Crazy！
人均年薪110w刀
華爾街投行如今發錢都這麼大方了？
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PWP不語，只是一味發錢
咱都知道前段時間華爾街各大投行都在庫庫發年終總結，這兩天精品投行報告季也即將迎來尾聲。業績收入咱當然是關心的，但要論最關心的那還得是哪家老闆最大方，誰家薪資給的最多咯~
在鋪天蓋地的News中，Perella Weinberg Partners 2024年人均支付薪資110w美金的訊息刷上了熱搜！
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110w美金在業內是什麼水平？來看看全球投行2023年平均薪資排名👇
*此表未統計精品投行薪資，且2024年平均薪資資料尚未公佈，大家可以先關注一下WST公眾號，我們會第一時間為大家推送~
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華爾街老大哥高盛位居第一，平均工資和獎金總額為39.8萬美元，花旗姐37.2萬美元…咱們PWP的110萬美元確實是有點小驚喜在的~
一些低年級小夥伴或許還不太瞭解這家有錢又大方的精品投行，沒關係，3分鐘資訊速遞來咯：
Perella Weinberg Partners成立於2006年6月，由Joseph R. Perella、Peter A. Weinberg和Terry Meguid於紐約創立，三位創始人都曾在摩根士丹利工作過。
PWP是一家專注於投資銀行諮詢服務的全球金融服務公司，在併購諮詢和能源行業表現尤為強勁，如果是之後想要跳去PE的話，PWP是個很不錯的選擇。
cr. X
從世界500強企業到頂級私募基金，PWP具備高階的客戶資源，專案質量高，進到該投行能快速積累行業經驗，提升專業技能。
根據PWP 2024年財報資料，該公司全年收入達到了8.78億美元，比2023年增長了35%，同時全年股價從12.04美元上漲至23.84美元，漲幅達94.93%。截至2024年12月5日，PWP的市值約為23.06億美元。
迴歸正題，雖說是112萬美金，但實際上還是有點水分在的。PWP在第二季度調整了獎金支付方式，將合夥人的部分獎金以現金形式支付，這導致按照GAAP（美國公認會計原則）計算的薪酬支出較高（7.84億美元），如果排除這一因素，該公司實際薪酬支出為5.9億美元，人均即為84.2萬美元，也還是蠻香的。
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精品投行
憑一己之力拉高行業薪資水平
Elite Boutique（精品投行），它們一般規模較小，業務集中在收購併購、重組等方面。在這，你不僅能實現畢業即百萬年薪，薪資水平遠超八大投行，同時還能獲得更接近頭部私募基金和對沖基金等買方公司的機會。
除了上文提到的PWP，今天再給大家介紹幾家精品投行：
全球最大的精品投行Evercore
Evercore今年人均薪資為82.9w美元，相較於2023年上漲10%（2023年為75.4w美元）。Evercore表示這是由於公司在財務上預留了更多的資金用於支付激勵性薪酬（如獎金、績效獎勵等），同時基本薪資有所上漲形成的。
從財報上來看，該公司全年員工薪酬和福利增加了3.172億美元，上漲幅度為19%。照這麼說的話，Evercore去年業績表現必定非凡啊~
cr. Evercore
資料說話，Evercore 2024年淨收入3.783億美元，比2023財年增長48%，Evercore實現了市場份額的翻倍增長，股價也創下歷史新高，年內漲幅接近60%，並在12月突破300美元大關。
在戰略諮詢方面，2024年全球七大交易Evercore參與了其中三項。今年年初，在Calpine以291億美元的價格出售給Constellation Energy的Deal中，Evercore擔任了Calpine的首席財務顧問，這是2025年迄今宣佈的最大交易。
Evercore的實力不言而喻，憑藉其卓越的聲譽和出色的表現，它也被譽為“最像八大投行的精品投行”。
很多留學生表示如果能拿到會為了Evercore的offer，則不會選擇高盛。神一般存在的Evercore，每年招聘人數少之又少，中國留學生如何上岸？
全職上岸Evercore的WST K學員表示當然是要把握暑期實習咯：
“作為華爾街數一數二的投行，我覺得Evercore是真的，非常珍惜每一位招進來的intern。
像我們今年組裡一共有8個實習生，每個人都拿到了return offer，我們組歷年以來基本上100% return offer轉正 。因為Evercore不太會過度招聘，並且認為每一個實習生都應該有機會拿到轉正offer。”
*想要了解更多K學員在Evercore的實習故事？戳圖即可！
不過想要獲得Evercore的實習機會也是不容易的。精品投行面試難度整體要比八大投行高（尤其是對於候選人technical的部分），錄取難度更是next level。
小K補充道：“Evercore連First round問題都很難，都是multi-step accounting，有很多line items需要考慮在內。學生需要對accounting principles有深刻的瞭解，要知道三張表背後的因果、邏輯、和關聯關係。所以《投行400問》是必須要刷的，而且是最基礎的一步。”
目前《投行400問高階版》已更新，它詳細列出了各大投行出過的行為面試題和技術面試題，從面試官的角度出發，分享解題思路和要點，需要的小夥伴可以聯絡下方小助手，回覆關鍵詞【400】即可~
薪酬王者PJT Partners
2023年該公司的人均薪酬已經達到了80.5萬美元，而2024年數值直接暴漲22%，高達90.3萬美元（沒有水分的那種），真的是太壕爽了。
