昨天刷到一條微博：
誰懂啊！有人公積金個人交 3998，單位也交 3998，一個月公積金加起來快 8000 塊，一年下來，公積金都快有 10 萬了。好多人辛辛苦苦一整年，掙的錢都沒這公積金多。能有這麼高的公積金，工資肯定低不了，就算在一線城市，月薪也絕對算高薪。
一年 10 萬，從現在到退休，公積金賬戶連本帶息兩三百萬肯定沒問題。到時候退休了，直接躺平！這筆錢足夠讓自己晚年衣食無憂。再加上按 600％ 檔次繳納社保，退休後養老金起碼一萬塊起步。有這樣的公積金和社保待遇，人生想不贏都難，妥妥的人生大贏家。
截圖中的「600％」，應該是手抖寫錯了，養老保險繳費基數通常為當地平均工資的 60%-300%（也就是 60%-300% 檔次）。
從原貼資料，我們還能得到另外一條隱含資訊：根據國內公積金繳存規則（通常為工資的 5%-12%），推算此人月工資至少 3.3 萬元以上（假設按 12% 比例繳納，3,998 ÷ 12% ≈ 33,316 元）。
網友補充
有網友在留言中補充：
這不就我朋友，他銀行的，一個月公積金 6000 多，我普通私企單位，一個月只有 300 多，人家一月頂我兩年交的。
另一網友補充：
在天津，事業編，公務員是 1 比 3。如果自己交 2000，那單位補 6000。他們公積金萬八千的特別正常。
“感覺羨慕嫉妒恨”
上面我們已估算那人月薪 3.3 萬元，這即使在一線城市也屬於高收入群體。
可能網際網路大廠的童鞋不會覺得有什麼，這很稀鬆平常。
我們來看看國家統計局的公開資料。
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2024 年，城鎮非私營單位就業人員的年平均工資為 12.06 萬元，月平均工資約為 1 萬元。
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2024 年，城鎮私營單位就業人員的年平均工資為 6.83 萬元，月平均工資為 5694 元
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2024 年，全國城鎮居民人均可支配收入為 54188 元
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2024 年，全國居民人均可支配收入為 41314 元（這是首次突破四萬大關）
原貼中那人一年的公積金接近 10 萬，推測他大機率是還能拿“企業年金”的。
企業年金是由企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。企業和職工共同繳費（通常企業繳 8%，個人繳 4%），資金進入個人賬戶，退休後可按月/一次性領取。
與基本養老保險的區別：
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強制性：基本養老保險強制繳納，企業年金自願建立（僅約 10% 企業參與，多見於國企、大型民企）。
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待遇水平：基本養老金替代率約 40-60%，疊加企業年金後可提升至 70% 以上。
所以留言中有人表示“羨慕嫉妒恨”，也不奇怪。
和“高收入”形影不離的“高消費高支出”
不過話說回來，公積金只有幾百的朋友，似乎也沒必要羨慕。
雖然“高公積金”能推出“高收入”，但如果是私企，
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這種“高收入”狀態能持續多久？
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你的身體能一直扛住麼？
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有沒有“35 歲被最佳化的風險”？（我們聽到案例的還少麼？
）
高公積金依賴持續繳存，職業中斷，大機率導致賬戶"斷供"。
此外，不能只看到“高收入”，別忘了隨之而來的“高消費高支出”。
一線城市 1.5-2 萬月供中，公積金僅覆蓋 50%-60%，仍需自付近萬元，疊加育兒、醫療等支出，實際可支配收入不算多。
我一個月公積金 8700， 老公一個月公積金 7000， 然而生活壓力依然很大，因為房貸一個月 2.5 萬。兩個人都是私企，隨時都擔心被裁員的可能。
2024 年中金公司女員工跳樓事件，大家都還有印象吧。
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購房時正值上海房價高點，但隨後房價暴跌，導致首付資金蒸發，房產成為“負資產”
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2024 年中金公司降薪潮中，其薪資被削減至原收入的三成，家庭月收入從超 10 萬元銳減，難以覆蓋房貸
當然了，這個是極端案例。
最後
害，對我這種也是幾百公積金的來說，沒啥好羨慕的，好好搬磚搞錢才是硬道理。
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