濫用這個詞用的時候注意一些吧。有朋友這次被影響。

這次這個“濫用”真的是無中生有，不吃晚餐，用晚餐的budget從超市裡買飲用水，算不算是點晚餐？資本家沒錢了，要用亂刀砍人，有一點點和policy的出入都不行。

都是打工人，資本家開始髒手裁人，勸大家扣下留情，做人善良。

真的挺驚訝這麼多人沒有同情心的，公司內部那麼多harassment/discrimination 不管，花大把精力查這種，還這麼多人跟資本主義家站一邊，當時這個政策也沒說不能點grocery，隨便update一下policy，就說你沒遵守規則，那些director每個月坐商務艙吃米其林沒人管。

違反規矩有錯，起碼應該先給個warning吧，amazon那個歧視中國人的都沒事，花了公司20塊買飲料卻不行？用其他credit是另一回事，應該分一下事情的嚴重性，一下子開完這麼多人，只能說目的就是減少成本，哪天關了la office也不驚訝，然後blind一堆酸人說“不知道la office的意義在哪”.

並且調查的是一年之前的事，有的人甚至是因為一次失誤就可以被開除，backtrace這麼久，要是仔細查business expense/travel，甚至是micron kitchen的監控，沒多少人能經的起查

欲加之罪，何患無辭。本質上就是上面想降低labor cost，HR要找理由開除一些倒黴蛋，還不用給severance package。大家卻還在想是因為什麼，點外賣不當可以是理由，以後也可以換其他理由。說不定後面就要抓考勤，可能仿照Amazon要求一週5天RTO？不滿足的繼續開除，還不用給severance package。

meta員工，和同事聊這個事第一反應都是為了開人而開人。第二反應就是，完了，自己平時會拿飲料或者帶snack回家，會不會也被開了😅

仔細看截圖了嗎？這是盜用別人credit，只能說被盜用的人太倒黴了。

1.帖主的credit被別人盜用了，然後帖主被開了。我表示帖主很慘，同情一波。

2.下面那個回帖的人，他盜用了別的一個被layoff的員工的credit，然後他被開除了。我覺得他被開除得好，咎由自取。

我不是Meta員工，猜測是員工有一定的grubhub credit用於工作相關的晚餐，比如remote員工過來訪問，小組一起吃飯。但有人（的家人）用這個人的grabhub賬號訂了外賣到自己家裡，另一人用自己的credit訂餐給被layoff的員工吃分手飯，結果也被查。

這meal credit又是啥福利？俺們亞麻的沒啥見識，福利詞彙都是谷歌Meta聽來的。

谷歌Meta福利一年比亞麻多2萬刀

感覺全行業大清洗要來了，2023年的那種都是小打小鬧。

Meta這種公司需不需要大幾萬人我一直是心存懷疑的。豐年你好我好，現在行情不好，公司能夠找到把柄的當然不會留情。

Meta算上資料中心的水電工和維修工也才7萬人，其中engineer只有兩萬五不到三萬。紙錢公司先不算。狗的市值比meta多50%, 人是18萬，是meta的2倍半… 亞麻號稱百萬之眾，但是除開倉庫和物流的不算，做辦公室的白領也是30多萬人，是meta的四倍半。微軟也是30來萬人，現在看來大廠裡面也就nvidia能做到比meta人少但是市值更高了。

自從美國裁員潮開始，這些個美國大廠真面目一個個全暴露出來了

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