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近年來，隨著國內經濟高質量發展和政策支援力度加大，留學生“歸國潮”持續升溫。
前段時間，智聯招聘發布《2024 中國海歸就業調查報告》，深入剖析了 2024 年留學生回國求職的現狀和發展趨勢，給出了就業的風向標。而且資料顯示，對於海歸優先崗位的招聘薪酬已經連續六年走高。
01
留學生回國求職人數持續增長
2023 年，隨著國際人才流動逐步恢復，海外人才加速回國的趨勢有所放緩，回國人數小幅回落。即便如此，其規模仍達到疫情前的1.4倍，這表明國內依然是眾多留學生就業發展的重要選擇地。
2024 年，政策紅利持續釋放，回國求職的留學生人數迎來爆發式增長，同比激增 20%，達到 2018 年的 2 倍。這一顯著變化，凸顯了國內在吸引留學人才方面的巨大優勢，也反映出留學生對國內就業市場的信心不斷增強。
圖源 | 智聯招聘
02
亞洲國家成為新熱門留學地
具體來看海歸們的留學國家分佈，英國的留學生佔比最高，其次是澳大利亞和美國。
2024 年，來自馬來西亞和新加坡的回國留學生分別增長了 70.5% 和 34.9%。相較於歐美國家，亞洲地區因學費和生活成本較低，成為越來越多中國留學生的首選目的地。
圖源 | 智聯招聘
03
回國求職者學歷與專業分佈
學歷上，碩士佔比 79.3%，本科佔 18.0%，博士佔比 2.7%。
圖源 | 智聯招聘
在專業選擇方面，商科和計算機專業最受留學生歡迎。其中，商科中的工商管理、金融學等專業，憑藉其廣泛的就業前景和良好的職業發展空間，吸引了眾多留學生。
而隨著數字經濟的迅猛發展，計算機科學與技術專業也日益受到重視，為留學生在網際網路、科技等領域的就業提供了有力支援。
此外，法學、教育學等社科賽道也有大量留學生選擇回國求職。
圖源 | 智聯招聘
04
國內企業對海歸人才的需求趨勢
教培、留學機構成為主要吸納領域
2024 年，教培和留學行業強勢迴歸，職位數佔比達到 32.7%，再次成為吸納海歸人才的重要領域。
網際網路/電子商務則以 7.1% 的職位數佔比緊隨其後，這些行業憑藉自身的發展優勢，為海歸人才提供了豐富的就業機會。
圖源 | 智聯招聘
熱門職業：留學顧問、英語教師、海外市場拓展
需求量排名前五的職業包括留學顧問（8.9%）、英語教師（5.5%）、出國留學考試培訓講師（5.5%）、雅思英語教師（3.8%）和海外市場拓展（3.7%）。
圖源 | 智聯招聘
製造業、新能源、環保等行業對國際化人才需求上升
海外市場拓展職位同比增長 56.1%，外貿經理、翻譯等職位需求上漲，反映出國內企業的國際化佈局加速。
圖源 | 智聯招聘
需求集中在一線、新一線城市
海歸崗位主要分佈在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%），其中北京、上海、深圳、成都位居前四。
圖源 | 智聯招聘
薪資持續上漲，海歸崗位平均薪資達 15,440 元/月
值得一提的是，海歸優先崗位月薪已連續 6 年上漲，2024 年達到 15,440 元，相較於 2019 年的 11,739 元，足足增長了 3,701 元，漲幅達 31.5%。
這充分顯示出國內企業為吸引海歸人才，在薪酬待遇上不斷提升，也體現了海歸人才在國內就業市場的價值日益凸顯。
圖源 | 智聯招聘
05
海歸人才求職新趨勢
網際網路/電子商務行業最受青睞
2024 年，網際網路/電子商務行業的投遞量排名第一，佔比 8.4%。房地產、基金投資、教育培訓等行業同樣受到關注。
圖源 | 智聯招聘
偏好職能管理崗，行政、人力、總助職位投遞量最高
行政專員/助理、人力資源專員/助理、總助/CEO助理/董事長助理位居海歸人才投遞職業前三。
圖源 | 智聯招聘
航空航天、醫藥等高階製造業吸引力增強
航空/航天研究與製造的投遞增速 37.9%，人工智慧投遞增速 29.5%，醫藥/生物工程增速 27.8%，高新技術產業成為新的就業熱門。
圖源 | 智聯招聘
三四線城市發展潛力大，吸引海歸人才迴流
2024 年，三四五線城市的海歸投遞人數增速分別為 31.8%、35.7% 和 35.2%，高於一二線城市。這些城市透過稅收減免、住房補貼、科研支援等措施吸引高階人才。
圖源 | 智聯招聘
未來，海歸求職者應結合市場需求，制定合理的職業規劃，以充分發揮自身優勢，實現高質量就業。
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轉載：美國留學中心，本文版權歸屬作者/原載媒體。
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