要問今年春節檔哪部電影最強，那答案必然呼之欲出，非《哪吒2》莫屬！
隨著《哪吒2》的票房增長勢如破竹，國內外都掀起了一陣哪吒潮，餃子導演畫海報的手都快畫出火星子了。
這部電影我也
是連續三刷了，每次都會被震撼到，相信不少朋友也一樣。
影片中各個人物的經歷與抉擇，宛如一面鏡子，映照出職場中的眾生相。
不少網友透過電影的角色看到了職場打工人的縮影，頗有“年少不知畫中意，醒來已是畫中人”的感覺。
網上甚至出現了耐人尋味的“申公豹文學”，比如一個網友寫到：
初看代入哪吒，我命由我不由天。
再看代入申公豹，是那個不如意的小鎮做題家，村裡唯一的大學生。
再看是土撥鼠，終日為那碗飯奔波。
和身邊的朋友們討論，大家都發現自己很難成為“魔丸降生”帶著主角光環的哪吒，也不可能是藍血貴族的龍族敖丙，當然也不是離“十二金仙”一步之遙的學霸申公豹。
甚至連那個可以把人石化的海夜叉都比不上，最多是一個吃腐湯、隨時被滅族的土撥鼠，連“反抗的資格”都沒有，隨時被取代。
這才是職場“工具人”的終極寫照，被出身絆腳，被規則規訓、被責任束縛、被成見阻擋……
“我命由我不由天”這句臺詞對打工人來說似乎就成了一句中二的話，因為生活的底色，往往是殘酷，職場的底色，常常是不公。
而這兩天一個朋友的遭遇也印證了上面這句話。
電影三刷完後，我意猶未盡，瘋狂給身邊的姐妹安利，朋友看了後打來電話，從探討角色塑造、劇情到日常生活，說著說著她卻哭了起來。
本以為她是被劇情的細膩真實、特效的大氣震撼所觸動，沒想到她哭著說，“看《哪吒2》的最大感受無異於，有人看樂子，有人照鏡子，而我屬於後者，感覺我的小家岌岌可危，隨時會垮。”
我有些驚訝，因為我記得她在一家公司幹了8年產品經理，她老公在上市公司當個小領導，倆人工作穩定，收入可觀，孩子可愛，放到現在這大環境裡，多少人羨慕不來，怎麼會垮呢？
細問才知道，去年9月，她所在公司產線調整，公司把收益差的專案都砍了，隨之而來的是大裁員。
朋友不幸也被拉去談話，給了兩個選擇：要麼拿錢走人，要麼內部轉崗，轉崗成功的話薪資要降30%。
這節骨眼上，找工作難如登天，只能先試試內部轉崗，可一圈下來，四處碰壁，要麼不缺人，要麼嫌她沒有經驗不肯接收，她轉崗失敗，只好拿賠償走人。
失業後她在各大招聘軟體上海投簡歷，結果幾乎全是已讀不回，有的甚至直接說不招女性。
無奈之下，朋友只能當起全職主婦，接送孩子上學，家裡的一日三餐和搞衛生的活全落到她身上，疲憊不堪。
她說：“就像《哪吒2》裡說的：因為我們都太年輕，不知天高地厚。”
語氣裡的自嘲讓我心疼不已，只能勸她別灰心，開年後機會多，以她的工作能力和經驗，再接著找找肯定行。
她搖搖頭說十年前或許是這樣，但現在時代變了。
女人過了35歲，再碰上現在這種大環境，很難再就業。
未婚的，怕你跳槽，更怕你哪天突然就離職去結婚。
已婚未育的，怕你突然懷孕，白嫖工資，耽誤工作進度，跟供了個祖宗一樣。
已婚已育的，怕你不能全身心投入工作，精力重心會偏向家庭孩子，排擠打壓在所難免。
更要命的是，元旦的時候她老公公司也在大裁員，雖然他老公僥倖逃過一劫，但還是被強制降薪了。
加上裁員後人手不夠，她老公活兒翻了倍，經常熬大夜趕專案，年輕人受不了選擇一走了之，但他們不行，一身重任，對於這種“加量還降價”的做法，只能忍氣吞聲。
因為如果她老公再失業，這個家就真的難以為繼，徹底垮了。
現在全靠她老公那點工資撐著，壓力非常大，一點小事夫妻倆就能吵起來，整個小家幾乎到了崩潰邊緣，風一吹就能散。
