2025.03.09
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近日，無人機龍頭企業大疆的一條新規定衝上熱搜第一，引發網友的廣泛關注。
此前，在社交媒體上有人爆料稱，大疆公司調整考勤制度，要求員工提前至9點上班。對此，大疆公司曾回應“強制9點上班”為謠傳，而大疆真正開始實施的是“強制9點下班”。
在社交平臺上，不少打工人曬出了自己被“趕”下班的經歷；有員工直呼“人生第一次被趕出公司”；還有的員工喜迎強制下班晚高峰。
據經濟觀察報，這場“不準加班”運動從2月27日開始，已實行一週有餘。
大疆深圳總部技術部門員工蔡珉告訴記者，2月27日，主管在部門組會上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務，那就早點下班回家，“必須9點下班”。
一到晚上9點，每個部門的HRBP（各業務單元的人力資源管理者）到每層樓、每個工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強制下班的實感：一分鐘內收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內走光，像正進行消防演練；9點多，樓下車庫全空了；第一次體驗晚高峰的地鐵；以前下班時間地鐵都停運，現在網約車痛失大量訂單……
“主管和HR趕三遍以後，還會有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請就留下來加班，對HR們是一種為難。”蔡珉說。他所在部門負責較核心的研發工作，以往得晚上11、12點才下班，現在9:10左右，整個樓層100多人都走光了。
據悉，大疆長期實行9點至10點半彈性上班制度。若按早上9：00—10:30上班、晚上9點下班，中間減去午休1.5小時和晚餐1小時，大疆員工每天的工作時長約8—9.5小時。
此前，大疆是一家被貼上“最卷”“加班嚴重”等標籤的科技公司。社交平臺上能佐證其加班文化的主要是三類人：一類是深夜拍大疆總部深圳天空之城格子間燈火通明的照片，並附文“剛下班”的員工；一類是離職賽道里，坦言自己身體熬不住，下定決心離開的前員工；還有一類是大疆家屬，“控訴”物件凌晨一兩點下班是常態，週末見上一面又要繼續加班。
在“996”成為常態的網際網路和製造行業，越來越多公司加入到“反內卷”行動中來。就在2月中旬，家電巨頭海爾宣佈，總部所有部門強制雙休，週六不準加班，甚至關閉食堂、切斷加班後勤保障。
對此，不少網友表示：建議推廣，6點可以下班，9點必須下班。不過，也有網友表示：希望不要出現從公司“下班”回家“加班”的情況。
微信編輯 | 生產隊的驢（拉磨版）