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在清倉甩賣期間，加拿大百年老店 Hudson’s Bay（哈德遜灣百貨） 停止向旗下的化妝品顧問和香氛銷售人員發放銷售佣金，直接導致大量員工收入大幅下降。
這些被稱為“美容顧問”的員工，原本在基本工資之外，還能從所售產品中提取佣金。但據 CBC News 看到的一封公司內部信顯示，Hudson’s Bay 已於清倉開始前12天通知員工，自 4月20日起僅支付基本工資。
“請注意，這是我們慎重考慮後的決定。”信中寫道。
工會申訴：你不能說削就削！
代表安省數十名美容顧問的工會 Unifor 已向哈德遜灣提起申訴，指責其單方面取消佣金違反了集體協議。
“這家公司把清倉當成了無法無天的自由地帶，合同和基本體面都被拋在腦後。”Unifor安省地區主管 Samia Hashi 這樣表示。
“員工被矇在鼓裡，薪酬被腰斬，完全沒經過協商。”
Hudson’s Bay 目前正處於債務重壓下，並於3月獲得破產保護，正試圖在本月底前找到買家。公司計劃在6月15日前關閉大多數門店，9,300多名員工面臨失業。
據CBC瞭解，管理層將獲得總額高達300萬加元的保留獎金，而普通員工卻不會獲得任何遣散費。
“我幾乎不知道該怎麼活下去”
多位美容顧問告訴CBC，他們對取消佣金的決定感到憤怒和絕望。
一位在卑詩省某門店工作的美容顧問表示，自己不屬於Unifor工會，因此也難以維權。為了避免遭到報復，CBC未公開其姓名。
她表示，自己現在的時薪為 17.85加元（接近最低工資），而原本帶佣金時的收入每小時可以高出10加元以上。
“太崩潰了，我不知道該怎麼過日子。”
“我覺得很多人都只能靠刷信用卡或者借貸才能撐過去。”
公司發言人Tiffany Bourré僅透過電郵證實了“佣金已取消”的事實，未作更多評論。
法律專家表示，一般情況下，公司不能在短時間內未經員工同意就大幅削減薪資。
但由於Hudson’s Bay處於破產保護期，員工如果想討回原有工資，需向債權人索賠程式中提出申請，而且通常會被排在債權人佇列的最後，往往難以真正追回。
Unifor旗下代表40位美容顧問的Local 40主席 Dwayne Gunness 表示：
“這是一個有法律效力的合同，你不能中途就說不發佣金了。這簡直太不體面了。”
美容顧問獎金最多1000元，不足以彌補損失
儘管公司為繼續工作的門店員工提供了小額獎勵——美容顧問如滿足條件可拿到最多$1,000加元，但員工表示：
“我們更希望公司保留佣金，而不是這點小獎金。”
加拿大聯邦政府2023年雖已透過立法加強對固定福利養老金員工的保護，該法規將在2027年生效。但Unifor呼籲：
遣散費和佣金收入也應受到法律保障，尤其是那些為公司服務多年、深度依賴這份工作的員工。
Unifor全國主席Lana Payne曾在3月表示：“我們將繼續抗爭這種不公，為工人發聲，要求問責。”
加拿大破產與重組專業協會（CAIRP）則表示，不能因為保護員工而完全犧牲其他債權人權益，系統需要平衡。
“只加強一方的保障，可能會削弱其他部分，最終破壞整個破產製度的有效性。”CAIRP發言人 Angela Joyce 表示。
資訊來源：https://www.cbc.ca/news/business/hudson-s-bay-workers-commission-1.7515327
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