(Anna Wong)估計,實際增加的就業崗位可能每月不到10萬。筆者在過去的文章中提到過,美聯儲心目中的“不冷不熱”的新增就業崗位是10萬個。如果真相如安娜·黃所言,就業市場就已經冷卻了。
然而,回想24年第一季度ECI是超預期增加的,而最近幾個月平均時薪又穩定在4%以上,因此美聯儲確實不能否認薪酬的偏緊。平均時薪穩定在4%附近,應該會對CPI中非住房服務(超級核心)部分造成向上的推力。
這兩組資料的孰是孰非,將在未來幾個月內透過資料修訂來判斷。當然也可以根據消費者支出來判斷。如果大非農是可信的,那麼消費者支出在接下來的幾個月應該會保持穩定;而如果小非農是可信的,那麼消費者支出就會顯出疲軟。筆者在5月19日的文章( “投資的藝術:認清現實,駕馭趨勢”)提到要關注 “等權重非必需消費品與必需消費品比率(RSPD/RSPS)” 。過去兩週,這個比率大幅反彈,繼續其上升趨勢,所以 “黃燈閃爍 “警告暫時解除。
筆者上週提到10年期利率上升至5%的風險。從5月就業資料來看的話,薪酬增長的不配合推高實際利率造成 “熊陡 “的可能性增加,而不是經濟增長疲軟引起市場恐慌的 “牛陡” 。

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作者介紹:
Esther Ying Yang
揚纓女士Risk Lighthouse LLC 聯合創始人。她有二十多年華爾街金融機構的工作經驗,尤其專長金融衍生品增效和對沖策略。曾在VOYA投資管理公司任高階副總裁。揚纓親身經歷過2001年納斯達克股市泡沫破滅, 2008年次級房貸造成的金融危機以及過去三年的疫情、通脹行情。她從多年的華爾街市場經驗中訓練出對經濟宏觀環境有清晰的直覺及對金融市場的風雨變換敏銳的嗅覺。她持有北美高階精算師(FSA)和 金融分析師 (CFA), 北京大學細胞生物學士, 加拿大滑鉄盧大學金融數學碩士。
(15) Esther Yang CFA, FSA | LinkedIn
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