幸運兒（續集）
第二百六十三章因妒惹事（一）
姜子陽陪著程文峴悠閒喝茶，孟立達拿著報紙進來。程文峴招呼他坐下喝茶，他抿了一口茶，道聲“好茶”，又說：“程書記，您好悠閒。”
程文峴笑道，“還不是子陽這小子搞的花頭精，說要讓我做帳中元帥。還別說，這樣挺好，擺脫了一些不必要的事務和應酬，可以靜下心來想想事情。”
孟立達說：“看來，我也要向程書記學習，不過我可不是要當元帥，是要養養心，養養精氣，不然整天陷入繁文縟節裡，渾渾噩噩的，不知道幹了些什麼。”
程文峴道：“是呀。可是一些幹部，把自己當成了不起的官，喜歡迎來送往，前呼後擁，喜歡應酬時眾星捧月的場面，喜歡周圍人阿諛奉承。這次去了坊間，我是看明白了，只要是端官飯碗的，甚至國營企業的職工，都把自己看作高人一等，不得了，尾巴都翹到天上了。何況那些高官，高高在上，長此以往，不脫離群眾才怪。”
孟立達道：“這是個普遍性問題，暴露了一些制度上的缺陷，權力過分集中，手中的權力太大了，又缺乏監督和制約。缺乏制約的權利，缺乏陽光的權力，很容易滋生腐敗和官僚主義。”
程文峴說：“中央要求我們打破僵化的體制，避免權力過於集中，提倡黨要管黨，要管大事，管方針政策，謀大局和用好人。我是下了決心不插手具體事務，靜下心來，考慮重大問題，深入民間，瞭解群眾的心聲，百姓所想就是我們要去做的。民生是大事，老百姓是根本。”
孟立達指著報紙說：“這篇通訊寫得好，程書記給我們做了表率，我們也要多到基層去看看。程書記，我有個想法……”
這時，周毅聰手裡拿著報紙進來，打斷了他的話頭。
程文峴笑說：“毅聰同志，你不是來唱讚歌的吧？”
周毅聰說：“程書記，不管是不是讚歌，您這件事做得好，體現了對民生的關心，展示了黨和政府的宗旨，明確了改革的方針，不說好不行啊。”
程文峴呵呵笑道：“正和立達同志談這個呢。”便對孟立達說，：你說有個想法，說說看。毅聰同志，你也聽聽。”
孟立達道：“我建議召開常委會，專題討論關心民生、改進作風的問題，形成個決議，定幾條硬性規定，促使各級領導深入基層，瞭解群眾急難，不一定恢復‘三同’制度，但至少要訂幾條下基層的考核指標。”
他這個意見正是姜子陽在電話裡向他建議的，姜子陽提示：程書記目前最關心的就是這件事。姜子陽希望孟立達緊跟程書記的步調。
程文峴說：“立達，你這個提議很好，我贊成。毅聰同志，這事跟你的工作相關，你說說看法。”
周毅聰道：“程書記，我贊成立達書記的意見。組織工作就是要考核和培養幹部，管好乾部隊伍，而考核幹部的根本標準，要看他們是否堅持黨的宗旨，心裡是否裝著群眾，是否關注群眾疾苦，是否作風紮實，能否從群眾中來，到群眾中去。我們不能培養、提拔那些整天坐在辦公室，高高在上，脫離群眾，對群眾頤指氣使的官員。”
程文峴道：“好，我們的看法一致。你們倆搞點調查研究，再一起捋捋，拿出幾條管用的措施，提交常委會上討論。”
那邊，羋書章和辦公廳政治部主任正在找人談話，查詢有關姜子陽傳聞的源頭。問題其實很簡單，也基本上搞清楚了，源頭就是龔不凡。
那天下午下班後，龔不凡來到常委值班室，見到常秘書在值班。常秘書見老處長來了，很熱情地跟他打招呼。龔不凡假裝關心，抱不平地說常秘書辛苦，白天忙了一天，晚上還要值班，太不公平了。
