大家好，我是馬可婷。
昨天晚上我還在加班，一覺醒來就看到美的被爆強制18點20分下班。
幾句話，幾個字，就這麼襲向心頭。
“強制下班”
”禁止就餐後返回工位“
“HR挨著部門催促大家抓緊時間下班”
真的，羨慕使人心寒。。。
美的集團的運營小編還在該條新聞的評論區留言：
我以為它是在暗諷這是條新聞是個假訊息
結果下一秒，美的廚熱電器就給這條訊息蓋了章。
別問我今晚吃什麼了，我今晚吃
雞和牛肚，等於嫉妒
。
然後，美的各個運營小編就開啟了在評論區瘋狂拉仇恨模式——
美的洗衣機：以後過了六點就找不到小編嘍
我：憑什麼過了6點就找不到，你還要上20分鐘班呢。
美的熱水器：闢謠！上個月就開始不允許加班了。
以及，還不讓寫ppt，不讓手工發日報週報（全部自動化）。
好一個“不讓”呀！
美的智慧家：是誰體驗過被老闆催著關燈下班，是誰，我不說。
美的小紅書運營直接吟起了詩：人生得意須盡歡，到點我就得下班。
美的上海推薦官則是唱起了歌：
所以，這就是早下班的載歌載舞嗎？
美的空調
同樣表示：
六點的工位能找到我人都算我輸。
勸刪，這條新聞對我眼睛不好。。。
最可惡的是，它們還在評論區比起了下班點誰最早走、最晚走。
並且，它們還集體倒數下班時間：
好傢伙，其實你們不僅早下班，還擱這兒團建來了吧。。。
只有美的洗碗機，還知道借這波輿論熱度，宣傳一家自己產品。
可以說，美的這一波藍V全員出擊，是就著網友們反內卷的工作情緒，建立企業的人性化形象。
▼
除了美的外，大疆這幾天“不強制9點上班，開始強制9點下班”也衝上了熱搜。
作為被貼“加班嚴重”標籤的大疆，開始主打“不過度”加班。
海爾也被爆出強制雙休。
雖然感覺雙休差了點意思，但是在大小周、單休工作情況盛行的當下，改為雙休也算是一種進步吧。
但也有不少網友擔心，大廠的部分多、子公司也眾多，這種“嚴謹控制加班”是否能夠上下都落實到位；並且公司不加班，是否會存在回家加班的“虛假下班”情況。
總的來說，這些熱度背後，是當下大眾強烈期望有一個舒適的上班環境的社會情緒；同時大眾也希望有大公司能帶頭反內卷，展現公司的企業社會責任感。
說實話，小馬最羨慕的還是樂視員工。
樂視23年就推出了
4天半
工作制，並且還將考勤時間改為了
連續5小時
。
樂視的《2023致全體員工的一封信》中還有一句話：
生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好的生活。
這幾年，斷斷續續也有不少公司傳出減負與禁加班的訊息，我們也真心希望公司們都能真實落實，創造一個上下都好的工作環境～
素材來源於網路
文章推薦