昨天有個讀者朋友問，簡歷上學歷造假，但是工作能力又很強，資歷比較好，這樣的人能否信任？
我的答案是不能。
學歷造假一般有兩種情況。
一種是社會名人，大人物，比如某些國內管理學培訓大師，學歷就是假的。
這類人都是欺世盜名之輩，人格和人品是極其有問題的，跟他們合作被坑是大機率事件。
另一種是普通人。
普通人的罪惡沒那麼大，但是也足以說明問題：
他不願意付出最小成本，而是直接撒謊。
沒有學歷怎麼辦？
最簡單的方式，就是花錢搞個函授，成人自考，拿個成人本科。
有人會問這有用麼？
如果你沒有工作技能，工作經驗，就沒什麼用。
如果你有工作技能，工作經驗，就非常有用。
因為有的公司門檻就是本科，成人本科都行，你有工作經驗了，面試匹配，就可以進去。
你沒有，那就很難進去。
成人自考是非常容易的，也不貴。
這種基本代價都不願意付出，直接造假，無中生有。
說明這種人非常喜歡捷徑，極度的急功近利，而且膽子非常大。
就拿特朗普為例吧。
特朗普的學歷是找槍手考的，論文也都是槍手寫的，拿到了學歷。
他沒有直接造假。
很多人會覺得這是脫褲子放屁多此一舉。
我認為還是有區別的。
區別就是對社會準則的尊重程度。
你可以尊重度很高，那麼你很值得信任。
你可以尊重度很低，就找槍手，那你不太值得信任。
但是如果你直接造假，就一丁點都不尊重，那麼你也就一丁點都不值得信任了。
所以按照危害程度來說：
學歷造假＞後門錄取＞考試作弊＞認真考試。
另外就社會準則來說。
沒有學歷，有能力，但是沒有經驗，資歷證明自己。
其實可以學習羅永浩的方法。
羅永浩人生最大的轉折點是進了新東方，有了這個資歷後，他的學歷就不是缺點反而是優點了。
但如果當初沒進去，他就不可能逆轉這個劣勢。
他當時沒有經驗和資歷，只有才能，所以寫了兩萬字還是一萬字的自薦信。
自薦信在這裡並不重要，重要的是甘地式溝通方法。
就是百折不撓，不停的去纏著對方，證明自己，說服對方。
我剛畢業時候，怎麼都進不了大公司，學歷一關就被卡了。
我找了個職業輔導老師，她直接建議我去霸面，認為以我的口才完全沒問題。
我沒有采取這個方法，選擇了小公司慢慢晉升的方式。
但是後來我自己開公司，遇到了霸面的人，
這種人後來混的的確非常好，進了大公司，工資拿高高的，十分厲害。
我覺得能突破這種尺度和恥度的人，都算高手。
我個人不認可，
但當你走投無路時候，可以思考下這個方法。
要知道哪怕是羅永浩，在他25歲時候，他也絕對想不到會成為現在的羅永浩。
他想的僅僅是有一份高收入就很好了，至於多高，幾十萬就行。
-end-
更多精彩觀點，歡迎點選關注
歡迎大家把我設定為星標置頂
