“中核曬120萬簡歷”這事兒，姐妹們刷到了嗎？
一個公司招8000個崗位，愣是收到了快120萬簡歷。
算下來就是，平均一個崗位，有694個人競爭，錄取率不到0.7％，這還是沒考慮崗位熱門程度的情況。
說實話，中核雖然是國企，但待遇排不上頂尖。
可就這麼個崗位，競爭也殘酷到了這種地步。要知道去年全國985的錄取率都有1.6％。
這意味著，孩子想上岸中核，比考985還要難兩倍。
用網上流行的話來說，就是：可怕的不是山，而是山後面還是山。
以前老說00後命好，從小吃喝不愁，生在蜜罐裡。
但仔細想想，他們也是真不容易。
他們可能吃得更營養了，穿得更好看了，玩得更興潮了，享受的教育資源也更優質了……
但代價是，他們玩的時間越來越少，睡的時間越來越短，面臨的競爭也越來越激烈了……
大部分人從小學開始，日程表就被塞滿：奧數、英語、語文……什麼都要學，還什麼都得學好，不然中考分流，一不小心就會被淘汰。
有網友曬出孩子課表
他們普遍很懂事，知道父母不容易，整個家庭都在託舉自己。
於是拼命的學，哪怕抑鬱焦慮，心理出問題了，還在咬牙抗。
結果呢，一路過關斬將，熬到了大學畢業，發現職場的大門焊死了。
企業對要求越來越高，非985、211不要，非碩士不考慮。
現在甚至演變到，哪怕你讀到碩士了，人家還要看你本科學校是啥？
就這麼嚴苛要求下，想進大廠，依舊要層層篩選，層層面試。
鳳凰網之前做過一期報道，標題就叫《被大廠反覆面試19遍，沒進。》
文章裡說：簡歷過關，就能進入大廠的人才庫；
即便業務不匹配，但你能力還可以，不同崗位的面試官，還是會反覆從這個池子裡撈人。
等面試完所有人，他們才能考慮你合不合適，如此迴圈往復，總是期待，總是撲空，像被“耍猴一樣”。
無奈之下，一些孩子只能找一些低門檻，基礎性的勞動先幹著。
於是就有法考過了，在瑞幸當保潔的；
有讀到碩士，進廠擰螺絲，電影院當前臺的；
還有賣菜、擺攤、客服、理髮、樓管、賣保險……反正你能想到的“低門檻”工作，評論區裡都出現過。
有些孩子為了就業，甚至開始反向卷學歷，明明是本科生，去大專就讀。
最近不是有個挺癲的新聞，說鄭州鐵路職業技術學院，24年單招面向的是全日制本科生，據說畢業後能進鐵路局。
學校目前招收了90多個孩子，這何嘗不是一種諷刺呢？
什麼00後整頓職場，全是想象中的劇情。
現實是“職場整頓00後”，大部分孩子成了次拋電池，專業陪跑，連個姓名都無法擁有。
心疼歸心疼，但我也想說幾句大實話。
現在一邊是求職者喊就業難，一邊是企業喊招人難。
他們想要的，其實是那種來了就能直接幹活的人。
但實戰經驗，論行業履歷，論專業技能，所有職場新人都差不多，大機率都要自己花錢、花時間從頭培訓。
雖說學歷不等於能力，但除了學歷，現在幾乎沒其他途徑證明你的能力啊。
那些985、211畢業的孩子，能在高考中拔得頭籌，起碼說明人家有快速掌握新知識、新技能的本事。
說到底，問題的根源還是“學”和“用”脫節了。
宇樹科技的創始人王興興，就在採訪中說過：
來源：微博@珠江頻道
我刷到過一條微博，也是吐槽高校的“清朝PPT”。
現在Window系統都更新到11了，這藍色背景的課件模版明顯還是XP風格。
評論區裡，學生們也是各種吐槽：
文科教育也差不多，你學的是報紙排版，現在報紙甚至都沒剩下幾家；
反正到了職場，孩子們會發現：自己學的，跟企業用的完全是兩碼事，甚至有些前沿技術，他們連聽都沒聽說過。
這個時代，上大學為數不多收穫的，好像就是那紙畢業證書。
除了教學知識落後，還有一個問題就是：現在的高校教育，往往過於重視理論，卻不怎麼在意實操。
這一點我感觸挺深的，我家二女兒讀國際校，這段時間都在準備申請國外大學的資料。
那為了將來孩子更好的適應，我也會找人打聽國外的上課模式。
一個本科在國內，研究生在國外，動畫專業的朋友就說過：
國外這邊授課的教師，從業經驗都很豐富。
他們上課的方式，就是帶孩子去做企業專案，都是實戰專案。
而自己同樣在讀研的國內同學，還在吭哧吭哧寫論文，有專案也是以模擬為主，很可能和實際需求脫鉤了。
一個是紙上談兵，一個是真刀真槍，你說企業更願意選誰？
面對這種現狀，孩子難，咱們當父母也難。
我目前養孩子的思路就是:
不管孩子天分咋樣，結果上不強求，但該學還是要學，畢竟一時半會兒的，學歷依舊是門檻。
同時呢，也要多線作戰，多觀察孩子喜歡啥，社會風口在哪兒，新興技術有啥……
反正隨機應變，靈活組合，別光盯著學校成績單。
至於咱自己呢？
有資源攢資源，有人脈攢人脈，實在不行，多給孩子存點錢也行，這也是一種託底。
最後還是盼著，教育改革別光盯著中小學了，高校才是重頭戲。
希望未來的高等教育，不再是“學歷加工廠”，能教點孩子進入職場的真本事。
畢竟這舊船票，是真上不了新時代的大船啊。
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