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矽谷的創新引擎靠誰驅動？智庫“矽谷聯合創投”（Joint Venture Silicon Valley）最新發布的《2025矽谷指數》給出了答案：66%的科技工作者為外籍出生。這一數字不僅重新整理認知，更將矽谷的國際化標籤刻得更深。報告稱，外籍人才中，23%來自印度，18%來自中國，而加州本地出生者僅佔17%。矽谷，已不再是美國的矽谷，而是世界的矽谷。
“很多人會感到驚訝，”聯合創投執行長拉斯·漢考克（Russ Hancock）直言，“我們常忘記，矽谷不是美國現象，而是全球現象。它由來自四面八方的頂尖人才共建。吸納全世界資源的社群，才是繁榮的社群。”相比之下，矽谷外籍居民比例在2023年創下41%的歷史新高，但仍遠低於科技行業的66%，凸顯外籍人才在高科技領域的超強滲透力。
矽谷磁場：夢想與資本的交匯
矽谷為何成全球人才“吸鐵石”？灣區委員會經濟研究所高階主任肖恩·蘭多夫（Sean Randolph）一針見血：“這裡是世界科技中心，突破性事件頻發。”谷歌（Google）、Meta和蘋果（Apple）等巨頭坐鎮，690億美元的2024年風險投資（據指數資料）如蜜引蜂，吸引創業者追逐夢想。40歲的弗裡蒙（Fremont）居民普拉蒂瑪·喬格勒卡（Pratima Joglekar）深有感觸：“在美國讀書後，你要麼進大公司，要麼創業賣給巨頭，這是夢想。”她如今在律所工作，其夫為谷歌印度裔經理。
外籍人才透過“多扇窗”湧入。蘭多夫指出，矽谷孵化器和加速器如雨後春筍，專為海外創業者對接創新生態鋪路。跨國企業也將員工從海外調至本地，如聖拉蒙（San Ramon）的系統分析師梅比·巴布（Mebi Babu），2010年隨夫由印度調至伊利諾伊，2015年再抵普利桑頓（Pleasanton），2020年入職聖塔克拉拉縣（Santa Clara County）。她感嘆：“這裡機會多，我很幸運。”
教育缺口與H-1B爭議
據《東灣時報》報道，頂級高校如加州大學伯克利分校（UC Berkeley）和斯坦福大學（Stanford University）是人才輸送站。2023年，灣區大學頒發超2.15萬份科學與工程學位，較2002年激增117%。但這遠不夠——2019至2023年，科技行業新增崗位比本地學位多出2萬餘個。蘭多夫嘆道：“美國高中生的數學水平不行，整個體系無法產出科技界所需的數量與質量。如果能，他們早被僱了。”
H-1B簽證每年8.5萬的配額卻引來罵戰。矽谷遊說增額，稱其鎖定全球頂尖人才；批評者如律師約翰·米亞諾（John Miano）則控訴，簽證被外包公司濫用壓低薪資。他代表美國科技工作者起訴，欲禁H-1B配偶工作許可，怒斥：“計算機科學畢業生翻倍，可工作呢？”
半數巨頭由移民造
超半數美國高市值科技公司由移民或其子女創立——蘋果、谷歌、Meta、英特爾（Intel）、思科（Cisco）、甲骨文（Oracle）、奈飛（Netflix）、英偉達（NVIDIA），名單赫然在列（2018年瑪麗·米克報告）。灣區45%的科技初創也由外籍人士創辦，多為美國高校畢業後起步。
矽谷的輝煌與隱痛
66%的外籍科技工作者撐起矽谷榮光，卻也刺痛美國本土教育與勞動供應鏈的軟肋。AI、網安等領域年缺數千專才，移民不是替代，而是必需。可H-1B爭議未休、本土STEM教育滯後，矽谷的全球霸主地位真能長久？三分之二的真相，既是榮耀勳章，也是警鐘長鳴。
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