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去海外的發展中國家“搞錢”，
正在成為年輕人的新出路，
其中，中東地區成了很多人的目的地。
在遍地富豪的阿聯酋和沙特，
從美甲、奶茶、母嬰等實體經濟，
到MCN、房地產、虛擬貨幣這樣的大熱領域，
到處都能看到掘金的中國人。
一條聯絡了3位在中東工作和創業的90、95後。
“這裡可能不適合生活和玩樂，
但絕對適合搞錢。”
編輯：魯雨涵
責編：倪楚嬌
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Abby大學畢業就來到迪拜
Abby，1999年，在中東兩年
我是英語專業本科生，2022年畢業，那一年正是疫情管控最嚴格的時候，市面上幾乎沒有適合英專生的工作了。我的很多同學都是為了延緩就業，選擇考研或者考公。其實就是以這個名義，在家裡躺平做全職兒女。
我在上學的時候就已經想明白了，就算考研，畢業之後只會面臨同樣的就業環境。我也沒辦法在家裡躺平，父母不願意，我自己也不是這種性格。
當時我權衡了很多，如果留在國內，估計沒法賺到大錢，不如去海外工作，我還有語言優勢。於是我開始找中國企業的外派工作，拿到了非洲、南美洲和中東的offer。最後我毫不猶豫地選擇了阿聯酋的迪拜，不僅是因為南美和非洲太艱苦了，更重要的是，阿聯酋是一個非常自由的商業世界。
首先阿聯酋的稅收政策在世界範圍內都是非常友好的，個人工資不交稅，公司年淨利潤10萬美金以上才收9%的企業稅。
其次阿聯酋的本地人口只佔15%，剩下的85%都是外國人。尤其是在迪拜，你可以認識到來自世界各地的人，積累人脈，開闊眼界。
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工作中的Abby
剛來迪拜的時候，我也經歷了一段比較艱難的時候。我之前在一家華人超市當採購。公司裡大多數員工都是中國人，甚至不會說英文，也帶來了很多國內職場的糟粕文化。比如仗著自己待的時間久或者職位高，就對別人頤指氣使。
這家公司一個月工資只給我5000迪拉姆，大概一萬左右人民幣。雖然是包吃住，但是很不自由，相當於是被公司和同事24小時監控著。
最終迫使我離開這家公司的導火索，是我被一個年長的男性同事性騷擾了。
我被性騷擾後，公司老闆對我說：他有當眾脫你衣服嗎？沒有的話怎麼能算性騷擾呢？但其實在阿聯酋的法律裡面，他和我肢體接觸已經構成了性騷擾的行為。
我現在正在和他們打官司，阿聯酋對性騷擾罰得是很重的，一般可以拿到5萬到10萬迪拉姆（摺合人民幣10萬-20萬）的賠償金。
我現在做的是房產經紀的工作，主要為華人提供迪拜房產租售的服務。
這是一個熱門領域，因為很多中國富豪都有全球資產配置的需求，阿聯酋就是其中一個不錯的選項。這裡外國人的買房門檻很低，沒有房產稅，平均房價是每平方米3.3萬人民幣，比國內的一線城市要便宜得多。
阿聯酋還是落地籤，下了飛機之後，海關給你蓋個章，你就有30天的居住權，中國人想來迪拜看房子也比較方便。很多老闆來這邊進行商業考察，看看適不適合在這邊開公司，也會順便來看房買房。加上現在中國的房價一直在跌，所以來自中國的需求是很大的。
在國內的時候，我的家庭是標準的中產階層，父母是建築房地產行業的包工頭，家裡還有點小錢。到了2019年之後，我們家慢慢就沒有收入了，迅速就從中產滑落了。
在我看來，很多中產都生活在一個“象牙塔”裡。在某家公司有很高階的職稱，或者在某個領域一年賺幾十萬，他就覺得自己很厲害。但是一旦公司裁員，產業萎縮，他就會階層滑落，就像我家一樣。
很多所謂的“中產”，喜歡花錢去買奢侈品。但是在迪拜，我看到很多真正有錢的人，都穿得很樸素，不需要名牌加身來證明自己的地位。
我有次跟一個富豪聊天，問他，怎麼樣可以增加財富。他說：“改變你的思維方式。”
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迪拜夜景
阿聯酋是一個很奇特的國家，它歡迎全世界的人來進行商業創新。因為本地人已經是富豪了，不操心這些，靠自己的資源生活就行了。增量相當於都是外國人做出來的。比如中東地區最大的房地產開發商之一，老闆就是一個印度人，白手起家做成了首屈一指的富翁。
