這個月最開心的事就是幾乎每週都能收到1-2個學員的offer喜訊，最牛逼的是這個UI轉產品順利跳槽的大兄弟，直接拿到年薪40W的產品offer！
今天邀請了他來給大家分享他轉崗提升的經歷，大家不妨跟著他的思路一步一步剖析自己！最後還有這些問題的解法哦👇
1
轉崗
我如何從設計轉崗產品經理
就現在的市場環境而言：學產品一點都不缺學習內容，文章、書籍、影片到處都是，但也很零碎，真的有實質性幫助的不多。
所以最核心還是【匹配】的問題，學習內容匹配自己的學習訴求，才是關鍵！這也是我選擇付費學習的一個原因。
我5年換4份工作，原本是一名視覺設計師，第二份工作因為公司組織架構調整兼顧了半年產品工作。當時就意識到產品經理職業發展前景會更好，順勢內部轉了產品經理。
慢慢參與產品經理工作，從畫原型到需求分析、產品設計、產品迭代逐漸上手。
現在也有了3年的產品經驗，在網際網路領域也摸爬滾打5年了。
大家可以對照自己平時接觸產品工作的多少來衡量自己的情況。
如果你有轉崗產品的想法，但又無法判斷自己的情況，可以加一下起點課堂的老師，能免費做能力測試，看看自己基礎如何👇
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2
進階
能力是否可以支撐我成功跳槽
因為做產品也有3年產品經理的基本工作已經瞭解的七七八八，因為公司業務比較小，更多負責的是產品功能的迭代，感覺自己也還不能獨立負責專案。
之前產品同事給我看過一個產品經理必備能力圖，對照看了一下，我現在的產品技能點還非常零散，而且有一些都沒有在之前的工作中上手過，比如市場分析/業務分析，需求都是老闆直給，所以說還一頭霧水。
想跳槽的心也是一陣一陣的，期間打了無數次退堂鼓。最後還是決定體系補足一下自己的產品能力，這樣跳槽也可以拿到更心儀的薪資。
於是全網查詢產品經理學習課程，最後選了做產品經理培訓15年的起點課堂，報名了《產品經理私教陪跑實戰營》。瘋狂吸入產品經理知識。
當下，最要緊的就是體系掌握這些能力，讓自己求職有底氣！
3
提升
制定自己的專屬產品學習計劃
對於野路子的我而言，產品經驗經驗不紮實其實是一個很大的雷區。
企業招人不僅青睞擁有豐富經驗的產品，還更看重年齡與產品能力的匹配度。
沒有獨立產品專案經驗和產品方法論，一直是我求職中的硬傷。這些都在這次學習過程中補齊了。
1、大廠老師1v1帶教，體系化補齊產品能力
學習最大的好處在於，老師會著我們，從0-1地走完整個產品流程，每個環節的方法、技巧都有詳細拆解。對於專案任務為什麼做、做什麼、怎麼做也有了更深入的思考，不再停留在執行的表面。
技能也在此期間更加精進，比如：行業分析、競品分析、需求分析、原型設計、PRD撰寫……做產品也有一套有理有據的規範方法。
這些對於我搭建初步的產品知識框架，培養底層的產品能力和產品思維以及後來的面試都起到了很好的作用！
在學完產品的基礎知識之後，對於業務的問題也繼續在群請教老師，老師的方法、過往經驗都給了我很大的啟發！
這對於我這樣半路入行的產品經理來說，老師們專業的指導真的給了我很大的幫助，也少走了很多彎路。
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2、實戰機會很多，要懂得主動出擊
因為學習計劃推進，我參加了為期12周專案實戰練習，接觸了B端、C端、AI多個領域不同系統的產品實戰專案。幫我後面順利跨行求職成功。
專案實戰就是以練促學，檢驗第一階段產品知識的學習效果。
這些實戰專案都抽取自典型工作場景，老師分享了全套專案文件，即使我進入到新的業務領域，迴歸工作場景也能夠直接複用。這也實戰輸出也成了我順利換行求職產品的“敲門磚”。
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在不斷的學習以及實戰下，我用我的作品集收穫了面試官給了我很好的反饋，面試還挺順利。
而且，陪跑過程中也有求職指導，每次面試後覆盤到回答不好的問題，我也會去諮詢老師！慢慢學習老師的解決方法，受益匪淺！
我能順利拿到年薪40W的產品offer，其實沒有什麼“捷徑”，也是熬了無數夜，一邊上班一邊腳踏實地學習的一個收穫。
大家只要記住這句話：做個行動者，堅持學習！保持輸入和輸出。人生沒有白走的路，每一步都算數。
如果你想轉崗不知道怎麼開始？想提升沒有方向，我學過的《產品經理私教陪跑實戰營》也推薦給你，它融合大廠產品經理能力體系，適用B端、C端、AI多業務場景，能系統提升AI時代的產品核心能力！
為什麼推薦給你，原因也很簡單，下面詳細展開：
陪跑方案1：1v1大廠導師私教陪跑，攻克職場難題，護航你的職業發展！