他順嘴問了新來的處長怎麼樣，常秘書說還不太熟悉。龔不凡就說，這位新來的處長，身為省委一秘，現在很受寵，不僅程書記看重，邵省長也喜歡，說到邵省長和姜子陽關係密切，關起門密談了一個上午，不知道談了些什麼。他添油加醋說姜子陽跟前秘書一樣，腳踏兩隻船，說完就走了。
常秘書後來把這話告訴了處裡另一個關係好的同事……
第二天上班，龔卜凡在秘書一處和兩位副處閒聊，也說起這事……有人的地方就有八卦，這件事就像長了翅膀一樣，很快就傳遍了整個大院。尤其是剛剛發生了顧秋的事，人們對第一書記新來的秘書更加好奇，對他的動向產生了濃厚興趣，紛紛吐槽，說程文峴書記選人不慎，又找了個三心二意的人。有人甚至說，程文峴喜歡姜子陽，是因為他長相英俊，說話甜蜜，會討好人，想收他做自己的女婿……傳得越來越離譜。
第二百六十四章因妒惹事（二）
事情是搞清楚了，羋書章再次犯了難，涉及老戰友的兒子，又是他一手提攜起來的，他不知道如何是好。他沒料到的是，龔卜凡對姜子陽怨恨這麼深，因妒生恨，搞出這檔子事來。
羋書章是很喜歡姜子陽的，認可他的能力和人品，不然不會認了他做徒弟。俗話說，師傅如父。在天平上，他是傾向姜子陽的，但如果就這事處理龔卜凡，他著實下不了手。所以，他想放放，先找龔卜凡談一次話，說是訓誡也好，規勸也罷，反正警告他以後注意點，收斂自己那點心思。
他把龔卜凡叫到辦公室，關起門，進行了一場非常嚴肅的談話。他沒有繞圈子，直截了當地問道：“大院裡傳姜子陽的那些話是不是你搞的？”
“羋叔，你怎麼認為是我傳的？我會做這種事嗎。”龔卜凡認準官場上的一個理，錯的事情堅決不承認。這事打死也不能承認，如果認了，他在大院裡就沒辦法待下去了。而且以他父親和秘書長這種關係，秘書長不會為難他。
“不是你是誰？在我面前還不說實話，我是幹什麼的，沒根沒據，我會跟你談話嗎？”在這種大是大非面前，羋書章不會輕易放過他，否則就真的害了他。羋書章嚴肅地說，“現在是我跟你談，如果換作別人，你知道有什麼後果嗎？跟我說實話，如果敢騙我，你就等著受處分吧。”
龔卜凡低頭不語，癟癟嘴，囁嚅著。
“你膽子夠大的了，說事敢說到程書記頭上，我看你是活得不耐煩了。”羋書章訓斥道：“如果這話傳到程書記耳朵裡，讓你滾出省委大院都是輕的，你的仕途就此完蛋了。”
羋書章在氣頭上，說了不少重話。他繼續訓斥，“你以為在這裡是混社會，可以用下三濫手段？這裡是官場，混官場就要遵從官場規則，要麼陽謀，公開亮出自己的政見，有種就拿出真本事，幹出成績，超過對方；要麼不動聲色……”
他感到這麼說不合適，似乎在開導他搞陰謀，就換了個說法，“官場有一條規則，再不對付，都不可以撕破臉，公開搞事。你這是犯了官場大忌。”
龔卜凡終於抬起頭，鼓足勇氣說了句，“羋叔，我不服氣，憑什麼呀，他一來就搶了我的位置？”
他一向自視過高，父親是晉江市委書記，藉著父親的權勢，下放不到一年就保送成為工農兵學員，雖然沒學到什麼，卻混了個大學生的名頭。又靠著父親和羋書章的關係，抹去了學校的劣跡，還進了省委大院，當上了省委辦公廳最有權勢的部門、常委秘書處主持工作的副處長，不出意外肯定轉正，再幹上幾年，廳級指日可待。他恃寵而驕，誰也不放在眼裡。可是，正當他得意忘形之際，來了個姜子陽，擠佔了他夢寐以求的職位，讓他恨得癢癢的。嫉妒就像毒蛇鑽進他的心裡，腐蝕著他的大腦，毀壞他的心靈，讓他無端的煩惱起來。
