在北上廣高階相親局面前，海歸學霸正在被挑挑揀揀….

2025-05-07 12:07 INTERNATIONAL IDEAL 築夢求職

不敢睜開眼，希望是我的幻覺🤦
這年頭
談戀愛竟然也要卡QS排名了？
01
戀愛軟體卡QS前100？
留學生緩緩打出一個問號
1
非名校畢業，不配談愛？
最近，一款戀愛APP突然爆火，排名逐漸上升 👇
誰看了不傻眼，明晃晃的“QS100世界名校”的標語。萬萬沒想到，大學“排名熱”竟一路燒到了婚戀社交app…
據悉，該app是為篩選出“三高”（高收入、高學歷、高顏值）人群，因此要求新使用者在註冊過程中誠實填寫學歷、工作、興趣愛好等。
（圖片來源網路）
當然，這樣的“標籤匹配”式相親也引發了留學生鋪天蓋地的討論：
（圖片均來源網路）
2
留學生相親，還卡第一學歷
還有此前，🥝曾推出過一檔相親綜藝，其中一位高顏值女嘉賓：浙傳本+港中文碩，保險公司金融顧問，年入百萬，實力可以說是相當過硬的。
可沒想到…卻在相親路上被第一學歷卷慘了！
（圖片來源網路）
srds，留學生真的苦“第一學歷”（指的是高考以後拿到的第一個高等教育學歷）久矣！相比在相親圈，職場對“第一學歷”的偏見更甚 ↓
1
武漢大學女博士遭遇“第一學歷”歧視
據報道，由於本科讀的是一所二本大學，她連面試的機會都沒有。
2
職場綜藝面試官：本科雙非第一輪或被篩
《心動的offer2》裡的嘉賓，裸辭、跨專業考研、成功上岸名校，可卻因為本科雙非（非法本、非名校），被面試官直言“你這樣的簡歷可能在第一輪就被篩掉了”。
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金融、四大、網際網路：第一學歷是敲門磚
前有券商在崗位要求中就直接挑明：本科階段必須為985或211院校。
後有四大網申時會要求填寫本科院校；
再有阿里巴巴每年校招總共招3000人左右：10%名額給名校留學生，30%給國內Top10院校，30%給其他985/211院校，30%基礎崗位給非重點院校..
那“第一學歷”一般的留學生還有進Big Name的希望嘛？！
02
留學生又該如何逆天改命
拿到高薪名企入場券？
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第一招：趁早求職不會錯
作為雙非本科讀研究生時，至關重要的就是規劃求職時間線，由於讀碩時間較短（1-2年為主），更應該提早規劃：
  • 一年碩：入學前2-3個月你就可以開始瞭解行業積累經驗，投遞日常實習、暑期實習，爭取拿到實習Offer，衝刺秋招。
  • 二年碩：研一重點增加實習經歷，申請暑期實習，日常實習（包括國內外名企），至少做到有2段實習，爭取留用；研二斬獲全職Offer。
簡單的時間求職線如下 👇
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第二招：卷實習
其次，實習經驗也是可以說是在如今求職內卷嚴重情況下的萬金油。
根據I-intern專業統計，發現有近65%的同學在校招或者求職的時候，對自己的職業規劃沒有一個清晰的認識。
而在校招中未被錄取的學生裡，因為沒有相關實習經驗而未被錄取的學生比例幾乎佔到了87.6%！
產生這類現象的原因也正是由於👉企業在選拔人才時更傾向於僱傭有相關經驗的人。
那麼幾段實習才是名企求職的基礎門檻？LinkedIn資料表明：從業者進入投行之前的實習工作平均為1.56份。
同時成立第11年的I.I.，也能透過豐富的成功案例發現：2段以上+高含金量的實習經歷才是名企求職的基礎門檻，以投行為例，你至少需要：
  • 兩個及以上金融相關實習；
  • 至少一個Big Name投行相關實習；
  • 至少一個在畢業求職地的實習
因此，留學生一定要抓住每一個機會，完善自己的經驗和能力，不要讓自己陷入被動的局面。
❌可簡歷中實習經歷一片空白？
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第三招：走捷徑，免簡歷篩選
最後，要想盡可能減少因“偏見”被篩的可能性，內推不失為一個辦法。
要知道，透過內部人員推薦，可以繞開網上申請挑選，因此會比網申效率高很多，他可以讓你的簡歷直達HR，成本低，速度快。
若在同期競爭者很多的情況下，正常網申時的簡歷就很容易被HR挑三揀四。
若你此時缺乏內推渠道，你也可以選擇把難題丟給我們，讓你贏在起跑線！
自成立以來，INTERNATIONAL IDEAL就彙集了八大投行、頭部券商、MBB、四大、科技大廠等熱門行業的精英導師，幫助不少學員透過內推斬獲Big Name的offer：

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築夢 INTERNATIONAL IDEAL（2014年成立並註冊於美國），是北美最早成立的留學生求職諮詢平臺之一，目前覆蓋全球留學生超過80萬人。我們榮登“福布斯華人精英TOP100”以及“胡潤百富創業領袖”榜單，至今已幫助 8000+ 學員獲得來自Goldman Sachs、McKinsey、Deloitte、P&G、Google、Meta等名企的Offers。我們的服務包括：求職輔導、背景提升、名企內推、海外遊學等；商務合作請聯絡：[email protected]
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