整個陪跑計劃特邀多位10年+經驗的大廠導師1v1陪跑。老師目前也還在一線業務上做產品，主導公司產品AI化專案，掌了握前沿業務實踐經驗，無保留分享。
老師們也帶團隊，清楚企業產品用人標準，能幫你把關求職簡歷細節、技能提升、業務難題、試用期規劃等方面
向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準，你遇到的問題他們也都遇到過，且實踐出實用的解決方法！
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陪跑方案2：企業級真實專案1v1帶練，帶你進階全棧型產品人才
避免你沒有真實的產品實操經歷，以及不具備完善的產品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。
私教陪跑採用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由一線大廠產品專家1V1直播輔導，從業務、產品、運營、資料、商業等多方面實操專案。
專案實訓融合B端、C端、AI專案，既提升與強化產品專業能力、夯實行業與業務知識，又從實戰中積累來自企業級真實需求的專案經驗，豐富產品經驗，求職更有底氣。
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陪跑方案3：一套大廠產品能力模型，6周幫你夯實產品底層知識架構
系統的產品知識體系是做好產品的根基。
經過人人都是產品經理 15 年迭代，提煉出這套適用性超強的大廠產品知識體系，帶你捋清楚做產品“為什麼做、做什麼、怎麼做、怎麼做好”的完整思路，帶你擺脫野路子，有理有據做產品。
除了底層能力的傳授之外，課程拓展了11大方向的BC端業務知識板塊，適應企業BC端業務同步發展需求。
幫助你係統性的梳理從行業→業務→產品的全鏈路，以及拓寬行業最佳實踐，快速提升業務理解能力。是拓寬產品經理職業選擇邊界必備知識。
總而言之，該板塊將幫助你切實掌握產品框架與方法，幫助你解決產品工作過程中90%的問題。
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陪跑方案4："保姆級”求職陪跑服務，縮短你的求職週期，衝刺新offer！
如果你不清楚：
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如何定位個人優勢，找到適合的職業突破口？
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如何寫好簡歷、準備專案作品、面試？
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如何找到匹配適合自己的崗位資訊？
可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業賽道的發展前景，帶你挖掘往期專案亮點，突擊求職面試技巧，縮短求職週期，衝刺新offer。
frank老師帶教學員拿下50W年薪AI產品offer
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Martin老師帶教2個月上岸AI產品
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技術轉產品 半個月拿到40W年薪offer
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G端跳槽B端 漲薪25%
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1年B端產品經驗 拿到AI產品offer 漲薪30%
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最後，我想說的是：AI時代來臨，行業整體對於產品經理的能力要求也進一步升級。
不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識的複合型人才。
所以，無論是入行/轉崗做B端&C端產品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！
1次體系化學習>1年盲目摸索
轉崗產品/野路子產品提升
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注：本文含有廣告內容！