業績方面，PJT Partners也是創下了多項紀錄。2024該公司收入總體增長了29%，其中第四季度收入增長了45%。淨收入增長幅度更大，整體相較於2023財年增長了64%。
董事長兼執行長Paul J. Taubman表示：“我們公司2024年全年所有業務均創下紀錄。我們將專注於進一步提升公司能力，並繼續為客戶提供差異化建議和差異化成果。與以往一樣，我們對未來的增長前景充滿信心。”
Paul J. Taubman cr. Bloomberg
PJT Partners最負盛名的業務之一是Restructuring & Special Situations Group，重組的負債超過2萬億美元，同時也被成為“華爾街最強破產重組”。該組的deal flow相當不錯，分析師會得到很好的鍛鍊，選擇性多。
近年來這家投行也在不斷提升自己在M&A領域的實力。去年轟動全球的Deal：Capital One同意透過350億美元全股票交易收購信用卡公司Discover，PJT Partners在其中擔任Discover的advisor之一。
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華爾街投行2026末班車還趕得上嗎
wait wait，2025剛開年，2026求職季怎麼就末班車了？？投行年年提前招聘時間線確實屢見不鮮，但2026求職季各大投行的瘋狂程度簡直匪夷所思…
早在去年10月份，多家精品投行放出了2026 Summer崗位，12月初八大投行也紛紛加入搶人佇列，即使是最佛的高盛（哥們平時3、4月才開崗）也早早開放崗位申請。
目前絕大多數投行都已經放開了2026 Summer崗位招聘，還在觀望的小夥伴可得加把勁了，想知道目前還有哪些崗位可以投遞👇
八大投行
1月中旬八大投行便已經全部開放崗位申請。
Citi
Citi目前已有崗位停止招聘，不過官網上仍有將近20個崗位正在熱招，感興趣的小夥伴可別再錯失機會了。花旗家要求實習生GPA需達3.5以上，不過如今投行競爭激烈，3.5的小夥伴可能很難佔據優勢。
cr. Citi
Deutsche Bank
同樣關崗的還有Deutsche Bank。德銀官網目前只剩一個崗位Investment Bank: Fixed Income & Currencies仍在搖人，並且將於3月30日截止申請。
cr. Deutsche Bank
精品投行&大型投行
精品投行和大型投行也在瘋狂傳送2026 Summer面試邀請：
Houlihan Lokey
近日，WST學員就收到了Houlihan Lokey芝加哥辦公室2026 Corporate Finance（Healthcare）Summer Intern的面試邀請。
Houlihan Lokey是10億美元以下全球併購交易排名第一的投資銀行，同時擁有所有投資銀行公司中規模最大的全球金融重組業務(Financial Restructuring)。2月中旬Houlihan Lokey大量崗位截止招聘，崗位所剩不多，大家儘快投遞！
cr. Houlihan Lokey
目前正是華爾街投行招聘高峰期，不想錯過任何一個10萬+美金的高薪崗位？WST已經整理好了投行2026暑期實習申請list，按圖中方式領取即可。
照如今招聘進度來看，誰家開崗關崗確實並非什麼稀奇事了，因為各大投行已經在發2026 Summer Offer啦，像上文提及的精品投行PWP、Evercore、PJT均已發出，八大投行中摩根大通、美銀也跟緊了步伐。
比如，WST的Kylie學姐拿下了全網首批摩根大通2026年暑期實習Offer👇
*點選Offer即可瞭解Kylie的上岸故事哦~
關於2026求職季，Kylie也表示難度真的up啊….
單純從求職角度看，我能明顯感覺到今年面試題比去年難了很多，原本以為八大投行的Technical應該會是最簡單的題，但我沒想到面試JPMorgan的時候，問到了之前精品投行Superday才會問到的問題。之前沒回答上來的問題，好在面試後我立馬就做了覆盤和research，JPMorgan的面試就毫無壓力了。
求職一年比一年難，多面試多覆盤，就算沒拿到offer，也能從面試中獲得很多你意想不到的驚喜。
除了面試難，如今拿面試邀請也絕非易事。J.P.Morgan去年暑期實習將近有50萬名申請者，招聘者短時間需要看上千份簡歷，留給你簡歷的時間或許只有幾秒鐘…不想被扔垃圾桶？不如多花點心思改好簡歷。
據WST投行mentor反饋：有很多學員甚至在面試一家BB IBD前2天，還在反覆改簡歷其中一段experience。
在投遞投行實習崗位前，先check一下
自己的簡歷整體是不是達到最基本的要求
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如果簡歷上有細節錯誤，在這個求職環境，基本上不可能拿到面試機會的，所以面試前自己再多看看簡歷上的問題，或是求助下學校career center。
接下來就需要對於簡歷的幾個主要部分不斷打磨。
1）Education
一般來說，如果是Target School+GPA > 3.5+相關專業（優先考慮，但也可以選擇其他專業），基本上過網申沒有大問題。如果是非目標的同學需要在networking上更耗費精力。
2）Experience
PE/IBD實習經歷優先（一些大二專案可以多去申請）
每段experience有3-4個要點（這也是WST投行mentor一直反覆強調的）。
簡潔。
3）Interests:
Sparks between interviewer and interviewee
寫自己真實的興趣愛好，然後在面試時找機會展現你在課外也是一個生活很豐富的人。
還是不知道怎麼寫簡歷？可以聯絡文末小助手領取八大投行滿分簡歷模板哦~
不經過正規化和魔鬼式的訓練，何談年薪百萬？
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