鉅變！特朗普宣佈解散

川妃回宮，作妖不斷

最新訊息稱

下一個目標直指教育部

（圖片來源The Hill）

不僅如此其上任首日

更是一口氣簽署了一系列行政令

一批又一批“受害”留學生出現了…

鉅變！特朗普掀起系列大動作

恐慌蔓延…

眾所周知，川普上臺後就簽署了一系列行政令，其中備受關注的非終止“出生公民權”莫屬。

而實際上，除了這一爭議性行政令，還有幾項政策更值得各位留學生關注

美國簽證新政：加強審查

回顧川普1.0的時候，就對美籤處處設限，常見的“手段”有：加大稽核力度、增加稽核條件、延長稽核時間…

然而如今，川普2.0依舊對美簽下手了！

最新行政令表示：所有將要進入美國的人和已經進入美國的人都要接受高強度的審查，特別是那些來自具有“安全風險”國家的外國人！

（圖片來源白宮）

除了進一步加強對簽證申請人和即將赴美的外籍人士的審查力度，還要重新評估所有簽證專案…

（圖片來源白宮）

如此看來，簽證審查標準免不了重新迴歸川普1.0嚴格時代！留學生未來申請簽證，背景審查將更為嚴格，稽核時間也有可能進一步延長

全面廢除DEI政策

另外，一上任的川普還馬不停蹄地終結了DEI時代！

不僅公開表明只承認兩種性別，還全面廢除聯邦多樣性、公平和包容性（DEI）專案。

（圖片來源NPR）

目前，Amazon、Meta、微軟、高盛等多家Big Name已確認取消DEI專案！

（圖片來源CBS News）

DEI計劃遭到美國政府抵制，對留學生求職也產生了重大影響：對於亞裔男生來說，之前在求職中因多元化專案而處於劣勢，如今DEI計劃取消，或許能獲得相對公平的競爭機會。

但對於亞裔女生，尤其是依賴Diversity Program中女性專案的留學生來說，面臨的可能是求職難度增加…

留學生該如何應對更具挑戰的留美之路？

在面臨留美之路愈發艱難的情況下，咱留留們能做的就是求職規劃要趁早，一步一個腳印地努力前行，才有更多機會拿offer！

求職時間線大大大幅提前！

截止1月17日，八大投行已全部開放2026暑期實習申請！這背後潛臺詞，可懂？

華爾街招聘時間線又提前了…這裡就不得不提一下咱投行老大哥高盛了，從前的Ta

不緊不慢，最是沉得住氣；如今的Ta

剛開年就急吼吼地趕來了！

不僅如此，眼下無論是八大行、精品行，還是高冷買方、諮詢巨頭，都齊刷刷地開崗啦！以防同學無法第一時間掌握開崗資訊，小i已將目前開放的2026暑期實習按行業分類好了，大家可下滑檢視 ↓

金融行業

Goldman Sachs 提前2個月開啟26暑期實習招聘；
J.P.Morgan 2026暑期實習生火熱招聘中；
Bank of America 2026美國暑期實習已開；
Citi 已開2026暑期實習生；
Deutsche Bank 八大行中第一家開啟網申通道；
RBC 卷王率先開啟2026暑期實習；
PJT Partners 2026暑期實習招聘火熱進行中；
Blackstone 放下身段開啟2026暑期實習；
KKR 搶人勢頭強勁，已開2026暑期實習；
Moelis 2026暑期實習已開啟；
Evercore 2026暑期實習已開啟；
Nomura 2026暑期實習已開啟；
Wells Fargo 2026暑期實習生火熱招聘中；
SMBC 2026美國暑期實習已開；
HSBC 2026美國暑期實習已開；
…