因妒成恨的龔卜凡就想在工作上找姜子陽的麻煩。後來，他從姬才那裡得知姜子陽來見邵省長，邵省長賞識姜子陽，關起門談了很久。他也聽出來姬才的嫉妒，便和姬才一起說了許多詆譭姜子陽的話。他們二人都是驕傲自大之人，不願看到一個新人超過自己。於是，龔卜凡便把姬才說的事編造一番，變成了“姜子陽腳踏兩隻船”，四處散播。姜子陽就這樣躺著中槍。只是龔卜凡怎麼也沒想到這番操作會反噬自己。
羋書章自然明白龔卜凡的心思，他是嫉妒成恨。羋書章真的很生氣，這樣的嫉妒心會讓人喪失人性。《箴言集》中說過：嫉妒比仇恨更難和解。巴爾扎克也說過，嫉妒本身就是愚昧和不講理的。他指著龔卜凡說道：“哼！你能比得上姜子陽嗎？別說他的學識，就是他的品德，你也不及他一半。還有，你知道……”他剛要說姜子陽在伊江的表現，驚覺失言，出了一身冷汗。省委主要領導有共識，為了保護姜子陽，對他的這段經歷嚴格保密。
羋書章嚴肅地說：“你的致命弱點是嫉妒心重，格局太小。你羨慕人家，心生嫉妒。這一方面說明你自視過高，虛榮心在作祟，看不得別人強過自己，心胸狹窄；另一方面，正好說明自己的無能，或者心底裡承認姜子陽比自己強。面對一個比自己強的人心生嫉妒，就千方百計對付別人，工作中為難他，背後貶損他。哎，嫉妒矇蔽了你的心胸，會讓你失去格局。這是你的仕途上的最大惡魔。”
聽到羋書章如此上綱上線，龔卜凡覺得事情大了，他不知所措，說道：“羋叔，那怎麼辦？你可要幫幫我呀。”
“哼，不是看在你父親的面子上，今天就讓你滾蛋！”羋書章氣得滿臉通紅，“你回去好好反省，寫出深刻檢討交給我。以後再出現類似事情，只有請你離開這個大院了。”
看著龔卜凡灰溜溜地走了，羋書章恨鐵不成鋼，後悔自己怎麼就抹不開情面，又恨自己眼拙，怎麼就培養了這麼個二貨？現在怎麼看都覺得這小子心眼小得如針眼，嫉妒心太重，不擇手段，太不地道，不是混官場的料。他知道出了這事，再把龔卜凡留在省委大院不合適，但他還沒有想好該如何處置。因為這一點兒私心，因為這一猶豫，龔卜凡鬧出更大的事情來，他連後悔的機會都沒有了。
第二百六十五章官場另類
中午，姜子陽分別給林楓和尚錦修打電話，告訴他們省裡要在伊江召開蔬菜體制改革現場會，讓他們做好準備。這個訊息來得太及時了，林楓和尚錦修高興得不得了，連聲說感謝。
下午上班，他跟程書記請示，說他要開個處務會。程書記點點頭，他就去了常委秘書處。這個會早就該開了，上任後他還沒跟處裡的同事正式見過面。常委秘書處是個大處，除了他還有九個人。
他開口就說：“我早該來的，晚了幾天，對不起。”說完給大家鞠了個躬。氣氛一下子活躍起來，大家心情也放鬆了。接著，他自我介紹了，強調自己是個新手，什麼都不懂，要向大家學習，還給大家抱拳作揖，把身段放得很低。他深知，自己這麼年輕就坐上了這個位置，羨慕的，妒忌的，不服氣的，背後猜疑的，什麼樣想法的都會有，只有低調做人，才能讓人心裡舒服，才不會招人非議。