我現在也越來越理解，一個人的思維方式才是決定財富的關鍵。當你的思維多樣化之後，你搞錢的思路也會變得很多樣化。而不是像國內大部分人那樣，只能上班，這個思想真的是要不得。
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Abby的訪談影片系列
一位瑞士人是為了迪拜的“零稅收”政策來的
我現在的思維方式就是把自己打造成一個“資源”，所以房產經紀是更適合我的。一方面我比較擅長社交，平時就喜歡參加各種線下活動，結實了很多中國和外國的朋友。
另外我比較喜歡自媒體，經營社交賬號。比如我在做一個影片系列，訪談在迪拜的外國人，為什麼現在來迪拜定居，用這些影片說服更多的中國客戶來迪拜發展和買房。吸引到的新客戶都會成為我的資源，不用依靠什麼公司和平臺。
迪拜的日常支出是比國內一線城市要高的，大概是兩倍左右，娛樂行業也遠遠比不上國內。但是它是給年輕人機會的，只要你努力了，就會有回報，所以我對未來非常有信心。
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傅卓蕊在阿布扎比
傅卓蕊，在中東一年半
我是學經濟的，畢業之後一直在做電子金融還有國際政經相關的工作，2022年底來到了迪拜。
做這個決定，90%是出於感情因素。我當時有一位談了很久的男友是中東人，所以對中東一直都很熟悉，咬咬牙就跑過來了。
因為我自己是在英國美國上的學，之前生活的都是倫敦、紐約、巴黎這樣的國際大都市。所以我對中東的第一印象不算太好，就算是迪拜，從城市建設和社會文化上來說都沒辦法和紐約相比。
但是過了一兩個月，我就發現，中東現在在這個節骨眼，因為俄烏戰爭、沙特改革等，經濟生機勃勃，而且我可以將我之前學的學術內容轉化成了現實，所以非常喜歡。
大家公認的一個現實就是：中東是目前全球難得的增量市場，是一個可以“放手幹”的地方。
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傅卓蕊在沙烏地阿拉伯
去年因為工作原因，我去沙特開了個會，就順便考察了一下沙特的市場。
當時的沙特有點類似於80年代的中國，剛剛改革開放，很多東西都是欠缺的這麼一個狀態。我認識的80年代來中國的歐美人，現在基本都暴富了。所以我就在想，現在沙特什麼都沒有，而中國很多行業已經到了全球領先的位置，我是不是也可以在沙特做些什麼？
於是我就想到了奶茶。當時對很多沙特人來說，奶茶還是一個新奇好玩的舶來品，很多人都不知道“珍珠”是什麼東西，或者有所耳聞一直都躍躍欲試。
雖然我沒有做過餐飲，但是奶茶的門檻比較低，比較火的配方在網上都是公開的，投資資金也不算很多，我就決定去試試水。
沙特在去年年底的時候，做了一個新政改革，在此之前，純外國人在沙特開店開公司是比較難的，需要找本地人來做合夥人，我們當時就處在這個時期。這一關其實是最難的，可能95%在沙特做生意的人都卡在了這裡。
尋找合夥人之前，我們做了大量的research，國內比較成熟的奶茶品牌的打法都研究透了，再一個一個去向他們解釋。
這期間我也一直住在利雅得考察，當地基本都是開在街邊的獨立奶茶店，不像中國都是開在大商場裡面，我們參考中國市場的打法，瞄準了商場的位置。
最後我們在利雅得市中心最大的商場之一，開了一家奶茶店。
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奶茶店的社交賬號
中間也踩過一些坑。比如我們原本計劃是兩個月開店的，最後拖到了四個月。因為政府的各種手續比較繁瑣，工人的工作效率相比於國內也是比較低下的。
剛開始我們直接用了國內大牌奶茶的配方，但是沙特人的反響比較一般。他們還是更喜歡咖啡，“珍珠咖啡”特別受歡迎，我們就調整了產品和口味。
在營銷上也下了很多功夫。奶茶在沙特年輕人看來還是一種“時尚單品”，不管是店面裝修、包裝設計還是社交網路上的宣傳，都要讓他們覺得這個夠潮、願意拍照分享，才會有更多人買單。這個又是中國人特別擅長的，國內的奶茶店就是線上線下都玩得很溜。
