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很多同學說找工作難，投出去的簡歷石沉大海。其實很多同學第一步就錯了！不會分析job description盲目去投簡歷，就像是你熬夜準備了百頁PPT去競爭一個專案，沒搞清楚對方想要什麼一樣，得到面試的機率當然會很低啦。
明年1月份起，少部分公司就陸續開啟春招了！想要拿到面試機會要先學會看JD！JD中的內容通常也是面試官在篩選簡歷和麵試時最關心的資訊。透過分析職位描述來準備你的簡歷，獲得更多的面試機會，以下幾個關鍵點建議同學們學習收藏起來！讀懂JD不怕簡歷石沉大海！春招上岸！
仔細閱讀職位描述
確保你完整閱讀了職位描述，包括主要職責、所需技能和職位要求。可以幫你理解僱主的具體需求。根據以上來分析這個崗位特點，比如是管理崗位還是技術崗，是協助內部運作工作內容更多還是直面客戶更多，這些對於你簡歷上展現自己的優勢區別還是比較大的。
識別關鍵詞
找出職位描述中的關鍵詞和短語。這些通常是與技能、經驗和行業相關的術語。在你的簡歷中可以使用這些關鍵詞來提高透過AI自動篩選系統的機率。但是記住，千萬不能照抄招JD，如果你的簡歷和JD重疊度太高會被AI標記。
匹配技能和經驗，量化成就
對照你的技能、經驗和職位要求。強調與職位描述中提到的要求最相關的經歷，然後在你的簡歷中，儘量用具體的數字和結果來量化你的成就。例如，提到你在過去的專案中如何提高效率或增加收入。
研究公司文化
瞭解公司的背景、價值觀、主營業務和文化等等。雖然在面試的時候，面試官不太可能直接問到的這些內容，但是面試官基本會預設你已經對他們公司有一定的瞭解，並且基於這個前提向你提問。如果讓面試官感受到你對公司背景缺乏瞭解，可能會感覺到你也許並不重視這個工作機會。對面試結果十分不利。
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