受到龔卜凡傳言的蠱惑，處裡有人心裡不平衡：他這麼年輕，怎麼就能坐上這個位置？處裡有的幹了十幾年，除了副處金汐和一位副處級調研員，其他都是科級以下官員，放在地縣也算是大人物，在省委大院就是跑腿的小角色。別說他們，就連姜子陽這樣的正處級官員，也是多如牛毛。姜子陽到了省裡，才真切感受到，這裡的平臺多麼廣闊，起點多麼高。他的謙遜讓處裡一些人的情緒平復了不少。
姜子陽事先做足了功課，對每個人都作了詳細瞭解。每個人自我介紹完，他都會說出其生日、工作履歷、特長和工作上的成績，“先美其長”，點評每個人的優點，讓人感覺他的親近感。
在點評金汐時，姜子陽笑道，初見金處時，就覺得她像自己的大姐，人如其名，美麗低調，細膩委婉；一個汐字，更顯她的氣度和效率，才氣過人。
金汐聽到姜子陽的誇獎，心裡美美的。她從沒聽到過這樣解讀她的名字，不由自主地多看了他幾眼。
文儒楷自我介紹後，期待地看著姜子陽，想知道這個年輕的處長會怎麼評價自己？他一直懷才不遇，希望姜子陽能看到自己的才華，給予認可。
姜子陽說道：“文處也是名如其人。”叫了聲“文處”，沒有低看他，文儒楷心裡一喜，想知道他怎麼解釋“名如其人”？
姜子陽道：“文儒者，從事撰述和寫作的才子。古人說，‘著作者為文儒，說經者為世儒。’文處學識淵博，筆下生花，是辦公廳的一支筆，大家說對不對呀？”
大家愣了一下，馬上異口同聲歡呼：“是的，文處就是才子。”才子一說，激起了文儒楷心底的激情，他激動不已的看看姜子陽，又看看大傢伙，也學著姜子陽抱拳作揖。
待大家平息下來，姜子陽繼續說：“楷字，楷模也。聽說文處一手好楷書，功底深得很。《禮記·儒行》裡說，今世行之，後世以為楷。文處應該成為我們常委秘書處的楷模，大家都要向文處學習。大家覺得我這個提議好不好。”又引起一番叫好聲。
這番點評，讓文儒楷重新認識了姜子陽。他沒想到這個年輕的處長，如此解讀自己，如此瞭解自己，如此高看自己，且引經據典，深入淺出，頗有學問，心想：難怪能當上省委一秘和兩個秘書處處長，還真不是徒有虛名。他在心裡比較了龔卜凡，覺得天壤之別，一個自命不凡，一個謙虛低調；一個華而不實，一個真才實學。
點評常秘書常慎時，常慎認真地看著姜子陽。這兩天他聽信了龔卜凡的話，對這個新處長生出不好的印象。只聽姜子陽說：“常慎，諧音常勝，勝利的勝。聽其音，有一種渾厚大氣之感，好名字。我和常秘書有初步交集，第一印象，覺得他名副其實地體現了一個‘慎’字，辦事認真細緻，一絲不苟，有領導在場或不在場，他都認真負責，可謂慎獨。慎字，謹慎中蘊含著抱負，常慎也是個有理想的同志，總是盡其所能做出好成績。常慎，不知道你是否認同我的看法？”
常慎心裡十分認可姜子陽的評價。只是搞不懂，姜子陽才來沒兩天，和他只有兩面之交，怎麼對自己如此瞭解。加上姜子陽在今天見面會上的表現，讓他開始質疑龔卜凡的那些話。
蘇薺薺自我介紹很簡短，然後一臉期待地看著姜子陽，心裡在打鼓：這個帥氣的處長會讚美我嗎？
姜子陽說道：“蘇薺薺亦人如其名，蘇薺，荸薺也，低調而甜美，有著豐富的營養內涵，卻不張揚，不圖名不圖利，默默地奉獻著自己。他看著蘇薺薺，“她從事速記，總是安靜地坐在一旁，盡職盡責地完成自己的工作。速記工作十分枯燥和沉悶，也很辛苦，但我相信蘇薺薺心中是甜蜜的。她是我見過的最有速記天賦的人，無論你的語速多快，她都能一字不漏、精確無誤地記錄下來。她堪稱速記界的女狀元。大家說，我說的對嗎？”跟著一片掌聲和讚歎聲！
