轉載：九章演算法
Meta裁員不是“末尾淘汰制”！內部人員透露，這次裁員並非如扎克伯格所言只裁低績效員工，很多高績效員工也被裁了。
據悉，不止低績效員工，華人、E6、高薪員工也是Meta這一次裁員的重點，大家戲稱Meta裁員為“四管齊下”。
其他三者還好理解，一向受寵的華人員工為何也淪落為Meta裁員“重災區”？毫無疑問，又是Indians惹的禍。繼亞麻、谷歌、微軟被Indians攻陷後，Meta也加速“印化”了。
Meta加速“印化”中！華人碉堡不保了
得知Meta此番裁員劍指華人後，不少人表示：華人最後一個庇護所也沒了，可以收拾收拾回國了。更有買它er憤怒道，這家公司遲早也要被Indians毀了！
對於華人而言，比裁員更可怕的是公司被Indians侵佔。Meta GenAI員工透露，現在的GenAI已經完全被印度人控制，從上到下，幾乎所有的leadership都被印度人包圓了，無異於一個小型的IBM。
Meta的印度員工早就很多了，不過之前比較低調，這一次可算是厚積薄發，打了華人一個措手不及。
唯一一個屬於華人的“北美碉堡”眼看就要被轟炸，大家除了不甘還有落寞和心酸——Meta終究還是辜負了華人卷王的一片真心。
華人Metamates以公司為榮，為公司勤勤懇懇，卷生卷死，公司反手把華人Metamates裁了還給其貼上“low perf”的標籤斷其後路，轉頭又在印度招聘，扎克伯格果然夠狠。
至此，大家終於明白，怪不得去年開始Blind上一片鬼哭狼嚎，控訴Meta裡的華人員工太多了，原來是為接下來清除華人提前造勢。事出反常必有妖，印度人搶先佔據輿論高地的操作雖然不夠體面，但未嘗不值得北美華人學習一下。
如今，“被裁後別忘了找Meta HR要一張回國的機票”不再是句簡單的調侃，此次被裁的Alan正打算回國準備面試，以保證在簽證過期前能找到工作。
還有一些被裁的國人表示，已經不焦慮了，最壞的結果也就是回國當牛做馬，反正在Meta也是一樣卷。
Meta DEI員工被拋棄！北美Tech裁員太無情
爆料稱，Meta這次還裁了很多DEI員工，側面宣告：Meta不再給予少數群體優待！
先關閉DEI部門，再清除DEI員工，Meta在裁員這方面可謂是當機立斷，雷厲風行，和谷歌的“小刀慢裁”形成了鮮明對比。
但無論是哪種方式，裁員都是冰冷無情的，讓親歷其中的打工人元氣大傷。Layoff.fyi資料顯示，2025年北美Tech已裁員11663人，共46家科技公司進行了裁員。
年初至今，谷歌、微軟、Meta、Stripe等多家北美大廠都開啟了新一輪的裁員。
2025年北美Tech廠裁員彙總（部分）
Meta：裁員5%-10%，至少4000人
Cruise：裁員50%，影響數千人
谷歌：預計2月份裁員並提高低績效員工比例
亞馬遜：裁去了通訊部門的部分員工，裁員人數不詳
微軟：裁員1400人，預計接下來還會裁掉3600人
還有公司為了減少遣散費使出渾身解數。近一輪裁員中，微軟以未能達到職位最低標準和期望為由不給部分員工發放遣散費；谷歌鼓勵員工自願離職以節省裁員成本。
然而比裁員更大的危機是難就業，訪問了部分正在找工作的北美碼農後得到的結論是：現在的找工難度比原來高了3-4倍！前谷歌L6 Aaron表示，如果說之前的找工難是“狼來了”，那這次就是真的狼來了。
矽谷碼農的黃金時代將一去不復返，北美資本家已經嚐到了降本增效的甜頭，潘多拉魔盒一經開啟再無迴轉的餘地。
最大的問題就是人太多了，當石頭變成金子的時候，金子也就變成了石頭，矽谷碼農就是如此。
北美Tech裁員潮和縮招潮究竟什麼時候會停止？隨著北美大廠崗位外包，崗位外遷的加劇，越來越多人開始持悲觀態度，認為這場風暴的結局將是科技泡沫被徹底戳破，矽谷碼農徹底廉價化。
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