

突爆猛料:
帝國理工親自下場打假
怒開150名學生
???
帝國理工爆雷!百人學歷造假
“學歷造假”風波再起
就在這幾天,帝國理工被傳捲入一場學歷造假的漩渦…
起因是,IC啟動了一項針對學生入學材料的QC反查行動👉花重金委託了專業的第三方機構,專門核實學生入學時提交的成績單、推薦信等材料的真實性。

(圖片來源網路)
結果沒想到…雖然只是隨機抽查,卻還是“揪出”上百名造假學生!造假離譜到了什麼程度呢?
-
虛假成績單:有學生拿著已倒閉多年的高中開具的成績單進行申請;
-
虛構學歷背景:有學生毫無出國經歷,卻在申請材料中聲稱自己是以最高榮譽從墨大畢業…

而「學歷造假」事件也不是第一回發生了…
此前,卡迪夫城市大學有50多名中國學生被開除退學,原因是涉嫌在朗思考試中作弊;

(圖片來源官微)
還有去年鬧得沸沸揚揚的香港大學學歷造假事件,近200名港大碩被懷疑學歷造假,後續更有人被判刑、遣返內地…

(圖片來源香港01)
U1S1,學歷造假,這可真真踩到學校的雷區了。不過同樣的行為,企業HR也曾吐槽過,這在校招也時有發生…
簡歷這樣寫=造假
往往有同學為了打造一份完美簡歷,拿到名企的筆面試資格,於是開始過度虛吹,殊不知,在HR眼裡這樣寫簡歷,就是在造假!
造假一:做了虛擬實習 ,直接寫成實習
虛擬實習其實是在網上體驗入職後要做的一些專案,有些並未真正與官方合作,不會提供reference check,所以大家要擦亮眼睛不能把它當internship用。
造假二:延長實習時間
如果你在XX公司僅實習了1個月,卻在簡歷上寫了實習3個月。
造假三:無中生有
還有不少職場小白為豐富自己的簡歷,就憑空捏造一段工作經歷。
然而,這些在簡歷上撒的謊其實很容易會識破,比如在一面/二面環節,面試官常常會結合Technical Question深挖簡歷中的內容。
即使你逃得過面試官的火眼金睛,也躲不過背調…像大一點公司尤其是外資,在入職前都會找第三方做背調(一般包含身份/證件驗證、學歷驗證、工作經歷驗證、高級別的職位還需要做競業協議商業利益衝突等調查),一個背調就真相大白了!

而一經查出「造假」,你可能面臨的是👉被記錄成“汙點”,從而導致被整個行業封殺,甚至可能面臨牢獄之災!
此外,還有80%的同學在簡歷填寫上可能還踩過這些大坑🕳:簡歷沒有重點、找不到與崗位相關的亮點…不出意外,這也將石沉大海。
那…又要避🕳,又想抓住HR的眼球…留學生要如何拿捏住這個度嘞?
極限挑戰:讓簡歷20s內入HR的法眼
通常來說,HR花在應屆生簡歷上的時間就是20秒左右,所以你的簡歷如果不能一眼讓HR看出他想看的資訊,那極有可能將石沉大海。
如何在春招大面積來臨前打造完美簡歷?
如何過往經歷壓縮體現在一頁紙上?
留學生請👂好咯
I.I.此刻來送福利🎁
若你有以上困惑點
歡迎和我們閱遍8000+簡歷的顧問團隊
聊一聊
趕緊掃下方二維碼


一份完整的簡歷需要具備哪些要素?
首先大家在寫簡歷之前要明確的一點是HR想看什麼,而不是你想讓HR看什麼。
品,你細品…這一步就需要大家認認真真研究你所投遞的崗位/公司/行業招聘偏好,一般不外乎:
-
院校背景:如果企業有嚴重的名校情節,那麼在寫“教育背景”的時候可以加上專業/院校排名(比如國內HR更看重QS排名),讓國內HR更清楚瞭解院校實力;
-
個人技能:如果申請的崗位JD上有寫明技能要求,那麼簡歷上就要免去無關緊要的技能,只寫與申請崗位相關的技能;
-
實習經歷:沒有實習經歷是任何簡歷寫作技巧都不能拯救的硬傷。據調查沒有實習經歷的同學,投行類簡歷透過率僅3.72%;而有兩份實習經歷的同學,投行類簡歷透過率飆升至27.12%。
-
其他:包括外語水平、所獲證書(對應所投遞崗位)等。

