史無前例!剛剛,蘋果,炸了….

就在近日
一則訊息如平地驚雷
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蘋果啟動史詩級招聘
狂砸5000億,新增20000人!
(圖片來源CBS News)
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史無前例!Apple,大手筆
截至目前,今年已有78家科技公司裁員,人數近2萬人,而且此資料仍在持續上升中🔝
(圖片來源Layoffs.fyi)
而就在科技大廠“磨刀霍霍向牛馬”時,蘋果卻逆勢而上,官宣一項大手筆的投資計劃:未來4年內將在美國投入5000億美元,同時創造2萬個崗位
(圖片來源Apple)
砸錢、擴招、育人
據悉,新增崗位主要集中在研發、晶片工程、AI和機器學習領域,對留學生來說無疑是一大利好訊號!
除了萬人大招聘,“5000億投資大禮包”還包含…
  • 計劃於2026年在休斯頓新建一座25萬平方英尺的伺服器製造工廠,以助力人工智慧技術的蓬勃發展;
  • 擴建其在北卡羅來納州、愛荷華州、俄勒岡州、亞利桑那州和內華達州的資料中心;
  • 先進製造基金翻倍,從50億美元增加到100億美元
  • 密歇根州立大學等頂尖大學的專家合作,為中小企業提供關於實施AI和智慧製造技術的諮詢服務…
(圖片來源Apple)
訊息一齣,就連特朗普也忍不住發帖感謝庫克和蘋果!
(圖片來源網路)
而對留學生來說,這是一場前所未有的職業機遇,AI領域的狂飆,正在重塑科技圈btw機會與挑戰並存!
一方面,那些重複性的基礎工作會逐漸被AI系統替代;另一方面,Big Name日後的招聘要求也會愈發嚴格,比如要求candidates熟練駕馭AI工具等,競爭更加激烈…
02

AI正改寫科技圈格局

留學生又該如何脫穎而出?

眼下留學生能做的就是,拒絕焦慮,擁抱變化,沉著應對
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求職大廠,學歷、經驗到底哪個更重要?
學歷固然重要,但實踐經驗更為關鍵。此前在Reddit上有人提問:究竟是多選擇兩節CS課程還是選擇實習?!
而評論區絕大多數都投了實習一票!
(圖片來源網路)
此話不假,Amazon今年招聘暑期實習生時,也明確表示有實習經歷的candidate更受到青睞
(圖片來源官方)
而I.I.成功在2025求職季斬獲Google實習offer的學姐,也是透過惡補實習,提升技能才能在“寒冬”中脫穎而出!
由於學員一開始本科院校相對普通,缺乏北美實習經歷的簡歷也不夠亮眼,進入大廠的競爭力不足。因此教務團隊首先安排了相關企業實習,補充了北美實習經歷,提升了求職競爭力。隨後安排了經驗豐富的導師進行專業輔導,在面試準備方面,導師針對學員缺乏面試技巧進行了系統講解,重點提升演算法、資料結構和技術面試的應對能力。透過1V1的專屬輔導,學員不僅學到了如何高效解決問題,還加強了思維邏輯和麵試溝通能力。
同時,學管老師時刻跟進學員的求職狀態,持續推送招聘資訊和筆面試真題,並安排針對性的模擬面試,幫助進一步提高面試透過率。當學員收到面試邀請時,及時安排support導師進行詳細的面試模擬和反饋。學員在求職過程中逐步提高了面試技巧,明確了職業方向,鍛鍊了鎮定的心態。最終,學員非常滿意也非常感謝在我們的幫助下獲得Google的實習可轉正offer。
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補實習,增加簡歷背書
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學會內推,搶佔求職先機
另外,在如今bar已經上天的求職環境下,留學生的簡歷很有可能被大量的申請淹沒,所以大廠求職還需要走點“野路子”…
要知道,為了節省招聘成本和提高招聘質量,越來越多科技大廠會在內部設定專門的內推渠道和流程。比如Google、Microsoft等,會優先安排內推候選人的簡歷篩選和麵試,甚至有些崗位會明確標明優先考慮內推人員
這是因為一方面內推是成本最低、 速度最快的招聘渠道,另一方面透過內推渠道招聘的員工往往績效最好、留任時間最長。
想要走好這條捷徑,“會Networking”就顯得格外重要了。當然I.I.也曾幫助過不少學員透過內推斬獲Amazon等科技大廠的offer
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最後小i想說,求職是一個漫長而曲折的過程,同學們難免會感到迷茫彷徨,但請拒絕“盲從”,更拒絕“躺平”,儘可能提升自己的競爭力,時刻做好準備,迎來自己的春天!
而在求職的長路上,築夢求職 INTERNATIONAL IDEAL會陪伴你的每一個迷茫時刻,將“過來人”的經驗傾囊相授:透過1v1專屬求職規劃▶️補充高含金量實習▶️提升筆面試技巧等方式幫助無數留學生進入科技大廠,無論專業背景、無論學校排名,I.I.皆有成功學員案例 👇
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