Before👉入職科技大廠快速拿綠卡
Now👉緊急叫停PERM申請
糟糕！谷歌不給普通碼農辦綠卡了？！
留學生留美越來越難了…
眾所周知，H1B是中國留學生畢業後留美工作最關鍵的一步；而PERM勞工證卻是大家申請綠卡的主要因素。
PERM是留學生在美國獲得職業移民綠卡（EB1）的首要步驟。由公司僱主幫員工申請，獲批後公司才會繼續申報I-140職業移民申請，申請人才能向移民局遞交I-485調整身份的申請表，繼而獲批拿到綠卡。
一般來說，持有H1B的留學生可以在美工作最多六年，若是到期前一年還沒有轉身份或者慘遭裁員失業，就只能被迫離開美國。
由此可見，PERM的申請，直接影響到留學生是否有美國永久居留權！
而在以往，美國科技大廠不僅是公認的H1B大戶，更是在PERM的申請上擁有著絕對的話語權。
可如今，畫風急轉…谷歌被曝PERM政策又雙叒收緊，不再給普通軟體工程師（General SDE）辦PERM了 ↓
（圖片來源一畝三分地）
這對想要藉助大廠名額來拿到美國身份的留學生來說是越來越艱難了…不過，今年招聘季難得還不是這一點。
天塌了，矽谷裁員“上癮”？
截至目前，今年已有92家科技公司裁員，人數超2.4萬人，而且此資料仍在持續上升中🔝
（圖片來源Layoffs.fyi）
其中，微軟率先宣佈大規模裁員，預計裁員1.5萬人，佔其員工總數的5%；還有前段時間鬧得沸沸揚揚的，Meta凌晨5點“突襲式”裁員…
（圖片來源USA Today）
另外，矽谷大廠不僅僅是裁員，還有凍招。比如：去年年底，雲計算巨頭Salesforce就宣佈，2025年將不再招聘軟體工程師。
（圖片來源Salesforceben）
急急急！留美不易，你更需要專業領路人
特別的時代，需要特別的準備
要知道，一個留學生的求職競爭力基本可以由四個因素組成：求職時間+硬實力+軟實力+求職技能，缺一不可。
1
提升硬實力
夯實專業根基，緊跟技術前沿
硬實力包括 學校排名、學歷、GPA、各類技能 等因素，是求職的基礎門檻。
像院校排名作為客觀因素我們無法改變，但可以緊跟AI前沿，最佳化專業學習，比如跨學科學習，培養複合型人才。
其次，對於 GPA 我們應努力保持在企業的門檻（雖然大部分都沒有明文規定，但一般都是3.5）之上。
2
提升軟實力
培養綜合素質，爭當“社會人”
名企需要的學生從來都不僅是需要硬實力的“好好學生”，更需要的是具軟實力的“社會人”👉Leadership、Problem-Sloving Skill、Analytical Skill、Communication Skill、Creative thinking、Flexibility…這些都是相當具有競爭力的能力。
比如AI技術發展日新月異，新知識、新技能不斷湧現，具備良好的學習能力和適應能力，才能更好地擁抱變化，應對變化。
同時Hard Skill略微有些不達標的留學生，如果Soft Skill足夠突出，則能夠彌補，依然能夠有獲得面試的機會。
仔細去看企業的招聘相關要求，會發現很多都沒有對“所學專業”進行限制。因為企業也清楚，Entry-level的學生們，很少會有過硬的專業技能與經驗，而簡歷中體現出具備這些軟實力要素的才是一個“可塑之才”。
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3
提升求職技能
成功斬獲Offer的必備要素
如果前面幾項都比較有把握，求職技能的掌握程度就是真正決定你是否能夠獲得Offer的關鍵：對行業的理解程度、簡歷的有效值、面試技巧、Networking…
我們也有不少學員：
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簡歷準備不充分，不重視Networking，網申石沉大海，“投遞無門”；
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畢業於名企的Target School，但就因為面試準備不夠充分，一面就掛。
另外，留美求職路上，Networking也是必不可少的環節，目的是要讓對方“喜歡你”，讓對方覺得你是一個Potential Coworker，然後他就會Refer你給公司，讓你拿到面試機會。如果，你連面試機會都沒拿到，準備地再充分也是沒用的！
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本科背景：美國 U.S. News Top100 院校
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碩士背景：美國U.S. News Top50 院校
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報名專案：
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Networking技能薄弱
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缺乏面試經驗和麵試技巧
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缺乏北美實習經歷
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服務初期，由於E同學北美實習經歷不夠豐富，教務團隊立馬為學員安排了一段北美遠端實習，豐富簡歷綜合背景。導師前期普及行業知識，提升E同學的行業理解力。課程重點放在提升學員的Networking技能以及面試技巧上，學員課上學習知識和技巧，課後根據導師佈置的任務複習鞏固，求職技能獲得迅速提高。由於學員面試Tech部分薄弱，導師著重加強這方面的輔導。
學員投遞後收到了多家企業的面試邀請，學管老師及時整理面經，並和導師約課針對性進行輔導，很快學員就成功收穫Mathworks的暑期實習offer。暑期實習結束後，學員對工作內容有了更深的瞭解，繼續投遞全職，導師在學員投遞上給了很多有用的建議。為了幫助學員衝刺offer，在學員收到Microsoft面試後，學管老師立馬為學員安排support mentor進行了多輪模擬面試，針對性查漏補缺，提升學員的面試經驗和技巧，在大家的努力下，E同學順利收到Microsoft DA全職offer。
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本科背景：美國 U.S. News Top50 院校
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收穫Offer： -
報名專案：
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沒有面試經驗
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缺乏Coding練習
根據S同學的背景以及求職偏好，求職顧問做出了詳細的求職建議，並推薦了一站式求職服務築夢計劃，以提升整體的求職成功率。
服務初期，教務團隊為其安排了一位經驗十分豐富且極具耐心的導師，導師為其做了詳細的求職競爭力分析和規劃，讓學員更加明確自己的求職方向。課程重點放在提升學員面試經驗和麵試技巧上，學員課上學習專業知識和麵試技巧，課後根據導師的建議透過LeetCode積極刷題練習，求職技能獲得迅速提高。進入主申請季，S同學陸續收到多家企業面試邀請，學管老師及時整理資料，學員收到面試後及時和導師約課準備，面完後及時覆盤，提升學員的面試經驗和技巧。在大家的努力下，S同學最終成功收到TikTok全職offer，學員表示非常感謝！
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