王石官宣代言“總裁”燕窩，超3000元/盒｜大公司動態 2025-04-22 16:23 第一財經 發射 第一財經每日精選最熱門大公司動態。 【大消費】 王石官宣代言“總裁”燕窩，超3000元/盒 3月18日，萬科創始人王石官宣代言某品牌燕窩，引發熱議。他曬出品牌廣告寫道：“全球首款男人的燕窩——總裁碗燕，助力新高度，成就每一個挑戰。”該品牌旗艦店顯示王石同款燕窩禮盒售價3168元/盒。 蜜雪冰城總部強調食材規定：檸檬不能過夜 3月18日，杭州一蜜雪冰城門店工作人員回應，接到總部規定：“檸檬不能過夜，每天閉店必須拍照登記，做好報廢記錄”。（@中國藍新聞） 永輝超市前CEO李松峰迴應“出局”：一切都在意料之中，接下來會跟公司交接工作 永輝超市人事換屆進行時，前CEO李松峰落選公司最新一屆董事會董事且未被續聘為公司CEO。談及落選，3月18日上午，李松峰迴應稱：“一切都在意料之中，也是最好的安排。可能外界覺得事出突然，但我們覺得都是積極的方向。我接下來會跟公司交接一下工作，把後續安排好。”（每經） 永輝轉讓黑龍江和吉林的12家門店給比優特 東北永輝超市公眾號釋出《永輝超市關於黑龍江、吉林地區門店閉店的說明與致歉》一文稱，永輝黑龍江、吉林共12家門店預計在今年4月18日停止經營，與瀋陽誠優商貿有限公司（品牌名稱“比優特”）達成門店轉讓協議。比優特也發文稱，比優特與永輝達成協議，承接永輝黑龍江、吉林共12家門店。 華萊士被曝食品安全問題，官方回應：涉事門店永久關停，開除涉事員工 3月18日，華萊士被曝光有門店存在修改“效期標籤”、辦理假健康證等情況。午間，華萊士在官方微博釋出致歉信，稱這些事件暴露出公司在運營管理中的嚴重疏漏，辜負了廣大消費者的信任。華萊士宣告，將涉事門店進行永久關停，不再對外營業，相關涉事員工予以開除；即日起，公司對全國門店開展為期30天的衛生安全自檢與突擊抽查，每天進行公示，確保運營標準嚴格執行。主動配合相關監管部門進行檢查，對於發現的問題及時改進。 【通訊業】 中國聯通：2024年全年營收3896億元，同比提升4.6% 中國聯通在港交所公告，2024年全年營收3896億元，同比提升4.6%；權益持有人應占盈利達206億元，同比增10.1%。 科技圈】 小米集團公佈2024年財報，雷軍：“史上最強年報” 3月18日，小米集團公佈2024年財報，雷軍在微博上稱之為“史上最強年報”。小米集團在港交所公告稱，2024年營收3659.06億元，創歷史新高，同比增長35%；經調整淨利潤為272億元，創歷史新高，同比增長41.3%，其中包括智慧電動汽車等創新業務經調整淨虧損62億元。汽車銷量方面，2024年，Xiaomi SU7系列交付量達136854輛。同時小米將擴充產能，保障交付，全力衝刺2025年小米汽車交付35萬臺的目標。 小米集團總裁盧偉冰：小米在中國市場的目標是每年提升1個點市佔率 小米集團總裁盧偉冰在財報電話會上表示，目前中國智慧手機市場競爭格局相對穩定，各大廠商的市場份額非常接近，但未來三到五年會逐漸分化，頭部品牌會越來越強，小米的目標是每年提升1個點的市佔率。盧偉冰還提到，在“人車家全生態”戰略協同下，汽車幫助小米品牌實現明顯破圈，小米15 Ultra累計到3月17日銷量同比增長80%。 美的人形機器人樣機首次曝光 3月18日，美的集團的人形機器人樣機首次曝光。這款機器人可以完成握手、遞水、比心、跳舞、開瓶蓋、打螺絲等多種動作。