來源：東方網、經濟觀察報、話匣子、網友評論、上海法制報
晚上9點必須下班！近日，知名企業大疆的一條新規定衝上熱搜第一。引發網友的廣泛關注。
此前，在社交媒體上有爆料稱大疆公司調整考勤制度要求員工提前至9點上班。
對此，大疆公司曾回應“強制9點上班”為謠傳！而大疆真正開始實施的是“強制9點下班”。
在社交平臺上不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經歷有員工直呼“人生第一次被趕出公司”。
還有的員工喜迎強制下班晚高峰。
據“經濟觀察報”報道，一到晚上9點，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班：部門主管發揮表率作用，提前拎包走人，併到每一排工位喊幾聲“下班了下班了”；再過幾分鐘，如果還有人在，專案組大主管也會跑來趕一遍，問“為什麼這個點還沒下班”“有什麼事是一定要現在做的嗎”；9點以後，HRBP（各業務單元的人力資源管理者）開始掃雷式趕人，他們揹著“必須清場”的KPI。
深圳總部實行趕人策略
上海區域更直截了當
辦公樓到晚上9點準時關燈
大疆深圳總部技術部門員工蔡珉告訴記者，這場“不準加班”運動從2月27日開始，已實行一週有餘。過程中，員工的態度也發生了轉變：一開始將信將疑，認為這是變相的降本措施；後來慢慢接受和適應，調整作息和工作節奏。
蔡珉回憶，直到2月27日晚上9點，每個部門的HRBP到每層樓、每個工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強制下班的實感：一分鐘內收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內走光，像正進行消防演練。
蔡珉說，他所在的部門負責的是較為核心的研發工作，以往通常要晚上11、12點才能下班，現在到晚上9:10分左右，整層樓大約100多人都走光了。
上海區域更直截了當，辦公樓到晚上9點準時關燈。證券時報記者從一位大疆員工處瞭解到，上述資訊屬實。
此前，大疆是一家被貼上“最卷”“加班嚴重”等標籤的科技公司。社交平臺上能佐證其加班文化的主要是三類人：一類是深夜拍大疆總部深圳天空之城格子間燈火通明的照片，並附文“剛下班”的員工；一類是離職賽道里，坦言自己身體熬不住，下定決心離開的前員工；還有一類是大疆家屬，“控訴”物件凌晨一兩點下班是常態，週末見上一面又要繼續加班。
在“996”成為常態的網際網路和製造行業，越來越多公司加入到“反內卷”行動中來。就在2月中旬，家電巨頭海爾宣佈，總部所有部門強制雙休，週六不準加班，甚至關閉食堂、切斷加班後勤保障。
對此，不少網友表示建議推廣，6點可以下班，9點必須下班！
不過，也有網友表示，希望不要出現從公司“下班”回家“加班”的情況。
行研君
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