上週，Meta正式宣佈取消DEI program，大批華人碼農表示贊同，認為取消DEI意味著更多的崗位流向華人，尤其是華男。網友玩笑道：太好了，再也不用裝gay和跨性別者去面試！
但明眼人都看得出，Meta此舉是為了“討好”不支援LGBT和女權的特朗普，而非為了促進崗位分配合理化。由此部分華人開始擔憂，Meta後續會緊跟川普步伐，實施對H1B foreigner不利的政策！
取消DEI真的利好華人嗎？有沒有一種可能，沒有了DEI束縛的Meta之後會招聘大量便宜的印度人。
小扎今天敢為了川普反對DEI，明天就敢為了川普反H1B，所以別覺得取消DEI是好事。
畢竟為了抱緊川普大腿，扎克伯格已經公然和LGBT撕破臉，不顧員工反對，取消了男衛生間裡的衛生棉，還取消了Meta APP裡的跨性別和非二元主題。由此看來，扎克伯格和H1B撕破臉也並非不可能。
得益於有一位會審時度勢的CEO，Meta員工這幾年在北美圈子裡可謂是風生水起，風光程度不亞於早些年的谷歌員工，Meta工牌含金量直線上升，成為了高薪和卷王的象徵。
2024年美國SDE薪資報告顯示，Meta senior engineer和staff engineer的年薪中位數均位於美國同級別工程師薪資排行榜的TOP10中，Meta principal engineer年薪中位數在全美國同級別工程師中最高。
因此，曬大包、曬PSC、炫富成了部分Meta員工的日常愛好，即便是在找工寒冬期，依舊有不少Meta員工高調炫耀自己的股票和年終獎，引來一片羨慕的同時，也招致了很多北美打工人的不滿。
近日，一位Meta E4發帖炫耀自己的W2達到了$60w，不僅遭到了網友群攻，還被Metamates嫌棄，稱：這怕不是個反串黑，故意來抹黑Meta的吧！別家員工更是表示Meta員工可以別再秀了，直呼：麻煩給大家制造焦慮的Metamates，全部滾粗！
事實上，在經濟下滑期，“富”就是一種原罪。不要說部分被裁待業，工作壓力山大還賺不到錢的打工人看到富人炫富眼紅上火，連老闆和領導也見不得手下人太有錢。科技公司降本增效大勢下，高薪員工無異於“待宰的肥羊”，CEO們都在想方設法的用廉價勞動力替代這些人，包括Meta。
2024年來，各大北美科技公司加速扁平化，大量中層管理和高薪員工被裁，取而代之的是因為失去“議價權”而被迫接受low ball的打工人及廉價的外包員工。
上週，扎克伯格宣佈Meta未來將嘗試用AI取代一部分中級工程師，引發熱議。大家一致認為，這不僅是扎克伯格又一次的AI炒作，還是一次裁員預警，手握豪華包的Meta中高階工程師危險了！
雖說Meta員工炫富被圍攻，但必須承認Metamates確實有炫的資本。剛進入新年，Meta就有好訊息，TikTok ban即將實施，無論TikTok是選擇撤離美國還是出售給美國公司，Meta都將成直接受益者！
Meta員工收拾收拾準備升咖吧，TikTok一走，美國社交媒體市場就是Meta的天下了。
小扎對川普這麼殷勤，說不定川普一高興就把TikTok賞給他了，妥妥的要飛昇呀。
據悉，扎克伯格已經和特朗普達成聯盟，成功阻止特朗普出手“拯救”TikTok。同時，Meta在主動聯絡TikTok方，商討收購事宜，企圖把TikTok收入囊中。
簡單來說，TikTok遇難，Meta“撿漏”，扎克伯格在特朗普陣營成功站穩腳跟，2025年Meta股價大漲指日可待，Metamates又要起飛了。
但在“降本增效”加速期，作為為數不多的華人員工佔比稍多的北美科技公司，Meta也出現了僱傭更多便宜的印度外包員工，將崗位轉移至印度等海外國家的跡象。2025年，Meta這片屬於北美華人的淨土能否繼續保持平靜未可知，取消DEI能否為華人男性帶來更多工作崗位也有待商榷。
但願為公司日夜奮戰的Meta卷王不會被扎克伯格背刺，成為Meta降本增效及炒作AI的“犧牲品”，也希望2年前曾發生的萬人大裁員不會在Meta再次重現。
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