2025
首席甄選
老闆風險防範與投資趨勢解讀
沈志坤：在浙江有一個非常優秀的企業家群體，叫溫州人。有人把他們比喻為東方猶太人，他們的知名度和廣東的潮汕人差不多。
我一直在默默觀察這些成功的老闆，他們有什麼特質。我發現，聰明加能幹，再加運氣，這是他們的特質，他們非常聰明。
我也在想，他們為什麼這麼聰明？是不是從小吃魚長大有關，叫“遇水則興”？所以說，可能水產品中的一些物質使人的腦部更加發達。溫州出了很多悄無聲息的大老闆，賬上放著10個億、20億、50億元現金的，不是一個兩個。
最近受邀我去講一天的課，是溫州當地精心挑選的。他們不叫富二代，他們叫新生代。我去給他們講課，走進教室，我敏銳地感覺到現在的那些老闆和過去我見過的老闆真的有很大的不同。首先，精神面貌、談吐、穿著打扮完全不同，很儒雅，很有教養，讓人很溫暖。
接著第二個感覺就是他們極好學，他們不是一般的好學，甚至讓我都感到非常疲憊。那次課上下來，他們不會讓我有一分鐘的休息。
上課時積極提問，下了課還圍著我不斷提問，從法律問題談到國際政治、國際時事、中美關係，包括經濟政策以及投資、守業等等。
後來我瞭解到，現在新生代的特點是他們都有很高的學歷：有哈佛大學的博士，有麻省理工的博士，有清華大學的博士，還有我們浙江大學的博士後。
你們一定要知道，一代富不算富，代代富才是真的富。所以在錢上面，我們有兩個詞來形容：一個叫新錢，一個叫老錢。
你暴發戶5年掙1個億，5年後又變成了0，這有什麼了不起？如果你用50年，傳5代，這才叫了不起。所以整個浙商、整個溫州商人有個共同特點：自己發財之後，將守財和傳財放在了極其重要的位置。
從上課中我還了解到，他們的父輩教育他們的首要任務是兩件事：第一，守住財富；第二，多生孩子。枝繁葉茂，方能鬱鬱蔥蔥，開枝散葉。
