喜報
恭喜學員上岸——
Google
Software Engineer全職！！！
讓我們一起看看TA的上岸之路，說不定給正在求職的你一些啟發~
上岸時間線梳理
學生姓名:C同學
學生背景: Top 25
Master of Science in Electrical and computer engineering
收穫offer: Google – Software Engineer全職！！！
學生求職目標
C同學於7月加入Uoffer，當時他是一名在Top 25大學在讀研究生，預計12月畢業。他的求職目標是畢業後找到一份大廠SDE全職工作。
進入專案後學生短板分析
在學生進入專案後，運營老師和學生詳細溝通了學員的背景和分析了優劣勢。
1.運營老師透過學生的簡歷分析出學生目前簡歷上只有學校的專案以及Lab經驗，缺少一份與軟體發開相關的美國本地實習經歷。
2.透過與C同學的詳細溝通，運營老師瞭解到同學在演算法coding的硬實力上的基礎是非常不錯，但在簡歷，以及簡歷深挖，行為面試等一些軟技能上的能力有所欠缺
Google 上岸時間線
10月投遞簡歷
10月底收到OA
12月中旬開始三輪面試（連續三天，每天一輪）
1月初發郵件說需要加一輪面試，並且安排面試
1月中旬收到HC確認通知，進行team match
2月初收到offer
恭喜這位同學！
美國實習經歷是必備項
C同學一直很鬱悶為什麼投遞簡歷後拿不到任何feedback，在經過運營老師分析後發現是因為缺少一份與軟體發開相關的美國本地實習經歷。Uoffer憑藉強大的背景資源為同學匹配了一家美國本土的SDE崗位實習機會，併成功幫助同學拿到實習offer。這段實習經歷不僅增強了同學的簡歷競爭度，也幫助同學掌握了實際工作中所需的必備技能。
據統計，具有實習經驗的申請人被邀請參加工作面試的可能性平均高出 12.6%。很多以找工作為目的的同學，在研究生一開始就會瘋狂實習，爭取return或者上岸理想的全職崗位。
於是，Uoffer幫助學員進入了三個月的獨家實訓專案——
紐約AI科技公司，崗位是SDE intern，學習：
紐約AI科技公司，崗位是SDE intern，學習：
及時瞭解網路開發和Al的最新趨勢和進步，致力於伺服器端邏輯、資料庫管理和API整合，參與程式碼審查、除錯和最佳化，以確保應用程式不僅具有功能性，而且在效能和使用者體驗方面也脫穎而出。好的簡歷配上面試技巧，上岸率100%….
運營老師瞭解到同學在演算法coding的硬實力上的基礎是非常不錯，但在簡歷，以及簡歷深挖，行為面試等一些軟技能上的能力有所欠缺。
針對學員的簡歷，背靠強大導師資源的Uoffer團隊專門為同學匹配了最適合學生的導師資源，導師協助最佳化簡歷，挖掘個同學人背景的亮點和重點，使他的簡歷在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。
我們的其他學員在經過專業在職導師修改簡歷後，進面率飛漲！
由此可見專業團隊的幫助非常重要！
針對學員較為薄弱的行為面試，Uoffer團隊則也為同學詳細梳理了SDE崗位常見行為面試的考題，分析了面試官考題背後的用意，幫助同學修改與完善自己的回答，使同學能夠更從容應對面試。
簡歷修改完後，同學先後收到多家大廠面試，其中包括Tiktok, Meta, Nvidia等。雖然同學在這期間也經歷過無數次的失敗，但每次面試完後，運營老師都會第一時間幫助同學分析這次面試中的優點以及不足，為同學提出有效的建議，並引導學生調整好心態，繼續備戰。
求職過程中學員全好評～～～
更值得注意的是！
C同學收到Google發來的面試邀約時，運營老師全程陪伴與指導同學如何應對Google面試。在瞭解到面試內容後，運營老師第一時間為同學匹配了同在Google任職的大廠導師位同學進行了模擬面試訓練，幫助同學在分析出目前在真是面試中所欠缺的點，使同學能夠在面試前及時有效進行調整與最佳化，能夠更自信的應對接下來的面試。
Basil導師，Google – SDE Tech Lead
Basil導師是一位SDE Tech Lead 的專家，同時具備豐富的面試官和校園招聘官經驗。
Basil 導師擁有深厚的演算法和機器學習理論知識，以及廣泛的專案應用經驗。他能夠為學生提供個性化的指導，幫助他們準備和應對面試，同時分享實際專案中的應用技巧和行業內的最佳實踐。
無論是在演算法深度探討還是在實際專案的實施過程中，他都能夠為學生提供寶貴的見解和指導，助力他們在競爭激烈的科技行業中取得成功。
在整輪的面試流程中，C同學也是一波三折。在面完4輪onsite面試後，他又被HR要求加面一輪。運營老師立即與同學溝通分析了加面的原因，以及前幾輪面試的表現，並且幫助同學安排導師再次進行面試前的模擬面試訓練。
最終C同學也是成功透過加面，進入到了Google team match環節，此時離Z同學成功收到offer也只有一步一搖了。運營老師當即位同學蒐集team match相關的資料，並安排專業導師指導同學如何選組，以及match call中的注意事項。
經歷了三輪的team match call, C同學成功進入到他心儀的
斬獲Google SDE NG全職崗位Offer！
谷歌面試技巧很簡單…但是一定要掌握
C同學表示，谷歌的面試技巧其實沒有那麼難。雖然谷歌的一些面試題會特意的設計很含糊，但是實際上是想要候選人去問問題以及交流。比如問清楚這個問題的input和output是什麼、以及理清楚題目邏輯後再去和麵試官分享你的solution。
此外需要注意時間點，一定要問面試官是否開始coding，而不是直接開始。
其實在和麵試官交流以及提出疑問的過程中也是一種變相的幫助，因為你可以提出疑問直到面試官表示滿意你的solution為止再開始寫coding。
另外，C同學發現在他的面試過程中非常多DFS/BFS的考點內容，也很在乎候選人的資料結構理解能力，所以想要日後上岸谷歌的同學們可以額外注意這些skills的培養。
當然，對於咱們留學生，尤其是碩士畢業生來說，在美國找到工作是一個相當大的挑戰，因為他們合法尋找工作的時間視窗非常有限。
Uoffer全程有專業導師帶教，大大提高拿到offer機率！
儘管一開始面臨著0實習，缺乏面試經驗，簡歷競爭力不強等等困難，我們的導師一步步帶著學員——
上岸Uoffer美國本土實訓，積累經驗匹配大廠導師進行簡歷修改，抓住要點，幫同學進行大廠模擬面試
，即時追蹤結果，
在拿到面試後，Uoffer立刻安排了在職導師進行面試指導，終於成功拿下offer！這樣科學系統的求職路徑，很難不成功！
專業的事情一定要交給專業的人來做。
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欄目採訪人｜Yik
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