美的集團副總裁兼CTO衛昶向記者透露，美的近期成立了人形機器人創新中心，加大力度佈局相關領域的研發。 位元組高層再談AI方向，取消AGI研究團隊季度與半年考核 3月18日，字節跳動豆包大模型部門（Seed）召開全員會，剛加入位元組負責AI基礎研究探索的吳永輝與模型應用負責人朱文佳共同主持。會議再次強調位元組CEO梁汝波提出的探索智慧上限，以及充足算力的配合。吳永輝表示對Seed Edge專案（大模型團隊內部組建的AGI長期研究團隊）取消季度OKR和半年考核。 阿里巴巴CEO吳泳銘主張在阿里現有業務中全面實現“AI化” 據報道，阿里巴巴CEO吳泳銘主張在阿里現有業務中全面實現“AI化”。阿里所有部門已被告知，他們2025年的績效將透過如何利用AI促進增長來評估。淘寶和天貓在內的核心電子商務部門被鼓勵採用更多的AI技術。各團隊正在與通義千問的工程師密切合作，共同開發能夠提高效率和使用者體驗的功能。知情人士稱，該公司還在開發一系列AI原生應用，其中一些可能會在今年推出。（財聯社） 騰訊混元推出5款3D生成模型，全部開源 3月18日，騰訊混元宣佈推出5個全新3D生成模型，在生成速度、細節和材質表達上均有提升，並且全部開源。同時，其自研的 3D AI 創作引擎也迎來升級，新增多檢視輸入、模型智慧減面、格式全相容等能力，面向C端使用者全面開放使用。 又一“杭州六小龍”南下深圳 繼本月初宇樹科技落子深圳設立分公司之後，“杭州六小龍”之一的雲深處科技也南下深圳發展。18日下午，雲深處科技與深圳建科院簽約，計劃整合機器人與AI技術，打造建築安全智慧巡檢系統。 崑崙萬維開源R1V視覺思維鏈推理模型 3月18日，崑崙萬維宣佈正式開源首款工業界多模態思維鏈推理模型Skywork R1V，即日起開源模型權重和技術報告。 越疆推出全球首款同時具備靈巧操作和直膝行走的全尺寸具身智慧人形機器人 3月18日，廣東機器人“七劍客”之一的越疆機器人推出全球首款同時具備靈巧操作和直膝行走的全尺寸具身智慧人形機器人產品Dobot Atom，售價19.9萬元起。這標誌著全尺寸人形機器人正式進入19.9萬元價格帶，量產時代或將提前到來。目前越疆已開展與國內一線車廠、電子製造廠、咖啡奶茶店的場景合作，並將於今年年中實現試產和批次。（21財經） 【網際網路】 梁建章稱“共享爺爺奶奶”模式值得推廣 攜程集團董事局主席梁建章發文稱，“共享爺爺奶奶”模式社群互助專案，在緩解年輕人育兒壓力、促進代際融合和提升老年人社會參與度方面具有重要意義。建議推廣“共享爺爺奶奶”模式，降低育兒成本，為年輕人減輕負擔，為老年人創造價值，讓“社群互助平臺”成為社會和諧發展新亮點。 騰訊音樂去年總收入284億元，宣佈10億美元回購計劃 3月18日，騰訊音樂娛樂集團宣佈其截至2024年12月31日止第四季度及全年的未經審計財務業績。公司第四季度總收入為74.6億元，同比增長8.2%，調整後淨利潤24.0億元，同比增長43.0%；全年總收入為284.0億元，同比增長2.3%，調整後淨利潤81.4億元，同比增長30.7%。該公司宣佈派發約2.73億美元（約合人民幣19.93億元）的年度現金股息，並推出新一期股份回購計劃，金額最高達10億美元（約合人民幣73億元）。 滴滴去年四季度訂單同比增長14.8% 中國出行日均3530萬單 3月18日，滴滴在其官網釋出2024年第四季度業績及全年業績。