97家央企負責人年薪公佈

導語

97家央企“一把手”2023年應付年薪平均為77.7萬元，最高者近百萬元；包含應付年薪和社保、公積金及其他貨幣性收入在內的稅前報酬總額平均約為102萬元

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來源：讀數一幟

作者：康國亮

近日，國務院國資委網站釋出了一則“2023年度中央企業負責人薪酬資訊披露”公告，披露了國務院國資委所屬的97家央企負責人（包括董事長、總經理、副總經理等）的2023年薪酬收入情況，《財經》梳理了這97家央企“一把手”2023年的薪酬情況。

根據國資委考核分配局資料，央企負責人年度薪酬收入由三部分組成，即稅前薪酬=應付年薪+社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣性收入，其中，應付年薪由國資委核定。

從應付年薪來看，目前已公佈的97家央企“一把手” 2023年應付年薪最高者逼近百萬元，但均未超過百萬元，應付年薪前十大致在93萬元至96萬元區間，平均應付年薪為77.7萬元。

誰的薪酬最高？

2023年央企“一把手”應付年薪最高者為中國移動集團董事長、黨組書記楊傑，其應付年薪為96.08萬元。2020年-2022年，楊傑的應付年薪分別為87.82萬元、91.3萬元和94.76萬元，2021年至2023年應付年薪增幅分別為3.48%、3.78%、1.39%。

作為通訊行業龍頭公司，中國移動2023年度實現營業收入1.01萬億元，同比增長7.69%；實現歸屬於母公司股東的淨利潤1318億元，同比增長5.03%；歸屬於母公司股東的淨利潤率約為13%，總資產合計達1.96萬億元。

招商局集團董事長繆建民和國家電網董事長、黨組書記辛保安緊隨其後，應付年薪分別為94.51萬元、94.34萬元。

招商局集團2023年實現利潤總額2268億元，同比增長3.4%；實現淨利潤1910億元，同比增長6.3%；總資產約13.6萬億元，同比增長8.9%。國家電網2023年實現營業收入3.86萬億元，同比增長了8.12%；實現歸母淨利潤651.59億元，同比增長6.63%。

2022年，央企“一把手”應付年薪排名前三的則為“三桶油”的“一把手”，分別為中國海洋石油集團董事長、黨組書記汪東進（96.08萬元），中國石油化工集團董事長、黨組書記馬永生（95.34萬元），中國石油天然氣集團董事長、黨組書記戴厚良（95.29萬元）。

值得一提的是，以上應付年薪未包含“社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納部分”和“其他貨幣性收入”。國務院國資委披露的資料顯示，97家央企一把手的“社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納部分”金額大多在20萬元-40萬元之間。

若將“社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分”以及“其他貨幣性收入”考慮進去，97家央企“一把手”2023年的稅前報酬總額平均約為102.59萬元，其中排名前三的分別為：繆建民，164.21萬元；華潤集團董事長王祥明，158.01萬元；中國旅遊集團董事長陳寅，154.83萬元。

這三位央企“一把手”由於分別有36.67萬元、40萬元、40萬元的其他貨幣性收入（均為境外工作補貼），從而在稅前報酬總額上領先其他央企“一把手”，而其他大部分央企“一把手”在此項中大多為0，或者僅少數有幾千元至1萬元左右的政府津貼或院士津貼。

哪些行業薪酬領先？

從行業來看，能源、電力、電信類央企的“一把手”應付年薪普遍高於其他行業，應付年薪大多為80萬元及以上，相對處於較高水平，這些行業均為央企壟斷性行業，盈利能力突出。

其中“三桶油”2023年“一把手”應付年薪分別為：戴厚良，94.23萬元，排名第四；汪東進，94.09萬元，排名第五；馬永生，93.82萬元，排名第六。

表1：“三桶油”2023年“一把手”應付年薪一覽

（資料來源：國務院國資委網站及各央企官網）

“三大通訊集團” 2023年“一把手”應付年薪分別為：楊傑，96.08萬元，排名第一；中國電信董事長、黨組書記柯瑞文，92.93萬元，排名第九；中國聯通董事長、黨組書記陳忠嶽，89.19萬元，排名第二十六。

表2：“三大通訊集團”2023年“一把手”應付年薪一覽

（資料來源：國務院國資委網站及各央企官網）

“五大發電集團” 2023年“一把手”應付年薪分別為：國家能源投資集團董事長、黨組書記劉國躍，93.5萬元；中國華能黨組書記、董事長溫樞剛，92.93萬元；中國華電董事長、黨組書記江毅，92.65萬元；中國大唐董事長、黨組書記鄒磊，88.69萬元；國家電力投資集團董事長、黨組書記錢智民，86.26萬元。

表3：“五大發電集團” 2023年“一把手”應付年薪一覽

（資料來源：國務院國資委網站及各央企官網）

“兩大電網” 2023年“一把手”應付年薪分別為：辛保安，94.34萬元；南方電網董事長、黨組書記孟振平，92.77萬元。

相對而言，農林、建築、汽車、環保、冶煉等行業央企“一把手”的應付年薪則相對較低。其中，97家央企中有五家央企“一把手”2023年應付年薪低於50萬元，中國東方航空集團董事長、黨組書記王志清由於任期自2023年11月開始，因此其2023年應付年薪為13.56萬元。其他四家央企“一把手”中，中國林業集團黨委書記、董事長、總經理單忠立應付年薪為32.88萬元；中國黃金集團黨委副書記、董事、總經理劉冰應付年薪為42.55萬元；華僑城集團黨委書記、董事長張振高應付年薪為43.85萬元；中國一重集團董事長、黨委書記徐鵬應付年薪為48.82萬元。

央企“一把手”薪酬的制定，需要經過多方面的考慮和評估。《中央企業負責人經營業績考核辦法》提出：“國資委依據年度和任期經營業績考核結果對企業負責人實施獎懲。經營業績考核結果作為企業負責人薪酬分配的主要依據和職務任免的重要依據。”

相較於央企，更加市場化的普通上市企業的高管薪酬明顯更高。根據萬得（Wind）上市公司財報資料統計，2023年薪酬前三的上市公司高管分別為：藥明康德董事長李革，稅前年薪4196.86萬元；通威股份副總裁李斌，稅前年薪2628萬元；邁瑞醫療董事長李西廷，稅前年薪2262.32萬元。

根據萬得資料統計，2023年薪酬超千萬元的上市公司高管超過40位，涉及醫療、光伏、食品飲料、IT服務、家電、新能源汽車等行業，尤以醫療行業居多。

表4：2023年97家央企“一把手”薪酬收入情況

（按應付年薪排名）