來源：多倫多生活
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對於大多數加拿大工人來說，延長週末可能聽起來很有吸引力，但這也有助於解決該國最嚴重的問題之一：低生育率。
東京市政府正在嘗試透過“四天工作制”來應對勞動力短缺問題。
今年4月，東京啟動了一項試點專案，部分政府僱員每週可享有三天休息時間，旨在為員工（尤其是女性）提供更靈活的工作模式。
據《日本時報》報道，東京知事小池百合子在12月4日的政策演講中表示：“我們將繼續審視工作方式，確保女性不會因生育或育兒等事情而犧牲自己的職業生涯。”
此舉旨在解決日本的人口危機。該國人口正快速老齡化且持續縮減，生育率更是全球最低的國家之一。
然而，加拿大的情況也不容樂觀。
多倫多大學組織行為學教授約翰·特魯加科斯指出，安省已有幾家公司在試行四天工作制。但他強調，減少工作日（即每天工作10小時、每週4天）與減少薪酬的四天工作制是兩個概念。
試點研究表明，四天工作制促使員工透過技術手段提高工作效率，精簡工作流程。
2023年的一項涉及加拿大和美國共41家公司的研究資料顯示，近七成員工在實行四天工作周後倦怠感顯著減少，心理健康和身體健康水平分別改善了17%和12%。
所有參與公司均表示將繼續維持這一工作時間安排。
特魯加科斯表示：“長時間工作不會帶來更高的生產力，反而會導致效率下降、錯誤率增加、倦怠感加重，工作滿意度降低。”
研究顯示，四天工作制可顯著降低員工的壓力，提高工作與生活平衡，減少病假、曠工率以及員工流失率。
但要想解決加拿大的生育率問題，這並非“靈丹妙藥”。
“坦率地說，解決加拿大生育率問題的關鍵可能不是縮短工作日，而是鼓勵男性更多參與育兒。”國王大學學院（King’s University College）的人口學家唐·科爾表示。
科爾指出，住房負擔能力下降、高昂的生活成本以及停滯不前的工資是阻礙年輕人考慮生育的主要因素。
日本的生育率已連續8年下降，人口正快速老齡化並萎縮。2023年，日本的生育率為1.2。而加拿大2023年的生育率為1.26，較2008年達到的兩十年來最高水平（1.7）明顯下降。
這兩個國家的生育率都遠低於2.1（即能夠實現人口平衡的生育率）。
加拿大透過移民政策緩解了低生育率帶來的勞動力短缺問題，但近幾個月來，加拿大政府已開始限制非永久居民人數，部分原因是民眾對移民的態度有所轉變。
今年10月的一項調查顯示，25年來，首次出現大多數加拿大人認為該國接收了過多移民的情況。
科爾表示，四天工作制或許是一個積極的方向。工作與生活的平衡可能會鼓勵更多家庭生育孩子，特別是可以透過錯開父母的工作時間來減少育兒成本。
此外，這對所有年齡段的加拿大人都很重要，因為目前各個年齡段的生育率都在下降。
“對於女性而言，實現工作與家庭的平衡更具挑戰性，而是否生育最終是由女性決定的。”科爾補充道。
大家支援四天制工作嗎？
參考連結：
https://www.thestar.com/news/canada/could-a-four-day-work-week-solve-canadas-stagnating-fertility-rate-heres-what-the-experts/article_2f98b524-b8be-11ef-bdc0-fff1ab6582ed.html
本文授權轉載自多倫多生活
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