法總智言
為了讓更多業界人士瞭解企業法務工作的專業性和價值，《商法》的“法總智言”欄目將邀請業內優秀法總分享自己獨特的視角和經驗。
梁敏
卡路里科技
高階法務總監
在如今複雜多變的商業和法律環境中，您的座右銘或職業哲學如何影響您的決策和行動？
「合規敏捷度決定商業自由度」
"Compliance agility dictates business freedom."
合規敏捷度與商業自由度的關係本質上是制度彈性與市場活力的動態博弈。在數字經濟時代，企業既需要快速響應市場變化(敏捷度)，又必須規避法律風險(合規性)，二者的協同程度直接決定商業自由度的實現水平。
作為網際網路公司的法務，合規要求高敏捷度，快速迭代的業務需匹配動態合規能力，包括及時響應監管變化(如資料跨境新規)、透過動態風險分級機制打破傳統“一刀切”監管，允許創新業務在安全邊界內試錯，建立彈性合規框架。例如歐盟GDPR實施時，敏捷調整隱私政策的企業更快獲得市場信任。同時，也需要利用先進技術提高合規效率，如電子簽章、區塊鏈存證、AI智慧合同等，實現即時合規監測，大大縮短合同審批時間。因此，法務需具備綜合能力、豐富經驗和終身學習的信念，同時更緊密貼合業務，即時瞭解業務發展，提前佈局合規框架，及時給予合規支援。
商業自由度是合規工作的成果。透過前期的合規風險預判，能夠有效拓寬商業邊界。例如，跨境電商在進入特定國家前完善合規體系，有助於業務安全、高效地進入新市場。由此可見，合規並非束縛，而是賦能商業的關鍵，其敏捷性在很大程度上決定了商業的自由度。
您是否曾得到過一條對您的事業或生活無比寶貴的建議？是誰向您提出了這條建議？您如何評價它對您的職業生涯或個人生活產生的影響？
「善於發現他人優點者邁向卓越，緊盯缺陷者困於狹隘」
"Those who discern strengths ascend to excellence; those fixated on flaws stagnate in narrowness."
我一直信奉管理大師德魯克的觀點：“管理的任務是讓人的優勢具有生產力。”因此，瞭解他人的性格、發現優劣勢、知人善用，透過系統性挖掘和運用團隊成員的優勢，不僅能提升整體效能，更能營造積極向上的團隊氛圍。
當我們懷著好奇心、以欣賞的眼光看待他人時，不僅能夠建立良好的人際關係，還能從他人身上汲取優點，促進自我成長。就像一面鏡子，關注什麼就會反射什麼，關注美好就能收穫美好。
心理學研究表明，專注於積極面的人更具創造力，也更容易獲得成功，因為他們能看到更多可能性，而不會因小瑕疵而止步不前。相反，總是挑剔缺點的人，不僅限制了自己的視野，也阻礙了團隊協作。
在工作和生活中，培養髮現他人優點的習慣至關重要。這需要我們保持開放包容的心態，學會換位思考。當我們欣賞同事的專業能力、朋友的幽默感、家人的體貼時，人際關係會更加和諧，個人成長也會更快。
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