*本文作者Kylie，以下僅代表個人觀點
高中畢業就種下的金融夢
在美國這個充滿競爭的求職場上
經歷過挫敗和挑戰，經歷過自我懷疑
在大二還沒結束就迎來了盈車嘉穗的時刻
今天來聽聽這位冒險家
和她拿下摩根大通2026年暑期實習Offer的故事
還好一開始就堅定地選擇了投行
JPMorgan 2026 Summer Intern Offer，終於到我手裡了！hi大家好，我是即將成為華爾街投行人的Kylie，👇這是我剛到手的Offer：
粗略計算一下，2026求職季我已經拿到了Evercore、Morgan Stanley等多家投行的面試。接到JPMorgan Offer Call的時候，我正在準備另一家精品投行的Superday了，但因為JPMorgan是我第一張也是我最想要的一張Offer，所以那幾家面試的process也都陸續拒掉沒有推進了。
我想把最大的試錯成本留給投行
我從大一剛入學就開始做實習，簡歷上已經有IBD、PE等經歷，即將到來的大二暑假我還有一段二級市場的實習。
一開始也擔心做不同方向的實習會是劣勢，怕投行覺得我不知道自己到底想做什麼，但後來我發現八大投行會更喜歡擁有多元化經歷的候選人。
之前面試的一家精品投行，他們就覺得我對未來沒有規劃，但我個人也感覺和他們觀念不一致不投緣，因為我做很多嘗試的原因，本就是想在不同的經歷裡去發現自己想要什麼。
相反，曾面試的一家Bulge Bracket的面試官卻和我有非常相似的經歷，他告訴我，在金融不同領域積累經驗，很多skills是transferable的，越是能transfer skill說明你越厲害，在不同方向積累不同經驗能讓人更全面，清楚了自己喜歡和不喜歡什麼，才能做出更好的選擇。
2026求職季，難度真的up
我高中就加入了WST，也算跑了兩個求職季。
大一大概在4月的時候就開始Networking，6月份開始做PE的實習，線下比較輕鬆，還能在下班之後補一補technicals，暑假前我就把technicals過了好幾遍。
9月的時候我開始瘋狂打networking call，甚至打了第二輪第三輪，12月份開始面試一直到1月底拿到JPMorgan Offer。
單純從求職角度看，我能明顯感覺到今年面試題比去年難了很多，原本以為八大投行的Technical應該會是最簡單的題，但我沒想到面試JPMorgan的時候，問到了之前精品投行Superday才會問到的問題。之前沒回答上來的問題，好在面試後我立馬就做了覆盤和research，JPMorgan的面試就毫無壓力了。
求職一年比一年難，多面試多覆盤，就算沒拿到offer，也能從面試中獲得很多你意想不到的驚喜。
WST也整理好了非常全面的華爾街投行2026求職季最新HireVue面試真題，包含高盛、摩根大通以及精品投行等，需要的留學生掃碼新增小助手發【原題】解鎖哦~
很多事情只有經歷了，才知道是真難
我有個小號，記錄了我求職過程中的所有負能量。9月的時候很喜歡Blackstone，和很多員工聊得非常好，在做他們低年級專案面試的時候，甚至準備了近十頁A4的Google doc，但Hirevue出了一道我從沒見過的題，一下就慌了，Hirevue也做砸了，整個人都很down。
那晚是我喜歡的Kpop團的演出，我是一整個酣暢淋漓放飛自我。是演出療愈了我，讓我覺得這一次失敗也不算什麼，這也不是我唯一進入這家公司的路，它也不是我唯一想去的公司。這是我心態上的一次轉變，後來我不再over preparation，而是更注重把準備過的東西轉化為合適的面試回答方式。
低年級專案，暗戳戳立高門檻
上大學之後我參加了很多低年級專案，錄取率只有3%的對沖基金、4家八大的Program，還有精品投行的Women insight等等。
可能很多同學覺得低年級專案只要申請就能進。我可以講一下花旗的Early ID Program。
花旗的Early ID Program其實是一個公認的比較難進的專案，因為我在學校最厲害的投資社團裡認識的學姐明年要去花旗做fulltime，她給我提供了很多Coffee chat機會，我跟她聊得很投緣，她就把我推薦給了他們組更多Associate、Analyst，我打了五六個Call後，申請並拿到了Program的邀請。這個專案很人性化，給每個人都安排了Mentor，每週會有Zoom meeting，mentor會講他最近在忙什麼，還會幫忙過簡歷和模擬面試。
