近日公佈的澳洲最新稅務統計資料揭示，職業領域存在顯著的性別失衡現象。其中，水管工職業最為突出，男女比例達 150:1，成為性別最不平衡的職業類別。
據澳洲新聞集團報道，從常見職業來看，卡車司機平均總收入8.6萬澳元，多為男性；育兒工作者平均收入4.6萬澳元，多為女性。
不過，高中教師（平均收入9.5萬澳元）和銷售總監（平均收入13.8萬澳元）等職業性別相對平衡。
與這些職業相比，一些小眾職業的性別失衡更為極端，且多集中於建築相關領域。
儘管部分工作看似對體力要求較高，如瓦工平均收入7.7萬澳元，但隨著技術發展，一些輔助裝置的使用已降低體力門檻。
實際上，女性完全有能力勝任水管工、電工（平均收入11.6萬澳元）等職業。
值得關注的是，雖然目前女性在這些職業中佔比極低，但資料顯示其比例正呈上升趨勢。
以學徒群體為例，部分女性主導的學徒崗位女性佔比持續增加，水管工、電工的學徒中女性數量也有所上升，電工學徒中女性佔比約 5.5%。
（圖片來源：News）
然而，整體變化速度較為緩慢，若按當前趨勢，，直到2030年木匠職業中每100名男性才會有1名女性。
面對澳洲國內技工短缺問題，相關人士指出，吸引女性加入或許是緩解途徑之一。
隨著女性勞動參與率不斷上升，推動職業性別均衡化不僅有助於解決勞動力短缺，也將為各行業帶來新的發展活力。
