投行晉升天花板！高盛前MD，成為加拿大新總理

2025-05-13 12:55 WallStreetTequila

速報！！
當地時間3月9日
加拿大公佈新領袖選舉投票結果
Mark Carney贏得執政黨自由黨領袖的競選
成為自由黨新黨首
同時將接替現任總理特魯多成為新任總理
cr nytimes
1
加拿大新總理確定，特魯多時代落幕
在加拿大與美國的關係陷入一個世代所未見的危機之際，加拿大自由黨週日選擇了一位在金融市場經驗豐富的非民選技術官僚來接替特魯多擔任黨魁和總理。
cr nytimes
是“政治素人”，也是金融大咖
現年59歲的Mark Carney，1965年出生於加拿大西北地區的史密斯堡，在艾伯塔省的埃德蒙頓長大。
1988年，Mark Carney畢業於哈佛大學，獲得了經濟學學士學位，隨後就進入牛津大學學習，於1993年獲得碩士學位，1995年獲得博士學位。
畢業後的Mark Carney開起了在金融圈“摸爬滾打”的歷程：
  • 2003年，加入加拿大央行，擔任副行長；
  • 2004年，被任命為加拿大財政部高階副部長；
  • 2007年，被任命為加拿大央行行長，幫助加拿大避開了2008年金融危機的最嚴重衝擊，在他的帶領下，加拿大經濟在危機期間表現優於其他G7國家，而且是第一個GDP和就業率都恢復到危機前水平G7國家；
  • 2013年，被任命為英格蘭銀行行長，領導英國央行應對英國脫歐和新冠疫情初期。
在2003年加入加拿大央行前，Carney在高盛工作了13年，曾在Boston、London、New York、Tokyo和Toronto辦事處工作過，Carney曾擔任過主權風險聯席主管、新興債務資本市場執行董事、投資銀行董事總經理。他還參與了南非種族隔離結束後進軍國際債券市場的計劃，並參與了高盛應對1998年俄羅斯金融危機的工作。
cr LinkedIn
卸任央行行長職位後，Carney還曾擔任Brookfield Asset Management董事長兼影響力投資主管，還擔任Bloomberg董事會主席。
🙋‍Brookfield是一家加拿大資產管理公司，總部位於多倫多，是全球規模最大的另類資管公司之一，專注於房地產、基礎設施，可再生能源以及私募股權領域，總資產規模高達9000億美元。
關於Carney的政治生涯，據可蒐集到的資訊，2012年，加拿大當時的總理Stephen Harper就曾詢問時任加拿大央行行長的Carney是否願意加入保守黨政府擔任財政部長，但被拒絕，因為他認為“直接從行長轉入選舉政治”是不對的。
疫情期間，Carney受邀擔任加拿大總理特魯多的顧問，並擔任自由黨經濟增長工作組主席。
2025年1月6日，特魯多宣佈辭去自由黨領袖職務後，Carney於1月16日正式宣佈參加自由黨領袖選舉，並辭去所有商界職務。
當地時間3月9日，Carney在自由黨內部贏得了驚人的85.9%的支援率，Carney將成為加拿大歷史上第一位從未擔任過民選職位的總理。預計Carney將在本週初迅速宣誓就任總理，正式結束特魯多時代。
新總理勝在哪些方面？
為什麼幾乎沒有政治經歷的Carney，可以打敗保守黨領袖Pierre Poilievre成為新任加拿大總理？
cr Radio，圖為Pierre Poilievre
文章開頭有提及，美國總統特朗普正透過反覆無常地對加拿大商品徵收關稅，同時對加拿大的政治施加影響，還發表了有關吞併加拿大的威脅性言論。目前加拿大總理的首要任務，同時也是最緊迫的挑戰，就是應對特朗普對加拿大經濟和主權的威脅。
民調研究人員發現，加拿大選民選擇Carney，以及在未來的聯邦選舉中把選票投給誰的一個關鍵考量就是——誰能最有力對抗特朗普。
最新的民調顯示，一些選民認為Poilievre在意識形態上與特朗普十分接近。Carney在選舉演講中也稱Poilievre缺乏現實世界的經驗，而且對特朗普太過崇拜，無法對其發起挑戰。
帶領加拿大央行度過金融危機，領導英格蘭銀行應對脫歐，Carney在處理重大危機方面的經驗顯然比Poilievre更具優勢。
但Carney也面對著“從政危機”，因為保守黨覺得他與特魯的關係友好，目前加拿大面臨著一系列問題，包括生活成本危機、移民快速增長加劇住房和醫療系統壓力等，都被選民歸咎於特魯多當政。Carney能否與特魯多區分開，在特魯多執政十年之後，滿足加拿大人希望變革的心態，一切都要交給時間回答。
2
投行人的出路：上至總理，下至…
投行人去搞政治的情況確實屢見不鮮。
比如法國現任總統埃馬紐埃爾·馬克龍，就曾經在Rothschild & Co做了四年的Banker。
cr 新華網
而且當時這位繼拿破崙之後最年輕的國家元首在投行裡角色相當Junior——論你和法國總統的共同點：用Excel重做財務模型。
cr FT
很多人說，投行是個圈外人擠破頭想進去，行內人眼巴巴等著出來的地方。除了從政，你可以看到離開後的Banker從事各式各樣的工作，比如說👇
離開摩根大通成為曼聯執行長的Ed Woodward（結局不美滿版）：
cr WSO
再比如離開高盛TMT團隊成為Onlyfans Top 1%的創作者……
cr WSO
選擇終究看個人。單是看IB的出路，從金融頂層的買方到諮詢、近年來大火的Fintech，甚至繼續深造MBA、自己創業都是條條大路通發了財的羅馬。
但實際上，讓大多數Banker心動的選擇，依舊是PE、HF這樣的買方，這也是比較common的投行exit opportunities~
WST的Mentor Simon曾就職大摩，如今跳槽到全球Top 3私募美國辦公室VP。Simon也分享了跳去PE的跳槽PE的經驗👇
投行選組儘量去Financial Sponsors Group（FSG），還有公認最火的TMT，以及Industrials組也相對熱門。
