北京，由於經濟發展快、國際化程度高，且具有多元文化，包容性強，再加上第三產業發展較快，吸引了眾多海歸人才在此留居發展。
2025年中關村論壇年會期間，「北京歸國留學人員藍皮書」正式釋出，系統梳理了北京地區海歸人才的就業現狀、行業分佈、薪資水平及發展趨勢。
這份報告基於122.85萬歸國留學人員的資料樣本，為留學生職業規劃提供了權威參考。
海歸群體畫像
高學歷、高精尖領域集聚
根據《藍皮書》統計，北京歸國留學人員在海外所獲學位以碩士及博士學位為主。
碩士、博士及副博士共佔76.0%，凸顯北京海歸人才的高素質特徵。
從留學國別看，超60%畢業於美國和英國高校，其餘多來自德國、日本等科技強國，國際視野開闊。
這些海歸人才回國後，從事的行業集中分佈於科技、經濟、教育等領域。
其中，科技領域拔得頭籌，佔比20.84%；經濟、教育、專業服務領域分別佔19.5%、17.8% 和 13.2% 。
值得注意的是，北京獨角獸企業的創始人中，32.2%具有留學經歷，主要集中在人工智慧、智慧裝備、積體電路等硬科技領域。
此外，中國科學院北京分院的院士中，75%曾有海外學習經歷，留學人才在高階領域的影響力不容小覷。
就業競爭力強勁
新興產業成主流選擇
就業選擇上，78%的海歸選擇直接就業，14.2%投身創業浪潮，2.6% 嘗試靈活就業（新就業形態）。
從資料來看，海歸在國內就業市場競爭力強勁。
82.8%能在半年內找到工作，32.3%更是一個月內就順利入職。
在薪資水平方面，
在京就業歸國留學人員的年薪集中在12-40萬元人民幣之間
，約58.1%年薪為20萬元以上。
這些海歸人才就業領域聚焦新興產業，60% 集中於人工智慧、智慧網聯汽車、綠色能源、未來製造等。
就業單位性質多元，民營企業佔 20%，國企佔31%，機關事業單位佔 18.7%，高等院校佔 10.8% 。
新就業形態
潛力與挑戰並存
除了以上這些熱門和基礎的就業領域，報告還呈現了另一個趨勢：北京歸國留學人員2.6%選擇新就業形態。
選擇新就業形態的原因，60%的海歸覺得“個人在該領域具備技能和資源優勢” ，同時，“工作時間靈活”也是選擇該業態的主要因素，佔55%。
其他原因包括“個人愛好、喜歡” ，還有認為其發展快、前景好 。
不過，與傳統就業海歸相比，新就業形態海歸收入整體偏中低端，35%年薪在8萬元以下，60%年薪在20萬元以下。
關於對新就業形態從業的滿意度，調查結果顯示:30.0%表示“比較滿意”5.0%認為“很滿意”。
海歸就業市場正在經歷從"學歷崇拜"到"能力為王"的深刻變革。
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