喜大普奔，2025年中國人可以多2天假日。
11月12日正式公佈的《國務院辦公廳關於2025年部分節假日安排的通知》：自2025年1月1日起，全體公民放假的假日增加2天，其中春節、勞動節各增加1天。
訊息出來不久，攜程平臺上2025年春節期間的機票搜尋量增長1.7倍，除夕當天的機票搜尋量增長2.5倍。
增加兩天法定節假日的動作幅度不算大，“刺激消費”的效果立竿見影。中國的打工人實在是太缺假期了。
此次調整前，我國的法定節假日是11天，執行了多年。
“11天”不是隨便定的，而是精心設計的數字——剛好處於全球平均水平，剛好和大部分歐美國家持平。
所以，每次出現輿論呼籲增加法定節假日的呼聲，專家們都能理直氣壯地宣佈“中國的法定節假日並不少”。嚴絲合縫的“國際接軌”，的確讓人無話可說。
可是，法定假日的“國際接軌”，並沒有改變勞動時間過長的“中國國情”。我們的勞動時長，遙遙領先。
國際勞工組織的資料顯示，2022年有統計資料的167個國家中，周平均工作44小時以上的國家共8個，分別是中國、不丹、阿聯酋、蒙古、印度、汶萊、馬來西亞、伊朗和哥倫比亞。
其中，僅不丹和阿聯酋周平均工作時長超過49小時。
雖不是網上盛傳的“全球第一”，但穩居前八，妥妥的全球第一梯隊。
更令人“欣喜”的是，近兩年我們的勞動時長還有了明顯的“進步”——2023年我國的勞動時間達到了每週49小時，可以和不丹、阿聯酋並駕齊驅、鼎足為三。
“每週49小時”可不是敵對勢力的“抹黑”，而是國家統計局給出的官方資料。
國家統計局的資料還顯示，近年來我們的勞動時長正在加速增長。2015—2020年，我們的周平均工時增幅為1.5小時，而2020—2023年增幅達到了2小時。這麼加速衝刺，不斷重新整理世界紀錄不是夢。
在我國勞動時間偏長的問題上，專家們就不提“國際接軌”，只談“中國國情”，諸如這是經濟高速增長的正常現象、勞動時間長有利於低收入人群增加收入。
必須承認，我們的專家看碟下菜的功夫極為了得，在“國際接軌”和“中國國情”之間的精準切換紋絲不亂。
可是，切換的動作再絲滑，也無法改變肉眼可見的矛盾。法定節假日和歐美持平，勞動時長卻是天差地別。
別說和“懶惰”的歐洲比，就是和東亞兩大“卷王”日韓比，我們的勞動者也過於“勤奮”了。2023年日韓的周平均時長分別為38.6小時和38.3小時。
按每週五個工作日計算，相當於中國勞動者比日韓勞動者每天多幹2個多小時。
是堅持法定假日天數和國際接軌重要，還是改善勞動時間過長的中國國情重要？普通人才做選擇，專家是全都要。“既要又要”為前提，只能選擇另闢蹊徑的第三條、第四條解題路徑，諸如落實勞動法規定的法定工作時間、落實帶薪休假制。不能說他們不對，因為這些都是白紙黑字寫在檔案上的，“落實”當然對。
可是，好像也不對。這些美好的規定，要是能落實，那早就落實了。遲遲不落實，就一直等下去嗎？就不能向實際妥協，以增加法定節假日的方式立竿見影地改善勞動者的處境？
畢竟我們11天的法定節假日在全球範圍內只是中游水平，比我們多的大有人在，比如日本就有15天法定節假。增加幾天，也不算壞了“國際接軌”的規矩。既然我們有勞動時長遙遙領先的國情，選擇法定節假日較多的“國際接軌”才合理吧。
把11天當作金科玉律的一步不讓、寸土必爭，在經濟上是極其不明智的。
鐵打的機器都有金屬疲勞，何況血肉之軀？充分的休息才能保證勞動效率。
因此，勞動時間過長，會導致勞動生產率的下降。勞動生產率偏低，恰恰是困擾中國經濟的長期問題。
勞動時間高居全球前列的中國，勞動生產率僅在全球排在50名開外，比印度還低。
這說明我們的“勤勞”是低效的，得不償失的。提高人力資本投入可以提高勞動生產率，是經濟學常識。專家們應該都知道，可是他們似乎沒有意識到，保證勞動者的合理休息時間，也是一種人力資本投入。
勞動時間和勞動生產率之間的邊際效應遞減過於抽象，易被忽視，尚可理解。勞動者的休息時長和消費之間的直接關係，專家們顯然是知道的。
這幾年很火的“假日經濟”，每次長假短假都會有“出行人數增加XX、消費增加XX……”的例行喜報。
喜慶的假日經濟，專家們很想要。但是，11天法定節假日的金科玉律又不肯改。還是“既要又要”的難題。專家們選擇了用調休“人造”長假。一通操作猛如虎，硬是把2024的11天法定節假日“調”成了29天的長假、短假。
可是，調休歸根結底不過是集中休假集中消費，並不是增加休假增加消費的真實拉動。所以，“人造長假”的消費資料有多好看，超長工作周的“節後消費疲軟”就有多難看。連續工作七八天，打工人想想就心累，還有心情消費？
越搞越離譜的調休，終於造成了“天下苦調休久”的民怨沸騰。何必呢？還是看看日本怎麼搞的吧。15天法定節假日之外，還有3天“振替日”。“振替日”的作用類似我們的調休，例如兩個法定假日中夾了一個工作日，這天就算是“振替日”，也放假。
不過，“振替日”是不需要調補。這樣厚道、便捷的制度設計，專家們怎麼就沒“國際接軌”呢?
圍繞著法定節假日的紛紛擾擾，都是因為對“11天”不可增加的執念。難不成我們的專家是把“不讓老百姓佔便宜”置於最優先的考慮？果真如此，那真應該反思了。
好在國務院此次增加兩天法定節假日的決定及時出臺，終於打破了“11天”的金科玉律束縛。這不是消費刺激政策，卻取得了立竿見影的“刺激消費”的作用。無心插柳柳成蔭的效果對我們擴大內需、提振消費的政策設計也有啟發的。
為什麼會出現“消費不足”？只要專家們不開金口，答案是很簡單。有錢有閒才有消費。沒工作的勞動者，沒錢消費。有工作的勞動者，未必有錢，但肯定沒時間，所以也不消費。
因此，“消費刺激”就要對症下藥，增加勞動者的收入和增加勞動者休息時間的增量政策，才是“消費不足”的特效藥。口惠而實不至、不肯讓老百姓“佔便宜”的口惠而實不至，刺激不出消費，只會刺激神經。
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