你好,我是郭震
今天在號主二哥留言區,看到下面一條評論,說是簡歷投了上百家,0面試正常嗎?

從這條留言,可以看出,這位網友的些許無奈,投了上百家,卻連一個面試邀約都沒有,換成誰,心裡都不好受。
不確定這位網友會不會看到這篇文章,但或許看到這裡的讀者跟這個有相似的情況,作為混跡8年IT網際網路公司的職場過來人,三點建議,全部實踐得來,在這裡分享,希望幫助正在找工作的讀者朋友。
第一點,簡歷上的專案經歷,比較關鍵,要經得起推敲。
尤其如果你求職的是IT技術崗,要重點反映出你能獨立完成好一個專案,這點很重要。
但現實中,很多簡歷無法反應這一點,然後就被無情的pass了。
比如下面簡歷所寫的專案經歷,無法反應出候選者的能力,負責裝置升級,工作期間有無事故發生?給工資帶來多少效益?現在工作熟練度怎麼樣?

這些從簡歷上全都看不出來,有時候HR直接就pass了,不會給到面試再聊的機會。
關於專案經歷的一種寫法,大家不妨參考下面這份簡歷的展開思路,做專案過程中遇到的幾個難點和解決方法,重點寫;不過下面這個簡歷也存在不少問題:

第二點,根據市場招聘需求,對簡歷做一波逆向工程。
分析20家公司對用人的期望和要求,分析出共同點,投其所好地修改你的簡歷。
AI大模型開發,是目前較好的工作之一,待遇不錯,一般每月20K以上:

假如你想應聘這個崗位,可以先去招聘網站,分析20家公司此崗位招聘要求,比如逐個對比彙總分析,得出此崗位大概要求:

第三點,主動出擊,尋求家人同學朋友幫助。
企業裡有認識的同學,透過他們再去投簡歷,往往會更容易些。
俗話說,千里馬常有,伯樂不常有。
很多時候,就差一個機會。透過多打聽,多詢問,可以發現更多機會。
多和朋友聊天。自己是當事人,容易矇在鼓裡,不容易發現問題。透過和有經驗的人聊天,可能一下就意識到問題出在哪裡。
今年面試,競爭比較激烈,學校不好的、學歷不高的只能透過加倍強化技術,才會有更多機會。
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普通人瞭解AI應該做的最重要兩件事:
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應該先從AI工具使用開始 -
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普通人瞭解AI大忌:
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基於上面,我也花費不少時間,做了一個詳細的開源教程:《普通人學AI指南》.PDF
咱們先別弄那些高深的AI理論,先玩熟AI基本概念、AI工具、自己電腦搭建AI和知識庫。

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這個《普通人學AI指南》PDF,一共42頁,都是我來編寫的,完全開源,大家在我下面的公眾號回覆:AI,直接拿走。
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最後,簡歷1對1修改和麵試指導,利用副業時間提高收入,轉行就業指導等可以加入我的星球(溫馨提醒:若無這些需求,就不要加入浪費錢了):

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