姜子陽看著大家，又說了一句：“我想這就是蘇薺薺能夠調到我們處的真正原因，我們處實在少不了她這樣的人才。”蘇薺薺是處裡資歷最淺、職位最低的，她一個速記員都能得到處長如此高的讚譽，大家都覺得處長能夠一視同仁地看待處裡每個人，對這個新處長生出好感。
隨後，姜子陽宣佈了處裡的分工，這也是他召開這次會議的重要目的之一。他宣佈由金汐主持處裡的日常事務，他不在時，金汐代理他的職責；文儒楷協助金汐處理日常工作，並負責處裡的文字稽核，所有提交給領導的檔案、資料，都要經過文處的審閱和同意；常慎負責協調各常委的日程安排，跟蹤掌握各常委的活動情況；蘇薺薺除了負責速記，還要負責省委主要領導的講話記錄和整理，以及檔案的歸檔；金汐和蘇薺薺共同負責安排第一書記的生活，以及處裡的福利事宜……
如果說姜子陽的點評，是與每個人面對面的心靈溝通，他把每個人的優點和長處當眾誇讚一番，語言樸實，讓人聽了心裡舒服，那麼他宣佈的工作安排，則體現了他知人善任，注意發揮每個人的特長和偏好，獲得大家認可。
最後，姜子陽說，今天第一次見面，總得有個見面禮，晚上他個人請大家去帥府吃飯，全處一片歡騰，喜悅之情溢於言表。這對於姜子陽來說是一次展現溫情的機會，藉此進一步拉近與同事們的關係。
第二百六十六章給他挪窩
開完處務會議，姜子陽回到程文峴辦公室，坐下來泡茶。程文峴已經看了經濟工作部研討會的資料，問他對這事有什麼想法。
姜子陽便說：“書記，您看是否可以單獨聽一次彙報，然後就這個議題由省委和省府聯合召開一個理論務虛會，形成一個大的思路。”
程文峴一臉微笑，鼓勵道：“你繼續說下去。”
“程書記，我就這點想法，大的決策還是您定。”姜子陽自我調侃：“我可不敢僭越。”
程文峴佯作生氣，“要你說，你就說，在我面前還藏著掖著。”他和姜子陽已經很親密了，說話也就隨便。
姜子陽可不敢託大，他露出慣有的憨笑，一臉謙遜，說道：“那我就說了。可小範圍聽取彙報，包括經濟工作部、省委政研室、省府研究室和農業廳、水利廳的主要領導。建議理論務虛會以半官方形式舉行，省委這邊可以由社科院出面，省府那邊由體改委屬下的體改所、計委屬下經濟研究所出面，兩邊的研究室協助，邀請相關單位和專家參加。省委省府提供一個寬鬆的環境，讓大家暢所欲言，正兒八經的務虛，談出個清晰的思路，理出幾條切實可行的政策措施。”說到這裡，停了下來。
程文峴道：“完了？”
姜子陽憨笑道：“就這些了，我已經挖空了腦袋，黔驢技窮了。”
程文峴滿意地笑了，“這個意見不錯。”邊拿起電話打給邵勤褚。
姜子陽回到自己辦公室，給幾個相關單位打電話，說程書記要聽一次專題彙報，要他們做好準備。電話打給水利廳長薛童趣時，他特別提示不要長篇大論，從材料裡面提煉幾條，列出一個提綱，讓程書記一目瞭然。發言時，提綱挈領，簡明扼要，把要點突出出來就可以了。他說，“薛廳長，您最好脫稿發言，要一炮打響。您是當領導的，就不用我多說了。”
話筒那邊，薛廳長嘴都合不攏，他知道姜秘書是真幫他。