Financial Sponsors Group的主要任務是為私募客戶提供全面的投資銀行服務，支援他們的交易和投資活動。像一些比較專業的領域，比如Real Estate, Financial Institutions Group之類的也並不是說不推薦，這些組優勢是可以接觸到特定領域的專案，但在職業轉化上沒有那麼的flexible。
想了解更多Simon導師的分享，可以戳👉求職就像打怪升級：從非BB行到全球Top 3私募VP，每天都太酸爽…
哪些投行更容易進買方？WST也曾和大家分享過，最容易跳去MF/UMM的公司裡，不僅有八大投行高盛和摩根士丹利，還會有Lazard、PJT這類精品投行↓
cr WSO
更多買方預備役公司戳右邊檢視👉華爾街買方預備役？這些投行最受Mega Funds偏愛
3
拋開Happy exit，我更想知道怎麼進投行？
投行2026申請季已經卷出新高度。
WST也整理了目前已經發出Offer的投行及其辦公室（不完整統計）：
J.P. Morgan-NYC/Houston/San Francisco-投行部
Bank of America-Houston/Chicago-投行部
Barclays-NYC-投行部
Barclays-NYC-銷售交易部
Citi-NYC-投行部
Citi-Chicago-投行部
Citi-San Francisco-投行Healthcare組
PJT Partners-San Francisco-投行TMT組
TD Securities-NYC-投行部
Houlihan Lokey-Los Angeles-投行Restructuring組
Houlihan Lokey-Houston-投行Energy組
Evercore-NYC-投行Restructuring組
Perella Weinberg Partners-San Francisco/NYC-投行部
Moelis-Los Angeles-投行M&A組
Moelis-NYC-投行部
Rothschild-NYC-投行部
Nomura-NYC-投行部
Mizuho-NYC-投行部
Centerview Partners-NYC-投行部
Scotiabank-Houston-投行Energy組
Scotiabank-NYC-投行部
Lazard-NYC-投行Restructuring組
……
同時，還有不少投行正在批次發放面試中，以下也整理了部分：
Barclays-San Francisco-投行部Tech組
Centerview Partners-San Francisco-投行部
Evercore-NYC-投行M&A
William Blair-US-投行部
Lazard-Houston-投行部
Moelis-Houston-投行Energy組
Greenhill-San Francisco-投行部
……
還沒有收到面試邀請/開始投遞的同學也不要急。目前各大投行還開放著2026年暑期實習崗位，可以新增小助理回覆關鍵詞【2026】，即可獲取崗位申請資訊及ddl。
如何拿下投行面試？
第一步：簡歷
在WST的規劃體系中，申請投行只准備一份簡歷是遠遠不夠的，關於這點，大家可以看看上岸JPMorgan中國香港辦公室的Aaron怎麼說：
    Aaron
投遞不同崗位一定要根據崗位需求做一些簡歷上的小調整。
比如申請SNT特別是Trading方向的簡歷，我特意加了和Quant相關的實習，因為計算機技能是很有幫助的。
而申請Research和Asset Management方向，對Coding沒什麼要求，所以簡歷更偏向於二級市場相關的實習。
*關於Aaron上岸摩根大通的故事，大家可以戳右邊檢視👉美本上岸摩根大通香港：IBD不是我人生的曠野……
第二步：Hirevue
如今HireVue流程相對簡化：留學生開啟網頁和攝像頭，看題目對著影片錄1-2分鐘。
基本上HireVue題目60%-70%都和behavioral questions相關，影片面試切記要回答流利且自信。大家在提交簡歷前就一定要把OT/HireVue題庫給刷了，因為有一些投行比如BofA它是自動觸發HireVue的，HireVue一般要求1-3天內完成。
因此，你在提交簡歷之前就要過HireVue題庫，並且已經準備好回答behavioral questions的story to tell。準備了八大投行最新的hirevue真題，有需要的同學看下圖解鎖：
第三步：真人面
投行的第一輪面試官都是比較junior的analysts或者associates，主要是technical interview（技術面）。考驗的是求職者的硬實力，比如金融知識和專業能力，看個人能力是否與崗位工作內容匹配。
到了第二輪面試就會遇到senior level的面試官，比如VP，MD等等，問的更多的則是behavioral questions，會對求職者的整個人生履歷進行深挖。這部分考驗的是求職者的軟實力，看個人性格特質是否適合金融行業工作，以及是否能夠快速融入團隊中去。
整理了八大投行以及部分精品投行的面試真題，需要的同學找小助理回覆【面試】即可解鎖~
另外，AI大環境下，留學生如何備戰投行？
今年各大投行招聘hc有何變化？
投了簡歷沒有回覆如何補救？
不經過正規化和魔鬼式的訓練，何談年薪百萬？
備戰2026求職季
報名VIP專案，掃描下方二維碼
聯絡WST團隊諮詢專案~~
宣告：所有學員斬獲的高薪崗位實習/全職offer，均是透過WST的求職專案達到自身實力過硬，符合公司錄用標準的前提下透過官方校招渠道，自行申請所獲得。
▼點選這裡，更多求職資訊盡在WST

相關文章