小紅書在美一夜爆紅，1.7億TikTok“難民”集體湧入！

2025-05-13 20:10 INTERNATIONAL IDEAL 築夢求職

最近的📕，讓我感到陌生
一開啟不僅全是外國使用者
還都有個共同名字
TikTok Refugee
（圖片來源小紅書）
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小紅書：重新自我介紹下
1.7億TikTok使用者的避難地
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小紅書這下真成“國際書”了
這一切還得從正站在十字路口的TikTok🇺🇸說起。自2020年首次在美面臨封禁風波起，TikTok一直“水逆”不斷，命運多舛！
去年更是來勢洶洶，美國眾議院議員提出法案，要求字節跳動在2025年1月19日之前剝離TikTok的美國業務，否則將面臨全國禁令。
眼看正值生死存亡之際，上週五的一場兩個半小時的口頭辯論，TikTok的命運似乎更懸了…
（圖片來源CNN）
正所謂大難臨頭各自飛（bushi），大批TikTok使用者開始瘋狂出逃，很快，他們就找到了新大陸——小紅書。
一時之間，一大批歪果仁湧入，小紅書一躍成為美區App下載量第一👑
（圖片來源網路）
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為什麼是📕接住這潑天流量？
一方面小紅書號稱「中國版Instagram」，具有豐富的內容和社互動動功能，最近還進行了影片改版，將評論、喜歡、收藏從底部移至右側，類似於TikTok的排版。
而且很重要的一點是註冊方便，全球手機號都能註冊。
另一方面可能多少帶了點情緒，因對TikTok的禁令心懷不滿，試圖透過轉戰小紅書來表達自己的態度和立場…
當然啦，還離不開中國網友的熱情好客和花式玩梗 ↓
  • 評論區清一色的“Welcome”
（圖片來源網路）
  • 從此，早C晚A有了新解釋
（圖片來源網路）
  • 還有思路開啟的，直接向美國網友請教英語作業，秒變英語角…
（圖片來源網路）
小i已笑暈在評論區…
但話說回來，小紅書此次“出海”國際化，有助於其進一步擴大海外使用者規模和國際市場份額。
等等，這和咱留學生有啥關係不？！
1️⃣小紅書爆火後少不了崗位需求的增加；
2️⃣若小紅書在海外市場的影響力逐漸擴大，更少不了國際化人才的支撐。
那有著良好的英語口語、國際視野的留學生，則更佔優勢。留學生求職機會五顆星⭐️*5：咱就是說，留學黨們快捲起來！😘
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國內網際網路大廠，殺瘋了
除了📕，最近國內的網際網路大廠，都在悶聲幹大事：

此前，胡潤研究院釋出《2024全球獨角獸榜》，字節跳動憑藉1.56萬億估值榮登榜首，遠超位列第二的SpaceX。
（圖片來源官方）

近日，阿里巴巴豪擲64億的北京新總部正式啟用！不僅總建築面積達47萬平方米（≈兩個鳥巢），科技感十足，還“吃喝玩樂”一應俱全，有咖啡、美甲、按摩店、四層樓高的巨型滑梯，豪華程度被戲稱為阿里“大悅城”…
（圖片來源小紅書）
還有剛全面上調2025屆校招生崗位薪酬的京東，又又又出手了，宣佈今年的年終獎計劃：已升級為17薪的部門中，年度績效A+的同事將獲得8倍月薪年終獎（即全年20薪）！
（圖片來源官方）
羨慕死誰了小i不說
若有心動的同學❤
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02
👂網際網路都偏愛這樣的留學生！
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學歷or實習經歷，網際網路大廠更看重？
不少同學都好奇過的一個問題：到底是學歷重要，還是實習經歷重要？
而參加過校招的同學都知道，一段好的實習經歷才是拿到大廠offer的敲門磚。
在大廠簡歷機篩的標準中，實習經歷可以佔到30%~35%的比例，比如阿里巴巴某崗位JD中，有相關經驗是加分項。
（圖片來源阿里官網）
再比如騰訊WXG曾連續3年只錄取實習轉正的同學，而給出的理由也很簡單：懶得試錯！
（圖片來源騰訊招聘官微）
而網際網路大廠對學歷的要求其實卡的並不死，學歷不是硬性要求，雖然每年成功擠進大廠的同學中，985/211學歷、海外高校畢業生佔了絕大部分，但實際上學歷並不出彩的同學照樣也能得到大廠的青睞。
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I.I.中本澳碩學員Niki
雖然學員求職劣勢比較明顯：實習經歷少、簡歷不完善、筆面試技巧欠缺，但好在及時找到了我們。經過求職顧問的規劃分析，為學員推薦了擁有行業資深導師一對一輔導的“築夢計劃PLUS”專案。
首先，先將重點放在了簡歷綜合背景上，我們先為其安排了一段名企遠端實習，再進行簡歷的潤色修改；緊接著又將課程重點放在面試技巧提升上，不僅及時給學員傳送企業面試真題，還安排Technical的導師為其Support，助力他順利透過面試拿到offer！
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篩人80%，大廠這一關你準備好闖了嗎
有人稱大廠是“網申一時爽，筆試火葬場，到了面試，直接送進焚屍爐”…
說句實話，大廠的筆試真的能刷掉7、8成候選人！比如有些大廠/崗位是網申後立即觸發，若不提前準備分分鐘成炮灰。
為不影響大家的求職進度，務必多刷題，刷懂題。所以接下來，還是看看如何大廠都是如何考應聘者的：
  • 筆試：行測題、主觀題、性格測試…雖然題型有限，但題目千變萬化；
  • 面試：群面、HR面和專業面，其中群面會出現在整個面試過程中的最後一輪或者倒數第二輪，主要考察你的思考問題能力，分析、說服能力，主動性，表達能力，情緒穩定性，反應靈活性…
當然看到這兒，想必大家對大廠求職還有這樣那樣的疑惑，無妨！趁這段黃金期，趕緊找專業的人聊上一聊！而致力於實現留學生求職夢的我們，只用戰績說話，無論專業背景，無論院校排名，I.I.皆有成功學員案例！
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