近年來，隨著國內經濟高質量發展和政策支援力度加大，留學生“歸國潮”持續升溫。
前段時間，智聯招聘釋出《2024中國海歸就業調查報告》，深入剖析了2024年留學生回國求職的現狀和發展趨勢，給出了就業的風向標。
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留學生回國求職人數持續增長
2022年，在全球疫情的大背景下，
回國求職的留學生數量逆勢上揚，創下歷史新高，同比增長8.6%，超百萬海歸湧入國內市場。
這一資料直觀地反映出當時國內對於留學生的強大吸引力。
2023年，隨著國際人才流動逐步恢復，海外人才加速回國的趨勢有所放緩，回國人數小幅回落。即便如此，其規模仍達到疫情前的1.4倍，這表明國內依然是眾多留學生就業發展的重要選擇地。
2024年，政策紅利持續釋放，回國求職的留學生人數迎來爆發式增長，同比激增20%，達到2018年的2倍。這一顯著變化，凸顯了國內在吸引留學人才方面的巨大優勢，也反映出留學生對國內就業市場的信心不斷增強。
圖源 | 智聯招聘
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亞洲國家成為新熱門留學地
2024年，來自馬來西亞和新加坡的回國留學生分別增長了70.5%和34.9%。相較於歐美國家，亞洲地區因教育質量較高、學費和生活成本較低，成為越來越多中國留學生的首選目的地。
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回國求職者學歷與專業分佈
學歷上，碩士佔比79.3%，本科佔18.0%，博士佔比 2.7%。
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在專業選擇方面，商科和計算機專業最受留學生歡迎。其中，商科中的工商管理、金融學等專業，憑藉其廣泛的就業前景和良好的職業發展空間，吸引了眾多留學生。
而隨著數字經濟的迅猛發展，計算機科學與技術專業也日益受到重視，為留學生在網際網路、科技等領域的就業提供了有力支援。
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國內企業對海歸人才的需求趨勢
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教培、留學機構成為主要吸納領域
2024年，教培和留學行業強勢迴歸，職位數佔比達到 32.7%，再次成為吸納海歸人才的重要領域。
網際網路/電子商務則以7.1%的職位數佔比緊隨其後，這些行業憑藉自身的發展優勢，為海歸人才提供了豐富的就業機會。
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熱門職業：
留學顧問、英語教師、海外市場拓展
需求量排名前五的職業包括留學顧問（8.9%）、英語教師（5.5%）、出國留學考試培訓講師（5.5%）、雅思英語教師（3.8%）和海外市場拓展（3.7%）。
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製造業、新能源、環保等行業
對國際化人才需求上升
海外市場拓展職位同比增長56.1%，外貿經理、翻譯等職位需求上漲，反映出國內企業的國際化佈局加速。
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需求集中在一線、新一線城市
海歸崗位主要分佈在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%），其中北京、上海、深圳、成都位居前四。
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薪資持續上漲，
海歸崗位平均薪資達15,440 元/月
值得一提的是，海歸優先崗位月薪已連續6年上漲，2024年達到15,440元，相較於2019年的11,739元，足足增長了3,701元，漲幅達31.5%。
這充分顯示出國內企業為吸引海歸人才，在薪酬待遇上不斷提升，也體現了海歸人才在國內就業市場的價值日益凸顯。
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海歸人才求職新趨勢
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網際網路/電子商務行業最受青睞
2024年，網際網路/電子商務行業的投遞量排名第一，佔比8.4%。房地產、基金投資、教育培訓等行業同樣受到關注。
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偏好職能管理崗，
行政、人力、總助職位投遞量最高
行政專員/助理、人力資源專員/助理、總助/CEO助理/董事長助理位居海歸人才投遞職業前三。
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航空航天、醫藥等高階製造業吸引力增強
航空/航天研究與製造的投遞增速37.9%，人工智慧投遞增速29.5%，醫藥/生物工程增速27.8%，高新技術產業成為新的就業熱門。
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三四線城市發展潛力大，
吸引海歸人才迴流
2024年，三四五線城市的海歸投遞人數增速分別為 31.8%、35.7%和35.2%，高於一二線城市。這些城市透過稅收減免、住房補貼、科研支援等措施吸引高階人才。
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未來，海歸求職者應結合市場需求，制定合理的職業規劃，以充分發揮自身優勢，實現高質量就業。
歸國潮背後，是個人發展與國家戰略的同頻共振。無論是投身於哪一行業，海歸人才正以多元姿態融入中國經濟的澎湃浪潮。
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