現在我已經迴歸了我的本職工作，奶茶店不用太上心就可以獲得比較穩定的營收。
打算開店的時候我們就預測，在沙特做任何生意，尤其這種低門檻的，一定要快，因為中國人是無處不在的，更有資本和運營能力的團隊會馬上入局。
果不其然，就在我們開店的這段時間，很多中國人都看中了這個市場，競爭越來越激烈，我知道有的品牌已經光利雅得就開了好幾家店。說明這個生意還是非常不錯的，市場夠大到現在也沒有飽和，還是一片藍海，對於有志擴張做大的品牌，還是很適合的。
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2017第一次去中東地區，在伊朗設拉子
我屬於比較早關注到中東地區的一批人，我能夠感受到，中東地區近10年有很大的不同。
我深度開始研究中東地區是2017年，我還在美國上學，因為男友的緣故經常來這裡旅居，也會拍一些短影片和vlog。
那時候我聯絡過國內的一些MCN機構和正規出版社，想做一些和中東相關的內容創作，學術也好，娛樂短影片也好，但是沒有多少人感興趣。大家的反饋就是讀者/觀眾連伊朗伊拉克都分不清，哪會有人感興趣你這個東西。
當時的中東整體來說並不是一個吸引人的市場，不太可能吸引到一些超高學歷的人。一般來說十年前來這裡發展的中國人，一般都是做外貿、開餐飲店這種實體經濟。
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傅卓蕊一直對中東相關的政治經濟問題很感興趣，持續在網上做內容輸出
但是近四五年時間，中東明顯越來越火了。阿聯酋投資虛擬經濟，迪拜房產，卡達則是花了很多錢和國際接軌，承辦大型的國際賽事、學術或者政策會議，中東慢慢地開始吸引了高等國際人才，尤其是中國和華裔人才。
我也有很多美國和歐洲的朋友跑了過來。留在歐美，要不就是卷，要不就是擔心被裁掉，更不用說還要交至少30%的稅，相比起來還是這裡的機會更多。
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2022年在卡達世界盃
很多人擔心女性在中東地區會受到一些歧視。我個人覺得，作為女性從業者，在全世界任何一個國家，都會面臨很多挑戰和所謂的“玻璃天花板”。
在中東地區，外國女性可能比本地女性好一點，至少不太有文化和社會性的約束，但是整體女性的地位都不是太高。我聽說過很多東亞女生，尤其是個子小一點、看起來比較“弱”的女孩子，會遇到不少的性騷擾。
但是我個人的看法，在商業領域和人打交道，更重要的還是個人能力和背後的實力，眼界和能力不會因為性別而不同。
當然，這邊的坑也很多，在中東創業基本不可能不踩坑。我認識非常多的“觀望者”，我只能說，想那麼多不如來這裡搞一段時間，在你觀望的時候，市場早就被別人吃掉了。
過幾年國際形勢的風向變了，這個市場也會隨之改變。趁著現在中東和中國的外交關係比較好，中東人也歡迎中國人來創業，還是趕緊抓住這個蜜月期。
菊老闆，1990年，在中東一年
來中東之前，我在國內一直從事的是新媒體相關的工作。一邊運營自媒體賬號，接商務合作，一邊組建了自己的MCN團隊，幫公司企業做新媒體營銷，比如內容運營、線上的全案策劃等等。創業三年，團隊服務過很多知名品牌，年收入差不多到了百萬。
2023年，我的物件在國內一個車企工作，他剛好有一個外派的機會，可以在歐洲和中東里選擇。我們做了很多調研，最後發現，中東是一個被大家忽略的，非常有潛力的地方。加上歐洲的生活成本非常高，在收入持平的情況下，中東的價效比會高很多。
2023年7月份，我們就正式搬到了中東，先在沙烏地阿拉伯，年底的時候又來到了迪拜。
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因為工作原因，菊老闆會去酒店考察場地
圖為阿布扎比八星皇宮酒店套房，每晚房費14萬
說來也巧，我有一個在迪拜已經工作了十幾年的朋友，從事的是傳統媒體和廣告行業。他們觀察到一個趨勢，就是國內的抖音、快手和各種新媒體平臺都在進軍中東，他們就想找一個在國內有相關經驗的人，擴充套件新媒體的業務。
正好我在國內就是做這個的。近幾年國內這塊的業務需求縮減了非常多，我又是一個比較愛折騰的人，希望找新的機會，我們就一拍即合。