(圖片來源網路)
當然,一份優秀簡歷只知道這四塊內容還不太夠,最重要的是如何去美化其中的細節部分。
如何撰寫投行簡歷
高GPA至關重要

突出關鍵字
善用STAR描述
說到這兒,小i也建議大家可以開始好好修改自己的簡歷,要知道2025春招季已經火熱開啟:
-
中信證券 2025春招正式啟動;
-
星展中國 2025春招正式啟動;
-
騰訊 2025春招正式啟動;
-
立信 2025春招正式啟動;
-
亞馬遜 2025春招正式啟動;
-
L.E.K. 2025暑期實習招聘已啟動;
-
OC&C 2025暑期實習招聘正式啟動;
-
微軟 2025暑期實習招聘正式開啟;
-
……
但不用擔心,求職路上你不是一個人在戰鬥,無論你是缺乏實習經歷,還是最佳化簡歷、提高筆面試技巧,I.I.都能幫你一鍵搞定!

同時,自2004年成立以來,我們幫助過無數留學生成功拿到名企Offer:

報名專案:築夢計劃PLUS
求職難點:
-
簡歷描述的過於簡單
-
實習經歷的積累不夠豐富
-
求職技巧的掌握並不深入
輔導過程:


報名專案:築夢計劃
求職難點:
-
對求職整體的流程比較迷茫
-
求職時間比較緊張
-
缺乏面試經驗
輔導過程:
教務團隊先是為其安排了一位教學經驗豐富的導師,為學員做了詳細的行業分析和求職評估 。課程的重點放在簡歷潤色以及面試技巧提升上,降低求職軟實力不足帶來的影響,提升簡歷背景。
隨後,課程重點放在提升Networking技能以及面試技巧上,學員課上學習知識和技巧,課後複習鞏固,求職技能獲得迅速提高。進入主申請季,學員根據學管老師整理的資訊進行投遞,並且積極進行Networking,很快就收到了多家面試。學員和導師按部就班進行面試部分的課程,在每一次面試完後也會積極和導師進行復盤,提升自己的面試技巧 。在大家的共同努力下,學員最終順利收穫EY的Staff Accountant全職offer,他表示真的很感激整個團隊和導師的幫助!

如果對簡歷修改、筆面試準備…還沒有實打實的把握,你也可以選擇把這些難題都丟給我們!成立10年的築夢求職 INTERNATIONAL IDEAL一直不忘初心,致力於實現留學生求職夢!
✅一對一求職輔導:行業深入解讀、崗位梳理、簡歷修改、面試輔導、network等;
✅實習直推:以學員的目標行業、求職地區和意向實習時間直接為他跳過篩選(網申-筆試-面試)等繁瑣流程,直達實習;
✅名企內推:提供800+名企內推機會,簡化招聘流程,讓學員先人一步斬獲心儀offer;
✅招聘資訊:每日推送第一手招聘資訊,打破招聘資訊差;
✅專屬VIP管家團隊服務:全程陪伴解決求職疑惑,攜手努力斬獲名企Offer。

心動不如行動!
立即掃下方二維碼,傳送所在學校+求職輔導
尋求專業的求職顧問,幫你進行“免費求職規劃”

無論院校專業背景,I.I.均可以給你提供幫助
無論是券商、投行、諮詢
還是會計、快消、網際網路科技……
I.I.皆有學員獲得名企的Offers

















左右滑動檢視更多

築夢 INTERNATIONAL IDEAL(2014年成立並註冊於美國),是北美最早成立的留學生求職諮詢平臺之一,目前覆蓋全球留學生超過80萬人。我們榮登“福布斯華人精英TOP100”以及“胡潤百富創業領袖”榜單,至今已幫助 8000+ 學員獲得來自Goldman Sachs、McKinsey、Deloitte、P&G、Google、Meta等名企的Offers。我們的服務包括:求職輔導、背景提升、名企內推、海外遊學等;商務合作請聯絡:[email protected]

聽說點了“在看”和 “贊”的人
後來都成為了名企 Offers 收割機
