剛剛，中日友好醫院通報：情況屬實，對醫生肖某予以開除黨籍處分，並解除聘用關係：

近日，我院收到實名舉報材料，反映胸外科副主任醫師肖某違反生活紀律和醫德醫風問題。

我院高度重視，立即組織調查核實工作，並第一時間對肖某作出停職處理決定。經核查，舉報材料反映的肖某個人問題基本屬實。我院根據相關規定，對肖某予以開除黨籍處分，並解除聘用關係。

我院始終將醫療質量和患者安全放在首位，高度重視黨風黨紀、醫德醫風工作，將持續加強行業作風建設，對違法違紀違規行為嚴懲不貸、絕不姑息，堅決維護風清氣正環境。

中日友好醫院

2025年4月27日

近日，一份長達9頁的實名舉報PDF檔案在網路瘋傳，直指北京中日友好醫院胸外科護士長石某與醫生肖某長期婚外情，更牽出泌尿外科規培醫生董某插足逼宮、特權操作、漠視病人安全等連環大瓜！聊天記錄、開房截圖、流產病歷、同居鐵證層層曝光，劇情狗血程度堪比電視劇，徹底撕開醫療圈“白衣天使”的遮羞布！

舉報人為肖某合法妻子谷瀟雅，她寫9頁PDF檔案實名控訴，自2019年起，胸外科護士長石某與丈夫肖某長期保持不正當關係。兩人多次在西安、內蒙古、北戴河等地開房，微信聊天記錄露骨直白，石某更兩次懷孕流產。

谷瀟雅，控訴其丈夫胸外科醫生肖某（別稱，簡稱X醫生）婚內多次出軌，涉及物件至少五、六人，其中尤以胸外科護士長石某（別稱，簡稱S護士長）和同屆規培生董某（別稱，簡稱D醫生）最為矚目，二人先後懷孕，而D醫生腹中胎兒已臨近預產期。

據瞭解情況的人員描述，D醫生行事風格高調，常宣稱自家背景強大，甚至放言“要睡遍胸外科”“沒有搞不定的男人”。擁有國外金融本科背景的她，透過家庭關係進入醫學規培體系，此前在另一家醫院轉科期間，曾與胸外科一網紅醫生交往，並獲贈瑪莎拉蒂。此次進入這醫院規培後，其行為再次引發爭議。而X醫生的原配妻子多年來試圖離婚，卻因X醫生堅持財產平分而陷入僵局。 2024年7月，按計劃應前往脊柱外科輪轉的D醫生，以工作強度大為由，透過X醫生聯絡骨科教學秘書M（別名，簡稱M秘書），希望繼續留在胸外科。M秘書在教育處工作群中公開質疑此舉破壞規培公平性，指出脊柱外科規培人員緊張，且D醫生此舉已引發其他規培生不滿。

溝透過程中，矛盾升級為X醫生與M秘書的爭執，而D醫生則透過私人關係聯絡到北京某醫院骨科院士Q（Q院士）及骨科主任Z（Z主任）協調。最終，在多方干預下，D醫生獲得“不轉科”批准，這一結果引發院內關於特權與制度執行的爭議。

2024年7月5日，D醫生與X醫生同臺手術時，因操作問題被護士W某（別稱，簡稱W護士）斥責。隨後，X醫生情緒失控，當場脫下手術服、扔下器械，與D醫生一同離開手術室長達40分鐘，導致手術被迫中斷。

從患者角度看，醫療行業的專業性與嚴肅性容不得任何私人因素干擾。每一臺手術背後都是生命的託付，任何因個人情感或特權導致的醫療秩序混亂，都可能直接威脅患者安全。對於規培制度而言，其設立初衷是為了培養合格的醫療人才，確保醫學教育的公平性與規範性。若特權行為大行其道，不僅損害其他規培生的權益，更會動搖整個醫療人才培養體系的根基。

據醫護人員透露，此前X醫生也曾因胸引瓶接管問題當眾刁難護士，甚至威脅更換巡迴護士。面對護士群體的投訴，手術室護士長Z某（別稱，簡稱Z護士長）僅表示將進行調研處理，未採取實質性措施，引發一線人員對管理層處理效率的質疑。此外，X醫生妻子谷女士（別名，簡稱G女士）的實名舉報信進一步揭開事件全貌。信中指出，X醫生與S護士長自2019年起存在不正當關係，二人不僅有露骨聊天記錄和多次開房行為，還導致S護士長兩次懷孕流產，相關醫療記錄可在醫院系統查詢。S護士長身為科室管理層，被指在工作場合與多名男同事舉止曖昧，嚴重影響團隊風氣。

而X醫生與D醫生的關係始於2024年6月，二人不僅發展為情人關係，致使D醫生懷孕，更計劃非婚生子，期間頻繁外出約會、產檢，並在西安見家長。

同時，此類事件也為醫療行業敲響警鐘：加強從業人員職業道德教育、完善權力監督機制、確保制度執行的剛性，是維護醫療行業公信力的關鍵。

期待相關機構能夠及時介入調查，以公開透明的態度回應社會關切，無論是澄清誤解還是嚴肅處理違規行為，都將為醫療行業的健康發展注入正能量，重塑公眾對醫者 “生命守護者” 的信任。