繼搞垮矽谷科技公司，烙印又要搞垮矽谷H1B foreigner了。近日，烙印和Maga派展開了一場關於H1B的公開論戰，在X，Reddit等平臺上四處點火，徹底激起了美國人反移民的鬥志。
在Maga派的猛攻下暫落下風的烙印一邊大聲喊冤，一邊不忘拉美國華人下水，一位影響力很大的印裔企業家公開在X發表反白人言論，稱：白人嫉妒我們和華人！對此，華人的反應是：別來沾邊啊……
、大廠最新動態……
掃碼回覆【華人】即刻進群~
為啥說烙印搞垮了矽谷公司？最近深陷美國工人罷工風波的波音公司就是一個血淋淋的例子。在烙印CEO的領導下，波音將飛控軟體外包給了烙印，導致波音飛機事故頻出，聲譽一落千丈。
如今，谷歌和微軟等矽谷大廠也在烙印CEO的領導下增加外包，加速轉移崗位至海外，一味追求降本增效和高股價，不再專注於產品創新和使用者維繫。據此，不少Maga呼籲：趕走印度人，不要讓他們繼續荼毒美國的科技行業！
在烙印和Maga打的不可開交之際，華人也開始號召大家集結起來“煽風點火”了！有國人出謀劃策，建議大家在各個平臺發帖引導輿論，亮明華人支援實施單一國家移民上限的立場，從國家利益出發向美國議員和參議院論證H1B存在的重要性。
按理說，烙印和華人同為美國移民大戶，在相關政策上應該統一戰線。但在此次的H1B風波中，大部分華人選擇明哲保身，隔岸觀火，同意提高H1B抽籤門檻及保持單一國家移民上限。
除去烙印佔據了73%的H1B簽證外，烙印在職場排擠華人也是華人不願和他們同乘一船的原因。
這些年，烙印從上到下的入侵矽谷科技公司，沒少明裡暗裡的給華人使絆子。今年不少找工的華人碼農透露，投遞的簡歷頻繁被烙印HR拒絕，面試時瘋狂被烙印HM挑刺。
最近，Alan發帖吐槽道：新來的烙印老闆太壞了，瘋狂整組裡的幾個國人！引來眾多華人附和，一齊呼籲遠離烙印保平安。
亞馬遜、谷歌、微軟就是前車之鑑，被烙印佔領的公司都在走下坡路，越來越toxic。
白人把公司做起來，中國人把公司做大，烙印把公司做垮，不是說說而已。
同為移民，烙印和國人簡直是兩個極端。烙印主人翁意識極強，善於抱團取暖和職場鬥爭，秉承多說話少做事的原則；國人則習慣於單打獨鬥，喜歡悶頭幹活不張揚。比如，美國職場中的烙印領導專注於聘用提拔烙印，華人領導則被詬病：對國人更嚴格！
所以說，比起白人，華人甚至更希望矽谷的烙印能夠少一些，給大家騰出工作崗位的同時，帶走矽谷職場的toxic風氣和toxic mgr。
近幾年北美SDE市場越來越卷，上岸越來越難，談及原因，大家一致表示：烙印難逃其咎。
如今，大量的廉價勞動力從印度湧入北美市場，烙印外包SDE因薪資低深受企業家的青睞，不僅搶走了美國本土SDE的工作崗位，還間接壓低了本土SDE的薪資待遇。
招一個本土碼農的錢能招2-3個烙印外包，資本家選誰顯而易見。這群烙印真的太招恨了！
碼農在北美已經基本失去了“議價權“，反正你不幹有的是人幹，比你便宜的烙印都在排著隊等工作。
據官網資料顯示，今年年初IBM在印度開放了1130個崗位，同時只在美國開放了51個崗位；據一份公開的印度外包資料顯示，微軟、谷歌、亞麻都有大規模的烙印團隊，美國中廠的SDE外包比例也不低。
對此，網友銳評：烙印外包公司就像海外temu，現在的美國企業也是真的是“餓了”，不講究物美，只講究價廉……
烙印碼農渾水摸魚的能力有多強？Henry分享自己曾親眼見識到，一個俄羅斯碼農一天完成了幾個烙印花了3個月才完成的工作！自此他再也不寄希望於公司能招聘到優秀的烙印碼農。
大部分人表示，和烙印碼農一起工作的體驗感極差，不僅要多幹活，還要幫他們清除各種bug，一不留神還被搶功或甩鍋……
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