報告顯示，排名前10的專業為：工商管理、金融學、經濟學、市場營銷、法學、會計學、人力資源管理、國際商務、教育學、計算機科學與技術。從國內企業面向海歸人才優先招聘的崗位看，教育/培訓/院校的職位數佔比32.7%，排名第一，其次是諮詢服務（多為留學諮詢機構），佔比9.0%。網際網路/電子商務以7.1%的職位數佔比位居第三，醫藥、積體電路、新能源等技術密集型行業的職位數佔比也位列前十。
在回國求職留學生的留學國家分佈中，英國佔比最高，為39.7%，其次是澳大利亞（17.1%）和美國（8.6%），排名與過去3年保持一致。從變化趨勢看，回國求職的亞洲國家留學生增幅高。2024年，馬來西亞、新加坡留學生回國求職人數分別同比增長 70.5%、34.9%。留學生不再侷限於傳統的歐美國家，而是更多地考慮教育質量、就業前景和生活成本等因素，教育質量高、生活成本相對較低的亞洲國家，逐漸成為高性價比留學的新熱門選擇。
資料顯示，2024年在國內求職的海歸人數較2023年增長7%，達到2018年的1.44倍；其中，回國求職的應屆留學生人數較2023年增長19%，達到2018年的2倍，越來越多留學生選擇回國尋求就業和發展機會。具體看回國求職留學生的留學國家分佈，英國佔比最高，為39.7%，其次是澳大利亞（17.1%）和美國（8.6%），排名與過去3年保持一致。
從變化趨勢看，回國求職的亞洲國家留學生增幅高。2024年，馬來西亞、新加坡留學生回國求職人數分別同比增長70.5%、34.9%。從學歷分佈看，2024年回國求職的留學生中，碩士學歷佔比最高，為79.3%，本科佔18.0%，博士佔比2.7%，留學生整體學歷層次較高。
從職業看，留學顧問（8.9%）、英語教師（5.5%）、出國留學考試培訓講師（5.5%）、雅思英語教師（3.8%）、海外市場拓展（3.7%）的職位數佔比排名前五。這與行業分佈一致，海歸人才的留學經驗、語言優勢是教培、留學諮詢機構青睞的能力。前20職業中，還包括英語翻譯、外貿業務員、總助/CEO助理/董事長助理、管培生/培訓生等。
從2024年海歸投遞行業TOP10可以發現，網際網路/電子商務排名第一，投遞量佔比8.4%，備受海歸人才青睞。隨著全球數字化和技術創新迭代，網際網路/電子商務行業市場規模擴大，提供了大量的就業機會和職業發展空間，對高層次技術和管理人才的需求持續增長，加之優厚的薪資待遇，成為海歸人才回國就業的首選行業。房地產/建築/建材/工程（7.2%）、基金/證券/期貨/投資（6.3%）、教育/培訓/院校（5.6%）、諮詢服務（5.4%）等行業因其需求量大、薪資待遇好等特點也吸引了大量海歸人才的關注和投遞，位列榜單前五。
關於留學生優先崗位的招聘薪酬，對比近幾年資料，已連續六年走高，從2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。
2024年海歸優先職位數Top20職業中，外貿經理的平均招聘月薪最高，為18224元，其次是出國留學考試培訓講師（17772元）、託福教師（17575元）。同比增速上，外貿經理以15%的增速領先，其次是新媒體運營，增速14%。少兒英語教師、理科教師（雙語）、英語教師的薪酬同比增速也超過 10%，反映出大多數職業的招聘薪酬水平呈上升趨勢，外貿、語言類職業表現更加突出。
從地域看，留學生優先崗位主要分佈在一線城市（38.3%）和新一線城市（37.7%），北京、上海、深圳位列前三，職位數佔比分別為16.0%、8.7%、8.4%。值得關注的是，海歸群體前往三四五線城市發展的意願增長明顯，2024年投遞人數同比增速分別為31.8%、35.7%、35.2%，增速高於一二線城市。《報告》認為，近年來，三、四線城市為吸納人才、促進經濟發展，出臺了包括稅收減免、住房補貼、科研經費支援等在內的一系列優惠政策，一定程度上降低了海歸的就業創業和生活成本。此外，得益於區域協調發展，許多三、四線城市開始承接產業轉移，尤其在高階製造業、資訊科技、生物醫藥等領域為海歸提供了發展空間。
來源 ：《留學生》雜誌
今日文章推薦：