四季度，包括中國出行和國際業務在內的核心平臺交易量達42.66億單，同比增長14.8%。中國出行和國際業務季度日均單量持續增長至3530萬單、1100萬單。 虎牙：2024年總收入60.8億元，Non-GAAP淨利潤同比增長125.6%至2.7億元 虎牙公司公佈2024年第四季度及全年財報。財報顯示，2024年虎牙公司總收入為60.8億元。在非美國通用會計準則下，全年歸屬於虎牙公司的淨利潤同比增長125.6%至2.7億元。 【汽車圈】 漲價1萬！特斯拉新Model Y售價最新調整 3月18日，特斯拉中國推出限時政策。4月30日前，煥新Model Y長續航版漲價1萬元，最新售價31.35萬元，煥新Model Y後輪驅動版價格不變，而且新增3年0息和5年超低息政策，相當於變相降價。目前，特斯拉中國官網顯示，煥新Model Y的交付週期在2~4周。 理想汽車釋出下一代自動駕駛架構MindVLA 據理想汽車官微訊息，3月18日，理想汽車自動駕駛技術研發負責人賈鵬在NVIDIA GTC 2025發表主題演講，公佈下一代自動駕駛技術MindVLA研發進展。賈鵬表示，理想自研VLA模型——MindVLA將把汽車從單純的運輸工具轉變為貼心的專職司機，它能聽得懂、看得見、找得到。 蔚來與寧德時代達成換電戰略合作 3月17日晚，蔚來與寧德時代在福建寧德簽署戰略合作協議。寧德時代將支援蔚來換電網路的發展，正推進對蔚來能源不超過25億元的戰略投資。雙方將在統一電池標準的基礎上，深化換電網路共享，推動換電服務的普及與升級。蔚來旗下firefly螢火蟲品牌後續開發的新車型將適時匯入寧德時代巧克力換電標準和網路。雙方換電網路將採用“雙網並行”模式。 小鵬汽車去年第四季度營收161.1億元，環比增長59.4% 3月18日，小鵬汽車2024年第四季度財報顯示，營收161.1億元，同比增長23.4%，環比增長59.4%，第四季度歸屬於普通股股東的淨虧損為13.3億元人民幣。小鵬汽車2024年第四季度汽車總交付量為91507輛，同比增加52.1%。 長安汽車對人形機器人研發專案公開尋源 長安汽車為確保人形機器人研發專案順利進行，現對該專案進行供應商公開尋源。據介紹，該專案旨在研發一款人形機器人，突破驅動、動態控制、多模態感知等核心技術，透過技術創新與產業協同，推動機器人向高效能、低成本、高可靠性方向發展，構建完整技術生態鏈。（21財經） 寧德時代入股新能源汽車運營方案服務商地上鐵公司 愛企查App顯示，近日，地上鐵租車（深圳）有限公司發生工商變更，伊藤忠商事株式會社退出股東行列，新增寧德時代新能源科技股份有限公司旗下寧波梅山保稅港區問鼎投資有限公司為股東。股東資訊顯示，該公司現由Ceningan Investment Pte. Ltd.、金廬斯集團有限公司、深圳市新創綠能投資有限公司及上述新增股東等共同持股。 【地產業】 金茂撤銷區域 重組14個地區公司 從接近中國金茂的人士處獲悉，中國金茂將進行組織架構調整，將“總部-區域-城市”三級管控架構，調整為“總部-地區”二級管控架構，取消華北、華東、華南、華中、西南五個區域公司，對現有城市公司撤併重組調整為14個地區公司。中國金茂方面表示，本次組織調整及管理提效將在保持現有隊伍規模的前提下進行，員工隊伍將總體保持平穩。（經濟觀察報） （編輯：吳琪） 微信編輯 | 生產隊的驢（坐等下班） 本內容僅供參考，不作為您交易的依據，如果您據此操作，風險自擔。
