點選箭頭處“藍色字”，關注我們領取【限時免費】求職福利大禮包！！
你在找工作嗎？
找工作總是讓人壓力很大！
一旦有公司通知你去面試時
總是讓人更傷腦筋”nerve-wracking”！
所以當你成功進入面試階段，當然是先恭喜你
但是，你也要開始做好準備了！
下面列出了八個求職者最常被問到的問題，並教你如何回答，助你能順利透過面試（rock your interview）－”rock”在此有做得好“do well on”的意思！
不用看著你夢想的工作與你擦肩而過，與之道別，它已經在跟你招手了！
Tell me about yourself （先談談你自己吧！）
在打完招呼、握手和簡單自我介紹後，接下來面試官最常問的問題就是”tell me about yourself”。這似乎是個簡單的問題，你可能已經練習過好多遍，但面試官其實不會想知道你太多的細節。請避免回答像是：我在北京出生，我喜歡玩電腦和上網。他們想知道你是不是能勝任你所申請的職務。
同時別忘了，請勿使用任何非正式的俚語或是犯一些基本的語法錯誤。
What are your strengths? （你的強項是什麼？）
當你的面試官這樣問你時，他們是想知道你有哪些正面的能力！最好這些能力就是他們想要尋找的！所以去面試前，務必先做一點功課，先行了解看看什麼樣的人適合這個職位，尤其當你第一次踏進這個工作領域時，更需要注意。
To be punctual：我是一個守時的人，我總是會提早抵達並準時完成我的工作。我之前的工作總是訂有許多期限“deadlines”（你必須在某時間之前完成某些事情），我確信在所有的工作方面我都能有條不紊的完成並遵守“adhered to”（堅持）守時的原則。
To be a team-player：可與其他人在團隊中合作。我認為我自己很有團隊精神。我喜歡與他人共事，我知道當大家一同工作，並有良好溝通協調時，工作會變得更有效率、更容易。
To be ambitious：我總是會訂立目標，以此激勵我努力工作！到目前為止，我已經在我的訓練、教育及過去工作中完成了不同階段的目標，現在，我正繼續追尋讓我成長且提升我自己的方法。
To take initiative：工作時，我總是能自動主動做事。當我看到有事情需要做時，我不用等人指示，我就會自己去把它完成。
To be proactive：我是非常積極主動的。當我想做一件事時，我就會去完成它！我喜歡看到結果，在這個行業中，能積極主動並對自己的行為負責是非常重要的。
To keep your cool：在發生任何突發狀況都能保持鎮靜、冷靜。我不會讓壓力及緊張情緒影響到我，反而在這時候，壓力還能促使我達成目標跟保持專注力！
What are your weaknesses?
什麼！？我才沒有缺點呢！
你當然有缺點－沒有人可以是完美的！每個人都有缺點，但是問這個問題主要是想知道你會如何改善這些缺點，以及你是否有自知之明（你到底瞭解你自己多少？）。在這裡有一個技巧，可以讓這些缺點反而變成優點！
例如，你有個缺點就是花太多時間在計劃上，常常讓你工作進度較慢。但你可以這麼說：
I sometimes am slower in completing my tasks compared to others because I really want to get things right. I will double or sometimes triple-check documents and files to make sure everything is accurate (correct).
Why did you leave your last job?
當然，如果這是你申請的第一份工作，可以省略這個問題！
然而，如果你曾工作過，面試官會想知道為什麼你要離開上一份工作！
你是被炒“fired”? （因為做錯事被開除）了嗎？
你是自己請辭“quit”? (辭職“resign”－你選擇先不要工作？）
或者是你是被裁員“laid off”? (人力精簡“made redundant” －公司已經不需要這個職位）
如果是你自己決定離開上一份工作，絕對不要講任何前公司或是老闆的壞話（即便你講的都是真的）。面試官可能會因此對你的觀感不好！
Tell us about your education
問這個問題是想知道你曾學過什麼或是有什麼與該職位相關的經驗。例如，你受過什麼專業培訓和繼續教育，你並不需要告訴他們你從小學開始到現在的所有歷程，只要挑重要的說就好。
如果他們問：“tell us about your scholastic record”（你的在校成績如何？），表示他們想知道你在學校的表現如何！
Where do you see yourself 5 years from now?
問到這個，其實他們是在問你有什麼目標。同樣的，這是問你的職業生涯，而不是要問你的私人生活。
你可以這麼回答：
Improved my skills…
提升我的個人能力
Created more of a name for myself in the industry (become more known for what you do).
讓自己成為這個行業的佼佼者（讓更多人知道自己做了什麼）
Become more independent in what I do and productive (doing more).
讓自己工作更有成效且能獨自作業（做的更多更好）
Enhanced (improved) my knowledge…
增強（提升）自己的知識
Achieved a higher position…
晉升到更高的職位
Become a team leader…
成為團隊的領導
What kind of salary do you expect?
他們會問你，對於這份工作，你期望的的薪水是多少？務必要合理。請先上網查詢這份職務的平均薪水是多少。不要說“我不知道”，這讓你顯得很沒有自信。有自信地說出你期待的薪水，不要太高或者太低！
Do you have any questions for me?
你當然要有問題問他們，這通常都是面試官在面試結束前最後的問題。他們不僅僅是說客套話或是隨便問問－他們也真的想你問他們問題！當你回答這個問題時，他們仍然在評估你這個人。所以不要問一些讓你感覺很蠢的問題，像“你們公司是做什麼的？”或“我每年有多少假期？”你應該表現的你想要了解更多有關公司的事情，如果你沒有什麼問題要問，他們可能會覺得你對於這份工作的意願其實不大。
你可以試看看問下列的問題：
Do you have any examples of projects that I would be working on if I were to be offered the job
若我幸運得到這份工作，你們有任何案例或是計劃是我可以參與的嗎？－這可以顯示你是真的對於他們的工作有興趣，而不是隻是想有份工作而已。
What is the typical day for this position (job)?
這個職務“position”（工作“job”）的日常工作職責有哪些？－問清楚這個工作包含了哪些職責以及每天有哪些例行公事。
Does the company offer in-house training to staff?
公司是否為員工提供內部培訓？－這可以顯現出你不是隻是想要這份工作，你也希望能夠提升和成長。
What is the next step?
下一步是什麼呢？－ 利用詢問下一步是什麼來替面試做收尾。他們可能會跟你說面試的結果需要幾天的時間才會出爐，並會在你需要回來接受第二次面試時通知你！
掃碼新增Mean Value求職顧問
根據個人背景獨家定製求職規劃
資深導師簡歷精修，輔導面試
幫助您順利拿到工作offer
為您的求職保駕護航
Mean Value 創始團隊早在2013年就開始以workshop的方式在為留學生找工作，在服務模式得到學生求職結果驗證的情況下，於2017年創始團隊決定成立公司開始規模化運做，服務區域從美國地區擴大至加拿大，中國。客戶學科專業從基礎商科擴充套件到工程類崗位，總共32個細分專業。求職培訓+實習保進+全職內推，屬於你的個性化一站式求職平臺！
你想從事什麼行業？
心儀行業需要擁有什麼技能和素養？
選擇和努力同樣重要
認準Mean Value Consulting, 在這個過度包裝的社會，
真材實料更是彌足珍貴
關鍵詞
問題
公司
面試官
這個問題
缺點