“本文轉自 職點迷津
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近年來，印度人屢屢出任跨國公司高管的話題已被數次談論。
除了最近紅透半邊天的谷歌新任CEO“劈柴”（SundarPichai），還有微軟CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）
以及……
前方高能：一大波咖哩哥正在來襲
全世界最大的10個網際網路公司中就有12個印度裔高管；僅僅劈柴和納德拉兩人，就已經掌管了8000億美元的市值。
一夜之間，印度人就紛紛湧上了世界頂級精英階層的塔尖，這背後究竟是一條怎樣的“大拿”製造流水線？DT君帶你一探究竟。
印度神校
研究上面那個大拿表不難發現，這一波登上矽谷權力頂端的印度裔高管，都是土生土長的印度人，大多數都先在印度完成了大學本科教育，而且其中就有四人來自於同一所學校——沒錯，就是那所神校！——被稱為“登上人生巔峰保證”的印度理工學院！
據說，當代的印度，咖哩啥的早已不是特產，I、IT、IIT才是印度的三大標誌。
I是指印度文化，IT指領先的印度IT產業，而IIT就是印度理工學院。
《三傻大鬧寶萊塢》中，三個不同家庭背景的印度男生展開逗逼求學生涯的“皇家理工學院”，原型就是IIT。
DT君要是年輕個那麼個把十年，也想去試試呢。可是查了一下，發現今年暑假印度理工學院以錄取率3%（13000/450000），成功衛冕“世界最難進大學”。
印度理工學院就好比神一樣的存在。於是，孩子們從10歲前便開始為IIT每年一度的招生考試做準備。從早晨4點半開始上課，每天至少需要學習10個小時。相較之下，我們的祖國是花園，花園裡的高考真溫柔！
在印度流行這麼一種說法：一流的學生進印度理工學院，二流的才出國念美國名校。美國“60分鐘”節目評論：把哈佛、麻省理工、普利斯頓大學加在一起，就是印度理工學院在印度的地位。
但你一定想不到，第一所印度理工學院的校址原本是英國的一所監獄，專門用來囚禁反對英國的印度政治異見分子。之所以選址在此，就是希望學校時刻銘記“人才是印度富強之本。”
美國《商業週刊》把IIT畢業生譽為“印度史上最熱門的出口產品”。過去50年，印度理工學院總共產生了17萬畢業生，留在美國的就超過3.5萬人。
之前表格中的12位咖哩哥，有8位在印度完成本科學習，“印度本科+美國深造”已經成為咖哩哥們的標配。（去美國深造的同學們一定要保持聯絡啊，幾十年後矽谷也許就是咱們的天下了！）
從上個世紀70年代開始，印度畢業生大批擁至美國，進入美國的名牌大學斯坦福大學、MIT等學府深造。三、四十年後，這些來自印度理工學院的精英分子帶領印度IT大軍，已在世界上形成一個龐大的“兵團”。
中印碼農之對比分析
當然了，咱們中國的碼農在矽谷還是有一席之地的。矽谷聞名於世的“積體電路”的英文縮寫IC，經常被調侃成，I代表印度INDIA，C代表中國CHINA。
矽谷一個傳統族裔權力結構是：大量擔任技術研發任務的中國工程師，往上是一群印度中層，再往上則是美國本地白人高管。
據統計，2012年在美國矽谷的人口數量中，印度裔只佔到了6%，但是印度裔人才領導的公司卻佔到了33.2%，與此同時，中國高管則寥寥無幾。
現在，印度人已經用實際行動打破了“天花板瓶頸”。但中國工程師依然停留在“勤奮、靠譜、技術能力強”的研發人員層面，鮮有向管理層的突破，介是為什麼呢？！下面，筆者就來為你逐層剖析，為什麼咖哩哥們能混得比咱好。
首先，印度人比較團結，甚至團結到了有點“小婊砸”的程度。據很多在矽谷工作的中國童鞋反映，印度領導在招聘、提拔時會非常明顯、刻意地偏袒印度人。他們有時甚至會在考試中“放水”，或者專門打壓排擠其他國家的人（這裡的其他國家，常常指的就是中國人，誰叫公司裡就這兩個族裔人數最多呢）。
因此，常常是先來了一個印度經理，接著很快就會出現一批印度手下，然後被提攜的人也如此炮製，這樣藤藤蔓蔓，形成各種“咖哩味”團隊。
我們中國人最看不慣這種拉幫結派的事兒了，為了避嫌，對中國人的態度比其他族裔要更為冷淡。。。不說了。
除了在公司裡面團結之外，印度人的社群團體也是很給力的。早在1992年，已在矽谷站穩腳跟的印度人就聚集在一起，籌辦印度企業家協會，致力於培養下一代矽谷印度裔創業者，牽線搭橋，給錢給資源。
目前這個協會擁有超過13,000多名會員，已經成為印度企業家和投資者之間最重要的交流平臺。
雖然在美的華人組織不少，但是組織聯絡鬆散，而且老移民和新移民之間也存在一定的代溝。
其次，還有咱們都心知肚明的劣勢，英語沒人家好。你肯定要開始吐槽印度人的咖哩味英語。人家雖然口音重，開會的時候搶答一串兒一串兒的，再“不經意地”把boss誇一誇，頭兒們當然對他們印象深刻。
印度的精英階層從小培養的就是白心黃皮“香蕉人”！受長期殖民統治的影響，從小全英教學，接受英式課程，思維、表達方式都和歐美人比較接近，所以和歐美boss交流的時候，代溝小啊！
中國工程師在吐槽完印度同事“愛拍馬屁”後，許多也都會哀怨地再自嘆一句：“中國工程師就算想拍句馬屁也都說不太溜。”
在矽谷這個碼農遍地的地方，想當上高管，光技術過硬是不夠的，你還要有管理才能。在我們上面介紹的12位印度裔高管中，就有4位曾經上過美國知名商學院的MBA。而中國碼農大多都是技術宅男，對於他們來說，社交能力是什麼？團隊管理能力是什麼？能吃嗎？
印度人可不這樣。印度人一般非常注意和各個關鍵人物保持感情聯絡，隔三差五喝個咖啡，見面開幾個看似挖苦但又搞笑的玩笑，一來二去，就知道了很多公司內部的資訊，也和重要人物們混了個熟，在各種方面佔據了先機。
中國碼農本來就實誠，應試教育十幾年光顧著做題，哪有人家的心思啊！
最後，印度和中國程式猿對於融入美國社會的心態也有差異。因為印度是一個連廁所問題都沒解決的“落後地區”，所以對於要一展宏圖的印度精英來說，去美國幾乎是“不得不”做出的選擇。
而我大天朝處於快速發展期，國內機會多得是，“背靠一個強大的祖國，可以安靜地做一個美男紙”。
資料來源：觀察者 新浪科技 南方週末 搜狐科技 創業邦 美國中文網 加拿大華人網
文/邢天意、陳琪
圖/趙亮
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