6月18日，亞馬遜CEO Andy向員工發起“大裁員”預警，稱AI將取代部分人的工作，亞馬遜未來會因AI解僱大批次員工。
然而，亞馬遜員工對此並不買賬，反倒一齊在內部論壇發起抗議，呼籲亞馬遜領導層不要過度依賴AI，對Andy的“大裁員說”展開質疑！更有員工大膽向高層“開炮”，吐槽道：AI要取代，也應該先取代無能的亞麻高階領導。
對此，吃瓜群眾表示：亞麻er好樣的，太有骨氣了！
據悉，目前大部分亞馬遜員工對所謂的“AI取代人工”持反對和懷疑態度，認為這不過是高層為合理裁員編造出來的藉口。還有部分人表示，Jassy此番言論顯然是醉翁之意不在酒，真實目的是為了拉攏AI投資者。
2025年，亞馬遜因裁員較少，沒有發動磋磨員工新招式而風評逆轉，甚至獲稱“北美第一良心廠”。
但此前就有多位預言家發出警告：不要高興太早，麻家總是不鳴則已，一鳴驚人！
果不其然，消停了沒多久的亞馬遜終於按耐不住，上來就搞了一個大新聞。亞馬遜CEO Jassy向全體員工釋出“大裁員預警“的訊息傳出後，相關話題和討論迅速引爆各大媒體/社交平臺，Jassy還因此被賦予“話題製造王”的榮譽稱號。
亞馬遜員工集體在網路“甦醒”，對公司過度誇大AI並藉此發動裁員的行為表示強烈不滿！Blind的投票顯示，近3000人認為Jassy的發言是為了“迷惑”投資者，1500多人認為AI不應該是裁員的理由。
一位亞馬遜前任員工憤怒道：真心希望為了拉攏投資者，合理裁員而胡說八道的亞麻遭到報應。
至此，大家恍然大悟：麻永遠是原來的那個麻，良心不了一點。
那些說亞麻是”良心企業“的被打臉了吧，亞麻永遠是亞麻，對員工毫無同情心可言。
亞麻的AI過於拉跨，所以就一直鼓吹AI裁員，想方設法用AI替代員工，讓員工當AI發展欠佳的“背鍋俠”。
除了釋出裁員預警，亞馬遜最近還開始在招聘上動起了手腳。近日，一位北美求職者爆料稱：亞馬遜正在無緣無故給優秀面試者降薪降職，hr為壓薪毫無下限！
與此同時，不少面試過亞馬遜的碼農透露，亞馬遜今年加大了BQ在面試中的佔比，近一半的面試都是BQ，正經的演算法面試中也要插入至少2道BQ題。
對技術面試的忽視，讓大家對亞馬遜的招聘標準產生了質疑，認為亞馬遜對人才的認定有失偏頗——“能編故事”竟然成為了亞麻錄用員工的第一準則！對此，大家表示：難怪亞麻官僚主義嚴重，原來領導喜歡的都不是正經幹活的人……
找工寒冬期，名聲不好的亞馬遜也成了香餑餑。知情人士透露，亞麻現在轉組很困難，不少人被“釘死”在差組，每天忙到連吃飯時間都沒有卻也不敢辭職。
2025年，註定是矽谷碼農不平凡的一年，許多人用“史無前例”，“歷史最差”此類詞語形容現如今的job market。
我說2025年是“史上最差”沒人反對吧？今年真的很不尋常，裁員不停，內卷不停，job market完全崩壞了。
別說和大擴招比了，今年的就業市場和去年都不能比，矽谷找工難度急劇上升，有大廠背景也難上岸。
如今，每個大廠的員工都很難，往年穀歌和微軟這類養老廠還算好一些，今年也都那樣了。
裁員潮，凍結招聘潮的雙重夾擊下，大家已經對找工市場徹底失去信心。2024年還時不時有人問一句：明年的就業市場會變好嗎？今年大家似乎已經認命，預設這個就業市場一時半會兒不會好轉，只會變得更加糟糕。
現實也的確如此。進入到下半年，美國Tech裁員不僅沒有減緩，還有愈演愈烈的趨勢！亞麻CEO前腳剛發完裁員訊號，微軟後腳就官宣了新一輪的裁員計劃，預計在下個月裁員數千人，重點裁減銷售人員。
據此，網友銳評：現在的北美大廠還真是，你方唱罷我登場，裁完一輪又一輪。矽谷碼農已從科技寵兒徹底淪為高薪日結工！
大廠coding難度升級、面試bar不斷升高，許多找工人也改變了備戰策略：放棄盲刷，專攻高頻題目！問題是，沒有內部資源，壓根識別不了哪些是真正的大廠考點。
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