當時我們只是計劃先把團隊組建起來，做好準備。沒想到機會來得這麼快，從今年2月開始，突然就掀起了出海中東的熱潮，上半年各種企業的需求明顯越來越多了。
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團隊幫三亞旅遊局做了中東地區的推介活動
一種是國內想出海到中東的組織和企業，我們幫他們做中東這邊的營銷策劃。另一種是當地的公司想針對華人做一些營銷，比如迪拜的房產特別火，他們想增加華人客戶，我們就會幫他們做小紅書、抖音之類平臺的運營和策劃。
正式開始業務也就是今年三四月的時候，開啟的第一個月就拿到了四五個大專案，收入水平基本可以跟國內的時候持平了。
據我瞭解，新媒體在中東這邊是一個熱門領域。很多中國人來這裡辦MCN機構，在當地找達人簽約、包裝、做直播。我們也剛剛拿到了娛樂直播的資質，但是還在觀望後續的機會。因為我知道這邊MCN機構的成本相對來說還是挺大的。
我瞭解到的一個公司，在當地簽了一兩千個達人，但是和中東人的溝通不一定很順暢，不能很好地管控他們，反而業務和收入是很浮動的。
如果要在這邊長待，要做好“吃苦”的心理準備。
中東的生活成本比國內北上廣普遍要高一些。工作餐人均60~80人民幣，如果是跟朋友一起出去聚餐，好一點的餐廳至少600元起。公共交通非常不發達，地鐵只有一條線，出門基本靠打車。租房的話，沒有那麼中心的地段，一室一廳也要5~8千人民幣。
其次中東很多地方宗教管理比較嚴格，不能喝酒，白天又很熱，要麼就是逛街，要麼就是看電影，阿拉伯人還喜歡抽水煙、喝咖啡，就沒有別的娛樂活動了。
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在中東各地旅遊
我畢竟來的不算很長時間，還有新鮮感，平時就喜歡和物件去自駕旅遊，和朋友約著遊艇出海。也不會說完全沒有休閒活動，只是玩的東西不太一樣。
來迪拜大半年，我的花銷比國內大大減少。因為沒有什麼電商，我戒掉了網上購物。線下購物倒是很發達，勞力士、愛馬仕walk in就能買到，也不需要配貨。但是想買就能買到，我反而就不想買了。
現在中國人對中東的熱情是非常高漲的，我上週回國，做了一個大灣區中阿經貿投資的論壇。現場當天只有200個座位，但是來了400個人，主辦方都沒想到會這麼受歡迎。整個活動大概持續了4個小時，中間離場的人很少。
大家都聚焦在比較新的領域，比如AI、智慧家居、電子消費、新能源等等。中東現在很支援科技發展，中國人在這方面的理念還是比較先進的，可以好好利用這個資訊差。
但是如果真的感興趣的話，我還是建議要過來看一看，不能只看網上的資訊，也不能道聽途說。因為中東的文化確實和我們有蠻大的不同。
首先整個中東的工作節奏是比較慢的。因為國家福利非常好，中東人又非常“懶”，一項很簡單的工作可以拖到一週完成。很多中國人等不起，跑過來考察一圈，啥也沒做成，我碰到過很多這樣的例子。
從好的一面來說，在迪拜生活是很鬆弛的。我工作附近的幾個寫字樓，基本上都是到點就下班，本地人打交道甚至可能下午兩三點就下班了。非工作時間絕對不會有人來打擾你。
阿聯酋的勞動法都是嚴格執行的，公司員工每年都會有一個月的帶薪假期，加班會有加班工資或者是調休，性別、年齡都不會成為你找工作的阻礙。
我跟一位在迪拜待了20多年的老華僑聊過，他說，如果想在中東發展，可能頭一兩年你都看不出來效果。但是你待得越久，步子不快不慢，反而就會有好的結果。
在這裡賺快錢可能不是很容易。你得有一個長期待在當地的計劃，慢慢去觀察業務，習慣他們的工作方式，打入他們的群體。有一定積累之後，肯定是有機會賺大錢的。
我們目前計劃，未來三到五年內可能都會待在阿聯酋。一是相比於中東，國內現在人心比較浮躁，大家都想賺快錢，很少有人能沉下心來認認真真去做一件事情，這樣的環境可能不利於我當下這個階段的發展。
二是如果我們考慮結婚生小孩的話，我希望小孩可以在一個多元的環境下生活。阿聯酋目前有來自200多個國家和地區的人生活，整個社會的審美標準和價值體系都不是一元的，可能會更適合小孩成長。
關鍵詞
阿聯酋
沙特
公司
市場
迪拜