喜報
恭喜學員上岸——
Bloomberg
Software Engineering Internship
讓我們一起看看TA的上岸之路，說不定給正在求職的你一些啟發~
上岸時間線梳理
學生姓名:M同學
學生背景: 美國Top 15大學， Master of Computer science
收穫offer:Bloomberg – Software Engineering Internship
學生求職目標
M同學加入Uoffer，當時他目前是一名計算機專業的在讀本科生，後又同時在讀同校的研究生專案。學生目標是在2025年的暑假期間找到一份大廠SDE實習。
進入專案後學生短板分析
進入專案後，Uoffer的運營團隊立馬跟學員進行了的深入溝通，針對學生的背景和實際情況，詳細分析了學員目前求職的優勢與劣勢。
1.運營老師瞭解到同學目前雖然簡歷上的實習和專案經歷很豐富，但內容並沒有突出重點和量化產出，導致同學的簡歷投出後的反饋不佳。
2.同學刷題不是很多，在演算法上需要專業的指導。
3.對於行為面試，同學也沒有準備過相應的常見考題的小故事。
Bloomberg 上岸時間線
10月初一次電話面試（2個leetcode題目）
10月中旬連續兩天on campus 技術面
10月下旬final round
11月初收到offer call！薪資$46/h
恭喜這位同學！
掌握面試技巧真的很重要…
為了幫助M同學克服面試中的難點，Uoffer為他量身定製了一支專業導師團隊，其中包括來自知名企業的行業專家。
針對同學在演算法上的弱點，在收到Bloomberg面試後Uoffer團隊在第一時間幫助同學查詢面經面經資料，並給同學約了一位前Bloomberg在職的專業導師為同學進行了專業的演算法模擬面試輔導，並給同學列舉了面試中的重點題型，制定了刷題的清單。透過模擬面試，Y同學通過了兩輪技術面試，成功進入最終輪。
針對學員較為薄弱的行為面試，Uoffer團隊則邀請了亞馬遜首席工程師Dez老師為他進行輔導。M同學表示剛開始他並沒有很重視行為面試，而Dez老師告訴他需要去看重行為面試，因為往往很多人是會在行為面的時候被刷掉。尤其是Bloomberg在技術面之前並沒有任何的BQ問題，所以過了技術面後的終面反而最看重候選人的BQ溝通能力以及反應能力，隨後Dez老師帶他詳細修改了常見問題的小故事，為他之後的面試成功打下了堅實的基礎。
Dez導師, 亞馬遜 Principal Engineer
Dez 導師是亞⻢遜招聘資訊系統的⾸席⼯程師
（L7 Principal Engineer），曾作為主考官, 主導過五百場以上的⾯試。作為 SDE I/II/III 的晉升評審和內部的職業導師，帶領、培養了⼤批學生。
本⼈也運⽤⾃⼰的專業獨特的求職⽅法，同時斬獲 8 個⼀線⼤⼚和獨⻆獸的 offer。
Dez老師學員全好評～～～
而當同學提到Bloomberg的面試風格時，他表示整體非常professional，並沒有很嚴肅又或是輕鬆；值得一提的是，Bloomberg On campus技術面的時候會同時有兩個面試官，這樣一定程度上可以保證面試評估方差比較小，因此面試給人感覺非常客觀～體驗感極佳
更值得注意的是！
其實在M同學投遞簡歷的這段時間裡，每次的Job link都會發送給Uoffer團隊，
針對每次收到的面試邀請都會有針對性地匹配導師進行輔導，根據具體的JD進行重點分析～
這無疑大大提高了M同學收到面試邀請且拿到Offer的比例！！！全程有專業導師帶教，會定期1V1針對技術&行為面試進行反饋。
好訊息！
對於時間緊迫的人來說，Uoffer將帶領學員：
✅馬上根據目標崗位JD手把手進行簡歷修改，
✅透過在職導師免費內推爭取面試，
✅具有相應經驗的大廠導師根據特定公司、崗位職責以及以往的面經對學生進行1V1輔導。
目前U培名企1V1限時特惠中——
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簡歷改不好，石投大海0面試….
Uoffer匹配了導師手把手帶M同學修改簡歷，挖掘同學的個人背景中的亮點和重點，使他的簡歷在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。
首先幫助同學根據崗位需求刪掉了模糊的job overviews以及 bullets ，確切用數字和結果表現經驗和skills可以轉化幫助他們正在招聘的這個Role。
其次總結了同學想要投遞的job link，仔細檢視崗位JD並記下僱主尋求的關鍵技能、資格和經驗作為簡歷修改的重點，從而可以更好地滿足 JD上的要求～
我們的學員在經過專業在職導師修改簡歷後，進面率飛漲！由此可見專業團隊的幫助非常重要！
我們的其他也學員在經過專業在職導師修改簡歷後，進面率飛漲！
由此可見專業團隊的幫助非常重要！
北美求職困難重重，很多同學問到：
我及時投遞了簡歷，為什麼一個phone interview都沒收到？
以谷歌為例，根據HR部門的粗略統計，大概只有10%左右的求職申請者可以透過簡歷關而順利進入到面試。
近90%的求職申請者在簡歷投遞後，被直接拒之門外。由此可見，簡歷對求職的重要性。
無論是HR也好還是面試官也好，都期望看到一封具有處理實際問題能力的簡歷。
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除此之外，Uoffer團隊時不時和學員進行求職覆盤～
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Uoffer為北美第一校招品牌
本週Uoffer學員陸續收到了好訊息，
有人已經進入final round或者拿下offer！
恭喜大家！
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