連孩子都察覺到了，開始看大人臉色，變得小心翼翼，沉默寡言起來。
她哭著說：“中年危機猝不及防，我才35，怎麼就到了在家被老公嫌，在職場被人挑來揀去沒人要的地步？”
“更過分的是，親戚們來拜年，知道我失業了，都勸我多生兩個孩子，說反正閒著也是閒著，氣得我肝疼，我根本不甘心當個全職主婦，過那種手心向上的日子，可急得團團轉卻遲遲找不到工作，我真的不知道該怎麼辦？”
聽完她的話，我的心裡五味雜陳，但除了安慰，卻給不出更多的幫助。
說實話，這幾年來身邊類似的事情不在少數，做網際網路的、設計的、金融的，不同行業的朋友都在不同程度上受到了裁員潮的波及。
有的像《哪吒2》裡的申公豹，作為“最強小鎮做題家”，異常勤勉卻不被命運之神眷顧。
也有像朋友夫妻倆那樣的，一方失業，小家壓力陡增，爭吵不斷。
而女性因為家庭分工及母職懲罰，不得不面臨更苛刻的職場歧視。
這也導致，女性的中年危機會來得更早，負面效應也會更兇猛。
也許有人會反駁，憑藉自己出色的工作能力，不信會束手無策，擺脫不了。
太天真了。
不管男女，只要你還在打工，中年危機是永遠無法躲開的。
工作的本質是交易，通過出賣自己智力和能力的方式換取報酬。
這就註定這種方式是有時間限制的，因為年過30，人的精力會不斷下降。
尤其是女性，如果結婚生娃後還要分出大半精力去照顧孩子和家庭，價值逐漸變低，用企業的話來說就是：價效比不高。
而支出卻是隨著年齡的增長而變大，房貸車貸、孩子養育、父母養老的成本連年上漲。
收入和支出一不對等，壓力就會陡增。
但人到中年，只能拼命苟著，結果就是卷，卷效率，卷能力，卷年輕人。
可即便是這樣，仍有大批人卷輸了，市場競爭力下降，收入也就隨之下降甚至沒了。
而當下的大環境大家也有目共睹。
很多企業入不敷出，必然要降本增效，斷尾求生，說不定哪天就會開啟淘汰模式，落到個人頭上就是無預兆被裁。
就像申公豹說的那樣：“人心中的成見是一座大山，任你怎樣努力都休想搬動。”“覺得苦，覺得累，要恨就恨你們為什麼生下來就是妖，拼盡全力，才有機會逆天改命。”
一旦被打上“妖”的標籤，申公豹就再也無法翻身。現實中，學歷、出身、年齡、性別……這些標籤何嘗不是壓在打工人身上的大山？拼盡全力，卻始終逃不過被“裁員”的命運。
即使躲過了裁員，繼續老實本分工作，到了四五十歲還是會面臨一樣的問題，那就是收入的不可持續性。
畢竟假設今年能掙50萬，但能確保明年、後年甚至以後也可以掙到50萬嗎？
通俗點講，在保證自己不被裁的同時，等年齡上去了仍然能掙這麼多？
無論是怎樣看似高階的崗位，實質也僅僅是透過販賣自己獲得收入，用收入換取生存空間。
等年齡上去了，競爭力變小，“賣”不動自己了，生存空間就小了。
公司一不行了，人人都可能是犧牲者。
捫心自問，如今真的做好了萬全之策，去抵擋“灰犀牛”和“黑天鵝”事件了嗎？
到這肯定有人要問了：那該怎麼辦？
如果真的想要中年不懼怕失業、不懼怕投資失利、不懼怕疾病意外等造成巨大財富損失等風險——
最好的辦法是削谷填峰，在高收入時多做準備，主動規劃自己的未來。
這幾年我也陸續說服過身邊的很多朋友，叫他們未雨綢繆。
在收入可觀的時候高瞻遠視點，把人生上半場攢下的錢，透過合理的資產配置，實現保值增值，讓財富更上一層樓。
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想必聽到這，一些朋友已經很心動了，想要躍躍欲試。
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