那個被Sponsor逼哭的夜晚，你並不孤單….

2025-07-25 16:21 直通矽谷

靈魂一問
↓↓↓
Yes or No
對於這個問題，回答什麼的都有——
No派：
正如美國人說的，Fake it till make it.
填No，只有這樣才能越過filter得到面試機會，等入職後再爭取身份。
填No，1%的機率也比沒有強。
Yes派：
沒必要浪費彼此的時間，實話實說就好。
頭輪screening的時候recruiter都直接問，就算不問一看名字一聽口音就知道你是外國人要sponsor了，沒什麼好藏著掖著的。
剛剛看到一個人選了No，入職後一週就被開除，不相信迴旋鏢的話，可以去試試。
Or派：
只要我不投，
就不需要面對這個問題！

建議供參考
對此，我們老師的建議是——
"
首先建議我們在投遞簡歷前準備充分，儘量選擇提供sponsor的公司。
如果sponsor的大廠還沒有開放，或者我們想先在中小廠練練手，可以先透過網站（網址放在評論區啦^^）來搜尋公司是否有提供sponsor的慣例：
對於sponsor的公司可以填寫YES，對於不sponsor或sponsor例子很少的公司，直接填寫NO即可。注意面試中也要和這個需求保持一致，被面試官詢問時可以回答：家裡已經在申請投資移民綠卡了，大概是OPT開始半年左右能夠拿到。
如果公司對於身份要求嚴格不接受目前沒有綠卡，那也沒關係，等於是為自己積累了一次面試經驗；
如果公司把控不很嚴格，面試表現出色，拿到了OFFER，那麼入職半年後可以再向manager解釋綠卡申辦失敗，再提出申請sponsor。
最終結果即使是依然不能提供sponsor，相對畢業生找工作來說，已經有半年工作經驗再去找工作跳槽也會更加容易~
"
以上建議供參考，
如果是你的話，你會怎麼填？

細節打動面試官
說實話，找工作這件事兒，往大了說，都知道要儲備實習專案經歷、刷題、寫簡歷、mock……
但要是往小了說，還真有很多類似Yes or No的細節問題大家不知道怎麼處理：
  • 簡歷上是寫legal name還是英語名？
  • 我投的這個公司是組招還是統招？
  • 這個崗位的JD寫得有點模糊，它的常用技術棧是什麼？怎麼準備？
  • 這家公司的面試到底應該怎麼準備？
  • 25秋招什麼時候開始啊？
  • NG面試也考System Design了？不會吧？
……
諸如此類的問題，往往是遇到了才發現：“完了，我不會，這咋辦？”
然後瘋狂的上網搜，社交媒體給出的答案永遠不一樣，但又每一個看起來都很有道理……
正是因此，我們才一直不斷地擴充導師庫，力爭覆蓋北美科技大中小廠、涵蓋SDE、DS、Quant、AI等等不同崗位方向，畢竟沒有誰比在職面試官更瞭解，這家公司想要什麼樣的人，這家公司需要注意哪些細節。
正是因此，我們不搞大鍋飯教學，深知每位學員的經驗背景、求職方向不同，用1V1定製化教學方案代替一份課程通吃。在求職的各個階段—求職方向評估、簡歷背景提升、實習專案定製，面試技巧補充、談薪選組技巧上分別給出最適合當前、和其他學員不重疊的方案，且還要最大程度提升求職實力、匹配目標崗位！
正是因此，我們才為每一位學員建立專屬社群，隨時給學員答疑解惑，群內包括：
  • 顧問老師：超多求職經驗，文書修改、general求職問題都能輕鬆應對
  • 班主任老師：負責通知提醒、督促學習、發放作業、資料整理等
  • 資源協調老師：負責資源配置，如果你想約Mock，或者需要內推機會，TA會來幫你匹配最合適的導師
  • 督導老師：負責監督其他老師，任何被錯過的問題都難逃TA的火眼金睛
雖說人生就是一場豪賭，但北美現在這個求職市場，誰也不想當個賭徒……
1300+大廠在職導師，
穩定求職成功率達90%！
8,000+大廠OFFER實力見證！ 
學員綜合好評率98%！

直通矽谷·ALLinONE，
不做賭徒，走坦途！
掃碼諮詢課程詳情！
* 本文原創於直通矽谷【https://www.zhitongguigu.com】，歡迎尊重版權的轉載。一般轉載請在文章開頭或結尾正確註明以下資訊：
作者：直通矽谷  公眾號：直通矽谷訂閱號
直通矽谷，讓科技求職更簡單。
封面：Pexels


相關文章