這個時候，孟立達把羋書章叫過去，問他查出結果沒有？這一問倒把羋書章難住了，他不知道該怎麼回答，說真話就要處理龔卜凡，說假話既違揹他的品格，他也不敢，這麼大的事情，瞞是瞞不住的。從羋書章的神情，孟立達看出他遇到了難題。孟立達已經瞭解到這事是龔卜凡無中生有搞出來的，他只想親耳聽到羋書章自己說出來，看看他的態度。官面上說，是否能夠大公無私，就二人的關係來說，是否能夠和他同心同德。官場上，哪怕同屬於一個圈子，但只要涉及利益攸關，難免不會出現相互欺騙，甚至鬥爭的狀況。
孟立達就是要搞清楚這一點，以便決定今後的關係走向。
羋書章心裡迅速而激烈地鬥爭，但很快擺脫了糾結，既然終究瞞不住，不如說出來，看看這位常務書記怎麼對待。他也想測試這位老領導是否會考慮自己的難處，為自己排憂解難。他便把調查的結果和跟龔卜凡的談話都告訴了孟立達，也坦誠自己心中的糾結，不知道該如何處理，如何跟自己的戰友交代。
孟立達心裡明鏡一般，他銳利的目光盯著羋書章。他不想逼迫羋書章去做決定，他願意為這個一直跟隨自己的老搭檔留下一些時間和空間，讓他自己想清楚，心甘情願地下做出選擇。他知道羋書章的時間不多了，因為據他所知，程文峴書記已經知道了這件事。於是，他輕描淡寫地說了一句話，促使羋書章做出了決定。
馭人術跟駕馭戰爭一樣，最高境界是不戰而屈人之兵。孟立達希望在風輕雲淡之中，點到為止，讓對方心悅誠服，讓對方在不知不覺中，心甘情願地做出有利於自己的改變。但要讓一個人去做不利於自己利益的事，就需要讓他明白如果不這樣做，會遭受更大的損失。官場是利益和訴求的交織地，舍與得，無非是權衡利弊得失，孰輕孰重。
孟立達似乎很隨意地說道：“書章啊，我們上次談了這事後，周毅聰來找我，很生氣的說了這事，而後去了程書記那裡。情況就是這麼個情況，你這麼聰明的人，可不能在這件事上犯糊塗，怎麼辦，你心裡應該有數。”
羋書章一愣，終於明白孟立達是來提醒自己的。好險！當斷不斷，反受其亂。他幾乎不用思考，就能判斷出利弊得失。他做出了決定，站在程文峴和孟立達這一邊，放棄龔卜凡。
官場結構就像一個金字塔，第一書記是每一層的塔尖。官場上的至高法則，就是服從一把手。一把手代表了組織，是組織意志的體現。組織實行民主集中制，簡單地說，就是聽取大家的意見，一把手把意見總結成一句話，這句話就是組織決定。所以，一把手擁有最終決定權。在中江省，省委書記程文峴就是全省一把手，不站在他這邊，後果很嚴重。
羋書章自然懂得這個道理，只是涉及龔卜凡時，他還是得考慮如何妥善處理，處理輕了，會被人認為包庇龔卜凡，處理重了，怎麼面對老戰友，何況老戰友也是位高權重。他只好向孟立達討教，“立達書記，你也知道我和晉江龔書記的關係，如何安排龔卜凡，我真的拿捏不準尺度。”
孟立達已經有了一個大致的想法，說道：“這事也不難辦，遵循兩個原則，一是給他換個地方，這是大原則。就是讓他離開省委大院，而且越遠越好。二是低調處理，最好是對龔卜凡曉之以理，讓他自己主動提出調動工作的申請，然後順水推舟安排到一個清閒的地方。當然，考慮到你的難處，可以保持級別不變。”
這就是領導方法，只說原則，具體尺寸自己把握。但原則不是棉花糖，不能隨意揉捏，必須是硬槓槓，紮成籬笆，辦事不能出格，否則原則何用？！
孟立達的兩項原則看似寬泛，實則紮了籬笆。羋書章明白了，他不缺辦法，要的是領導定調。秘書長是幹什麼的？就是綜合協調，把油鹽醬醋調成好味道，各方皆宜。通俗說，就是喬事，只要勾兌得事情平和就成。龔卜凡這點事，難不倒他。