諮詢行業

Alvarez&Marshal 2026暑期實習已開放投遞通道；
Protiviti 開放2026暑期實習；
…

會計行業

Deloitte、PwC、KPMG、EY均開放2026暑期實習；
BDO 已開啟2026暑期實習；
RSM 已開啟2026暑期實習；
……

（以上圖片均來源官網）

目前I.I.學員進度：一面、Superday環節

還沒投遞的留學生速度！

時間緊！任務重！

若想先人一步拿下美國名企offer

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這份在美求職寶典請收好！

大量機會是擺在面前了，只不過…想要跨進名企之門，光有一個網申連結還遠遠不夠，你還需要…

Networking

在如今各行各業破產+裁員+重組…導致hc十分緊張的求職大環境下，Networking可以說是留學生求職路上的最佳“捷徑”（尤其非目標校學生）。

更重要的是，在美求職只靠官網海投，沒有Networking是不行的。有資料顯示，75%的工作機會不會出現在招聘廣告上，而是透過內部人推薦。

以下內容是來自裁員熱潮下上岸美國頂級投行Risk崗的NYU學長分享

“在北美這樣一個求職“修羅場”，我個人的情況是海投1000+ ，只有1場面試，效率極低。我的簡歷總體是過關的，且有多段美國實習，在這種情況下還是拿不到面試，可想而知海投無異於大海撈針。我認為只有Network才能解決根本問題。尤其像在紐約這樣的地方求職，沒有認識的人，很難被人看到…”

當然這些前提是你得聊好了，這不…直擊靈魂的N連問就來啦：

什麼時候可以開始Networking了
不清楚應該找誰去做Networking
不知道Networking的具體禮儀
內向星人到底適不適合Networking
… …

看到這兒

若你也需要Networking給自己加點Buff

增加潛在機會

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實習經歷

其次，I.I.基於多年輔導經驗的積累總結，同樣發現有效的實習經歷才是留學生求職最有分量的砝碼。且I.I.導師透露，想要在美國求職，就必須要有local實習，這是因為：

理由一：local實習有助於加深對當地行業的熟悉程度。比如，同樣是做IBD專案，美國的IPO流程和國內的流程、政策完全不同；
理由二：為考驗留學生有無找工作的決心和能否融入公司文化，有這個local實習在某些程度上就能證明你可以 blend in；
理由三：還能充分體現留學生是否具備語言能力、社交能力還有個人能力…

若一時找不到高level實習

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筆、面試技巧

最後，就是每年逼瘋無數留學生的筆、面試！

要知道，OT對留學生而言就是一道高大的門檻，作為名企的篩人利器，它一般難就難在題型多、時間緊，需要在短時間內完成所有題目，還得確保準確率

，而絕大多數名企的OT題目都躲不過這些：

Cut-e：UBS、Morgan Stanley、KPMG等；
SHL：Microsoft、雅詩蘭黛、法國興業銀行等；
Pymetrics：BCG、J.P. Morgan、PwC等；
….

就算熬過了筆試，你還需應對最容易送人頭的VI面…總之，如果此刻的你正在迷茫焦慮惴惴不安，不如藉助專業人的力量！自2014年成立以來，我們在留學生留美求職這方面已經擁有豐富的經驗：

擁有超3000+導師坐鎮，專為學員打造的一對一求職輔導：行業深入解讀、崗位梳理、簡歷修改、面試輔導、network等；

在I.I.專業團隊的幫助下，就有不少學員成功上岸美國名企，包括Goldman Sachs、J.P.Morgan、Amazon、Deloitte…（因篇幅有限，僅展示部分offers）

心動不如行動！

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築夢 INTERNATIONAL IDEAL（2014年成立並註冊於美國），是北美最早成立的留學生求職諮詢平臺之一，目前覆蓋全球留學生超過80萬人。我們榮登“福布斯華人精英TOP100”以及“胡潤百富創業領袖”榜單，至今已幫助 8000+ 學員獲得來自Goldman Sachs、McKinsey、Deloitte、P&G、Google、Meta等名企的Offers。我們的服務包括：求職輔導、背景提升、名企內推、海外遊學等；商務合作請聯絡：[email protected]