95後富二代何猷君的開掛人生:娶超模生長孫,把電競幹上市….

一覺醒來
“賭王之子”何猷君
即將帶領他的電競帝國赴美敲鐘了
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富二代逐夢電競圈!
何猷君,已經是Next Level了
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中國電競第一股,要來了?
近日,星競威武集團(NIP Group Inc.)已向美國證券交易委員會遞交了招股書,計劃奔赴納斯達克敲響上市之鐘
訊息一齣,直接震驚整個電競圈,中國電競第一股有望誕生…
(圖片來源Benzinga)
值得注意的是,這背後老闆正是豪門公子、超模老公何猷君,他是公司聯合創始人兼最大股東:
  • 2018年,創辦V5電子競技俱樂部,並擔任澳門電競總會會長;
  • 2019年,正式完成1.2億元A輪融資,打破國內電競行業單筆融資最高紀錄
  • 2020年,與武漢老牌電競俱樂部eStar換股合併,成立星競威武集團,同樣也是中國電競市場有史以來規模最大的合併
  • 2023年,又盯上了瑞典傳奇電競俱樂部Ninjas in Pyjamas(NIP),完成電競行業歷史上最大的合併
  • 截至目前,星競威武集團的業務遍及亞洲、歐洲和南美洲,同時根據招股書透露2022-2023年,其淨收入實現增長,從6583.5萬增加至8366.8萬美元
(圖片來源招股書)
29歲玩電競上市,何猷君,真不愧是你👍
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他的人生,堪稱爽文男主照進現實
可以說,含著金湯匙出生的何猷君,本身的人生就跟開了掛一樣。
不僅從小被譽為數學天才,曾連續五年獲得英國數學奧林匹克金牌,18歲被麻省理工錄取。
還在2018年參加《最強大腦》的時候,碾壓一眾學霸,一連拿下兩個環節第一名,直通30強,成功立下學霸富二代人設。
更令人意想不到的是,當年他就讀MIT時,曬出的成績單幾乎科科滿分,甚至只用了3年時間修完了4年的課程,被錄取成為MIT 100年以來最年輕的金融碩
(圖片來源網路)
誇他一句時間管理大師,不過分吧…
而同樣,每一位留學生在進入夢校後,也都應該做一個時間管理大師!I.I.多年輔導經驗,清楚瞭解要想成功拿下Big Name的offer早已不是大家印象中的“準備簡歷-申請-筆/面試”簡單的三步驟了,而制勝的秘密武器就是👉早做規劃,及時積累
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聰明的留學生,都是從大一就開始入手
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大一不準備,求職兩行淚
作為大一新生,千萬不要抱有“求職這件事兒還離自己很遙遠”的想法!往往留學生之間的差距,都是大一開始拉開的…
大一是豐富簡歷的最佳時機,你可以透過這段時間積累Leadership Experience、Internships、Networking資源(這個過程絕對是漫長的,不是一朝一夕就能達成的)
而且,為了吸引人才,Big Name每年都會為低年級“小白”準備Exploratory Program,是一種探索性專案,一般只有1~3天,門檻低,不會在面試、專業上太為難。而且能讓學生在參加專案期間進一步瞭解到企業文化和最適合自己的position,提前鎖定來年Summer Intern名額!

*高盛低年級專案即將開啟

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I.I.有學員在大一的時候就有求職意識,用充分的時間補充自己在簡歷、實習、求職技能方面的短板 ↓

結合學員的背景,I.I. 團隊先是安排了目標方向的導師為學員普及工作內容以及招聘門檻,同時補充一段北美實習經歷提升背景;

之後,導師進一步幫助學搭建⾃⼰的 LinkedIn Profile、熟悉筆面試流程以及型別並透過反覆模擬面試瞭解Behavior Questions 面試問題以及Technical 面試內容。於是在大二成功拿下Goldman Sachs 低年級專案 offer,騰訊暑期訓練營專案offer,大幅度地豐富了簡歷內容,提升求職競爭力。
等到了大三,又是修改簡歷,又是繼續參加學校career fair,再加上有效的Networking和進行大量技術刷題練習、車輪戰連環 mock,最終學員成功拿下Deloitte Consulting 暑期實習 offer!

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大二大三,求職關鍵期
到了大二大三,那就是準備暑期實習的黃金時間,要知道:
絕大多數投行80%的全職offer都會發給表現優異的暑期實習生
MBB會把70%的全職Offer留給自家實習生,也就是說若你等著畢業參加校招的話,只剩撿漏機會…
(圖片來源I.I.自制)
再來看看,I.I.成功上岸BoA暑期實習的耶魯學員是這樣說的 ↓
雖然我院校背景不錯,但學業繁重,準備時間不充裕,且同齡競爭壓力大,導致前期自身投遞效果不理想,無比焦慮…
好在遇到了INTERNATIONAL IDEAL,在求職顧問的規劃和分析下,我能在學業和求職之間做好平衡,高效率拿下BoA IBD 暑期實習offer。
實習期間,我又收穫頗多,增長了很多知識順利完成實習後,免秋招就鎖定了全職offer
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如果前三年都有在認真準備,那麼到了大四就可以為自己的簡歷多花點心思…具體準備工作,請看👇
處於該階段的留學生還需知道:
  • 在“學歷內卷”時代下,你的院校背景夠突出嗎?
  • 求職Big Name,你有拿得出的實習經歷嗎?
  • 你是否有目標公司的人脈助力(免簡歷篩選,直通筆試)
  • … …
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