所以就算是低年級專案競爭也非常大，畢竟很多可直達Superday，自然需要你的Technical過硬，花旗這個專案雖然沒明說要Networking，但申請的人實在太多，你一定是需要打很多Networking call才有機會拿Referral的。
不要到最後一秒再去做事情
還有更drama的，我第一次Superday是家精品投行，當時有個專案要去華爾街做訪問，和麵試時間安排得很緊湊，加上飛機延誤導致我Superday直接遲到兩個小時，Superday一起就4個小時，我一直給協調人瘋狂發郵件說這個真的不是我能控制的，雖然後面還是正常面試，但肯定對我最後的結果是有影響的。
面試很難，幾乎都是LBO建模，過程中我非常緊張，錯了很多Technical題。我一直覺得自己Technical挺好，那次後開始懷疑自己，給WST規劃導師發了很多負能量的文字。我記得收到拒信那天我剛回國，等托執行李時還一邊哭一邊給導師發微信，覺得自己好像沒有那麼厲害。
但WST導師真的給了我很多情緒價值，是她告訴我，你要永遠相信自己，你的能力由你自己決定而不是外界決定的。
沉澱下來後我又過了很多遍Technical和Behavior，後來面試多了，像精品投行更看重Technical，會考一些生僻概念，我每次面完都會覆盤，把沒答上的題記錄下來準備下一場面試，也就越來越得心應手了。
另外就是千萬要做好萬全的準備，不要到最後一秒才去做事情，後來我JPMorgan的superday，是提前訂了一天的機票和酒店，就是為了防止類似事情再發生。
就算GPA 3.9，我也沒辦法平衡學業與求職
實話實說，我覺得學業和求職根本平衡不了。
但我會清楚自己在一段時間裡最重要的事情是什麼，比如大二上學期9月份，最後三週我基本沒去上課，天天呆在宿舍發郵件、等電話、等面試。
我真的覺得沒有辦法把每一個事情都做好，與其每個都做不好，不如搞清楚自己最想要的是什麼，然後去把握。
當然這個也是需要做出補救措施的，因為不上課GPA一定會掉，所以當時我是花了很多額外的時間去集中搞學習，多去Office hour，跟同學組成Study group，從另外一種方式上面提升學習效率。
WST的幫助，於公於私都是巨大的
我和WST結緣還蠻奇妙的，高中申請大學的時候做了Middlebury的校友面試，面我的恰好是Jerry老師。
當時就有了解到，如果我想求職還是有很多資訊壁壘存在的，和Jerry還有Annie老師聊過之後發現他們思路很清晰，所以想嘗試一下看看自己的天花板到底在哪。
求職是個趕趟的過程，越早勝算越大
高中畢業上大學那個暑假，我就已經把WST的網課看完了，後來到大學，在金融社團又學習了一遍，面試之前又學了幾遍。所以WST的課讓我從一開始就打了一個不錯的基礎。
學校學不到的Networking skills，WST也給了我很多幫助，不僅僅是提供Email template這種基礎的東西，他們還教我email怎麼發，follow up怎麼回，我經常問Annie老師和WST的規劃導師，她們的回覆都非常及時。
WST有很多很有幫助的Networking資源，大家都可以去找小助理獲取~
在WST的幫助下，我Networking可能會比同齡人要好一點，我之前比較抗拒主動跟陌生人主動社交，可能是國內待習慣了，但出國後發現求職必須要突破社交圈，它不是一個你自然而然就能做到的事情，它需要你戰勝惰性，去和每一層社交圈的人對話。
Networking過程中，我問問題是出於我的好奇，而不是功利或結果導向，真誠可能是我和別人在Networking上最大的區別，也是我打動別人的關鍵。
永遠不要被打敗
中國人在美國金融行業求職確實有痛點，特別是很多時候你會感覺不是你在選公司，而是你被公司選，因為繞不開身份問題。身份是把雙刃劍，既限制你的選擇，又讓人更堅定地去追求目標。我當時就想背水一戰進入這個白人等非中國人聚集的行業。
在Networking時，和中國人尤其是沒身份的中國人聊天，會更有共鳴，他們很願意幫對行業感興趣的人提升社交圈、獲得更多機會。所以人種不是關鍵，重要的是真心喜歡並堅定走下去。
希望大家相信一切都是最好的安排，如果你早規劃求職，你走的每一步都將塑造未來那個拿Offer的自己。
———投稿人：Kylie（化名，隱私保護）———
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