2025年3月16日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《提振消費專項行動方案》公佈。有媒體報道稱，其中提到的“保障休息休假權益”是給打工人的一劑“強心針”。
據瞭解，《方案》強調，地方黨委組織部門、人力資源社會保障部門加強對各單位休息休假制度執行情況的常態化監督，並將帶薪年休假落實情況作為重點監督內容。依法保障勞動者休息休假權益，不得違法延長勞動者工作時間。
3月17日下午，國家發展改革委等六部門有關負責人介紹提振消費有關情況並答記者問。
國家發展改革委副主任李春臨表示，針對反映突出的“加班文化盛行”等痛點問題，方案專門就“保障休息休假權益”提出了相關的舉措，透過強化執行監督來落實帶薪年休假制度，明確不得違法延長勞動者工作時間，同時鼓勵彈性錯峰休假，鼓勵有條件的地方設立中小學春秋假等。
近期，大疆、海爾、美的等知名企業相繼推出“反內卷”措施，引發關注。
據瞭解，大疆強制員工晚9點下班，並進行“清場式”趕人；海爾抵制無效加班，反對“形式化出勤”；美的“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”……
半月談指出，“清場式”趕人，只是職場“反內卷”的破題之筆，真正的考驗在於如何將這一舉措轉化為可持續的管理變革, 讓企業真正走出“越忙越卷，越卷越忙”的怪圈。
網友評論（來源：“浙江宣傳”公眾號）
工人日報提醒，職場“反內卷”，保障勞動者休息權只是個開始。對企業來說，如果真的要“卷”，卷的應該是工作效率和創新成果、應該是福利待遇和企業文化。
中青評論發文稱，僅靠部分企業用“強制下班”之類的內部規定自我約束，並不足以解決問題。長遠來看，還是要將法律法規落到實處，引導企業規範管理加班事務，讓每個勞動者都得到應有的保護。
來源：中國青年報綜合中青評論、央視新聞客戶端、半月談、工人日報、浙江宣傳、介面新聞等